Das Shanghai Big Data Center ist eine vollständig öffentlich finanzierte Einrichtung unter der Shanghai Municipal Data Bureau. Es wurde im April 2018 gegründet und ist primär verantwortlich für:
- die zentralisierte und einheitliche Verwaltung öffentlicher Daten der Stadt,
- die Erfassung und Integration von Branchendaten und sozialen Daten,
- die autorisierte Nutzung öffentlicher Daten,
- die Planung und Umsetzung von Anwendungsszenarien im Zusammenhang mit der digitalen Transformation der Stadt,
- Big-Data-Analyse und -Forschung,
- den Aufbau, Betrieb und die Promotion von Anwendungsplattformen auf kommunaler Ebene,
- die einheitliche Planung neuer Infrastrukturen wie Government Cloud, Government External Network und der Big-Data-Ressourcenplattform,
- sowie das Management, den Betrieb, die Wartung, technische Unterstützung und Datenverwaltung von Informationssystemprojekten für einige städtische Abteilungen.
Aufgrund von Geschäftsentwicklungsbedarf und in Übereinstimmung mit den „Maßnahmen zur offenen Personalrekrutierung öffentlicher Einrichtungen in Shanghai“ (Shanghai Human Resources and Social Security Regulation [2019] Nr. 15), sucht das Zentrum nun offen und auf der Grundlage der Prinzipien von Offenheit, Gleichheit, Wettbewerb und Leistung nach Personal.
I. Zu besetzende Stellen, Anzahl und Stellenbeschreibungen
Es sind 15 Stellen zu besetzen. Einzelheiten zu den Positionen und deren Beschreibungen finden Sie im „Offenen Stellenausschreibungs-Flyer 2025 des Shanghai Big Data Center“ (im Folgenden als „Recruitment Brochure“ bezeichnet).
II. Zielgruppe und Grundvoraussetzungen
(I) Zielgruppe
Bewerben kann sich jeder, der die in dieser Ausschreibung genannten Anmeldungsbedingungen und die in der „Recruitment Brochure“ aufgeführten Qualifikationen für die Positionen erfüllt.
Bewerber ohne permanenten Wohnsitz in Shanghai, die keine Berufsanfänger sind, müssen eine gültige „Shanghai Residence Permit“ von mindestens einem Jahr (Stand: 31. Dezember 2025) vorweisen können.
Berufsanfänger mit Berufserfahrung (z. B. Beschäftigung nach dem Bachelor- und anschließendem Vollzeit-Masterstudium) können sich als Berufsanfänger bewerben. Wenn sie die Berufserfahrungsanforderungen für eine Stelle erfüllen, können sie sich auch als erfahrene Bewerber für Positionen mit entsprechender Berufserfahrungsanforderung bewerben, müssen sich aber für eine Option entscheiden. Praktika oder Sozialpraktika während des Studiums zählen für Berufsanfänger nicht als Berufserfahrung.
Absolventen der Jahrgänge 2024 und 2025, die noch keine Planstelle innehatten, können sich unabhängig von Berufserfahrung oder Sozialversicherungsstatus als Berufsanfänger bewerben.
Absolventen nicht-regulärer Hochschulbildungsprogramme (Selbststudium, Erwachsenenbildung, Online-Bildung, Abendschule, Fernuni etc.) gelten als erfahrene Bewerber (Nicht-Berufsanfänger).
Bewerber aus dem Ausland müssen die in der Ausschreibung und der „Recruitment Brochure“ genannten Bedingungen erfüllen und Nachweise über ihre im Ausland erworbenen Qualifikationen vorlegen, die von der Bildungsbehörde ausgestellt wurden. Die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse wird vom China Service Center for Scholarly Exchange bearbeitet; Bewerber können die Anforderungen unter www.cscse.edu.cn einsehen.
(II) Grundvoraussetzungen
- Chinesische Staatsangehörigkeit, Gesetzestreue, integres Verhalten, relativ hohe allgemeine Qualifikation, gute Lernfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit;
- Verfügung über Fachwissen und Arbeitsfähigkeit, die der beworbenen Position entsprechen, mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Arbeitsengagement und guten Kommunikationsfähigkeiten.
III. Bewerbungsprozess
(I) Bewerbung
Bewerbungsmethode: Alle Bewerbungen für diese Ausschreibung müssen online über die Suishenban Citizen Cloud APP eingereicht werden. Suchen Sie dort nach „Öffentliche Einrichtungen Zentrale Offene Rekrutierung“, wählen Sie „Autonome Rekrutierung“ und dann „Shanghai Big Data Center 2025 Zweite Jahreshälfte Offene Rekrutierung“ aus, um sich zu bewerben. Bewerber müssen ein aktuelles, klares elektronisches Passfoto (scharf, ausreichend hell, unter 100 KB) hochladen.
Bewerbungszeitraum: 9. September 2025, 10:00 Uhr bis 22. September 2025, 16:00 Uhr.
Wichtiger Hinweis: Dieses Rekrutierungsverfahren verwendet ein Verpflichtungssystem. Bewerber füllen das „Bewerbungsinformationsformular“ wahrheitsgemäß basierend auf den veröffentlichten Bedingungen und den spezifischen Anforderungen der „Recruitment Brochure“ aus, wobei pro Person nur eine Position möglich ist. Bewerber bestätigen, dass sie alle Voraussetzungen für die jeweilige Position vollständig erfüllen. Bei Unklarheiten sollten diese umgehend geklärt werden. Wenn die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllt sind, trägt der Bewerber die Verantwortung. Die Bewerbung ist erst erfolgreich, nachdem die Position ausgewählt und die Bewerbungsinformationen erfolgreich übermittelt wurden und das System eine entsprechende Erfolgsmeldung anzeigt.
Bewerber müssen die „Bestimmungen zum Umgang mit Verstößen bei der offenen Personalrekrutierung öffentlicher Einrichtungen“ und das „Integritätsversprechen“ sorgfältig lesen. Sie sind für die Wahrhaftigkeit und Richtigkeit ihrer Angaben verantwortlich.
