El 14 de abril, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín publicó el «Anuncio de Reclutamiento de Graduados Universitarios de Pekín 2026 para el Apoyo al Trabajo Agrícola Rural», iniciando la contratación de coordinadores de revitalización rural para 2026. Este año, Pekín reclutará a 467 graduados universitarios para servir como coordinadores de revitalización rural y participar en labores de apoyo agrícola en zonas rurales. El período de solicitud va desde las 10:00 del 16 de abril hasta las 17:00 del 21 de abril. El plazo de servicio para los coordinadores de revitalización rural es de cinco años. Al finalizar el contrato, Pekín implementará diversas medidas integrales, que incluyen la contratación selectiva en la función pública, la contratación especial en instituciones públicas, el apoyo a la educación continua y el fomento de la innovación y el emprendimiento, para promover una movilidad profesional de calidad y el desarrollo de los coordinadores.

Este reclutamiento está dirigido a graduados universitarios nacidos en Pekín, de 30 años o menos, que se hayan graduado en los últimos dos años (2025, 2026), así como a graduados de 2024 nacidos en Pekín que no hayan conseguido empleo (que no hayan firmado un contrato laboral con ningún empleador y no tengan registros de pago de seguro social). Los graduados pueden visitar el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín, abrir el «Anuncio de Reclutamiento» en la sección «Anuncios» y revisar los puestos relevantes en la tabla «Puestos de Reclutamiento de Graduados Universitarios de Pekín 2026 para el Apoyo al Trabajo Agrícola Rural». Los solicitantes deben registrarse e iniciar sesión a través de la sección del Centro de Usuarios de la plataforma de servicios públicos en el sitio web oficial de la oficina, y luego seleccionar «Exámenes de Reclutamiento Social» de la lista de servicios para presentar su solicitud. No hay tarifa de solicitud para este examen, y los solicitantes solo pueden elegir un puesto.

La contratación de coordinadores de revitalización rural es una iniciativa clave de Pekín para implementar los requisitos del Departamento de Organización Central y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social con respecto al plan de «Tres Apoyos y Una Asistencia» para graduados universitarios, alentando a aquellos que aspiran a echar raíces en las zonas rurales a servir a la causa de la revitalización rural. La selección planificada y organizada de graduados universitarios para trabajar en zonas rurales fortalece las estructuras organizativas rurales, difunde ideas y conocimientos avanzados, mejora las capacidades de gobernanza y servicio a nivel local, y también promueve el empleo de calidad y pleno para los graduados universitarios. Desde 2019, Pekín ha reclutado coordinadores de revitalización rural entre graduados universitarios durante ocho años consecutivos, estableciendo un equipo de aproximadamente 2000 coordinadores distribuidos en más de 1700 aldeas de la ciudad para llevar a cabo labores de apoyo agrícola. Actualmente, el 93% de los coordinadores cuyos contratos han expirado han logrado movilidad profesional y reempleo, y más de la mitad ha optado por continuar trabajando a nivel local para servir al desarrollo rural.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín es una agencia gubernamental administrativa moderna responsable de gestionar el empleo, el seguro social y las relaciones laborales dentro de la capital de China. No tiene una larga narrativa histórica como sitio cultural, ya que se formó como parte de la reestructuración gubernamental en curso, con su forma y funciones actuales definidas en gran medida por las reformas de finales del siglo XX y principios del XXI para centralizar y regular la fuerza laboral y los sistemas de bienestar social de la ciudad.

Departamento de Organización Central

El Departamento de Organización Central es un departamento interno clave del Partido Comunista de China (PCCh), responsable principalmente de gestionar el nombramiento, la evaluación y la formación de los cuadros del partido y del estado. Su historia se remonta al período revolucionario temprano del partido y juega un papel central en la implementación de la línea organizativa del partido y en asegurar la continuidad del liderazgo.

Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es un organismo administrativo clave del Consejo de Estado de China, establecido en 2008 mediante la fusión del antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Es responsable de las políticas nacionales sobre empleo, relaciones laborales, seguro social (incluyendo pensiones y desempleo) y certificación profesional. Su historia refleja el enfoque cambiante del gobierno chino para gestionar la fuerza laboral y los sistemas de bienestar social en el contexto de la reforma y el desarrollo económico.