Il 14 aprile, l’Ufficio Municipale delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale di Pechino ha pubblicato il “Bando di Reclutamento 2026 per Laureati Universitari di Pechino per il Lavoro di Supporto Agricolo Rurale”, avviando il reclutamento di coordinatori per la rivitalizzazione rurale per il 2026. Quest’anno, Pechino recluterà 467 laureati universitari per servire come coordinatori della rivitalizzazione rurale e impegnarsi in attività di supporto agricolo nelle aree rurali. Il periodo di candidatura va dalle 10:00 del 16 aprile alle 17:00 del 21 aprile. La durata del servizio per i coordinatori della rivitalizzazione rurale è di cinque anni. Alla scadenza del contratto, Pechino attuerà varie misure complete, tra cui reclutamento mirato per la pubblica amministrazione, reclutamento speciale per enti pubblici, sostegno per l’istruzione superiore e incoraggiamento all’innovazione e all’imprenditorialità, per promuovere una mobilità e uno sviluppo di carriera di alta qualità per i coordinatori.

Questo reclutamento è rivolto a laureati universitari nati a Pechino di età pari o inferiore a 30 anni, che si sono laureati negli ultimi due anni (2025, 2026), nonché a laureati nati a Pechino del 2024 che non hanno ancora trovato un impiego (non hanno firmato un contratto di lavoro con alcun datore di lavoro e non hanno registrazioni di pagamenti di contributi previdenziali). I laureati possono visitare il sito web ufficiale dell’Ufficio Municipale delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale di Pechino, aprire il “Bando di Reclutamento” nella sezione “Annunci” e consultare le posizioni pertinenti nella tabella “Posizioni di Reclutamento 2026 per Laureati Universitari di Pechino per il Lavoro di Supporto Agricolo Rurale”. I candidati devono registrarsi e accedere tramite la sezione Centro Utenti della piattaforma di servizi pubblici sul sito web ufficiale dell’ufficio, quindi selezionare “Esami di Reclutamento Sociale” dall’elenco dei servizi per presentare la loro domanda. Non è prevista alcuna tassa di iscrizione per questo esame e i candidati possono scegliere una sola posizione.

Il reclutamento di coordinatori per la rivitalizzazione rurale è un’iniziativa chiave di Pechino per attuare i requisiti del Dipartimento Centrale per l’Organizzazione e del Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale riguardo al piano “Tre Supporti e Un Assistenza” per i laureati universitari, incoraggiando coloro che aspirano a mettere radici nelle aree rurali a servire la causa della rivitalizzazione rurale. La selezione pianificata e organizzata di laureati universitari per lavorare nelle aree rurali rafforza le strutture organizzative rurali, diffonde idee e conoscenze avanzate, migliora la governance di base e le capacità di servizio, e promuove anche un’occupazione di alta qualità e piena per i laureati universitari. Dal 2019, Pechino ha reclutato coordinatori per la rivitalizzazione rurale tra i laureati universitari per otto anni consecutivi, creando una squadra di circa 2.000 coordinatori distribuiti in oltre 1.700 villaggi della città per svolgere attività di supporto agricolo. Attualmente, il 93% dei coordinatori i cui contratti sono scaduti ha ottenuto mobilità professionale e ricollocazione, con oltre la metà che ha scelto di continuare a lavorare a livello di base per servire lo sviluppo rurale.

Ufficio Municipale delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale di Pechino

L’Ufficio Municipale delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale di Pechino è un’agenzia governativa amministrativa moderna responsabile della gestione dell’occupazione, della previdenza sociale e delle relazioni di lavoro nella capitale della Cina. Non ha una lunga narrazione storica come sito culturale, essendo stato formato come parte del continuo riassetto governativo, con la sua forma e funzioni attuali definite in gran parte dalle riforme della fine del XX e dell’inizio del XXI secolo per centralizzare e regolamentare la forza lavoro e i sistemi di welfare sociale della città.

Dipartimento Centrale per l’Organizzazione

Il Dipartimento Centrale per l’Organizzazione è un dipartimento interno chiave del Partito Comunista Cinese (PCC), principalmente responsabile della gestione della nomina, della valutazione e della formazione dei quadri di partito e statali. La sua storia risale al primo periodo rivoluzionario del partito e svolge un ruolo centrale nell’attuazione della linea organizzativa del partito e nel garantire la continuità della leadership.

Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale

Il Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale è un organo amministrativo chiave del Consiglio di Stato della Cina, istituito nel 2008 attraverso la fusione del precedente Ministero del Personale e del Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale. È responsabile delle politiche nazionali su occupazione, relazioni di lavoro, previdenza sociale (incluse pensioni e disoccupazione) e certificazione professionale. La sua storia riflette l’evoluzione dell’approccio del governo cinese alla gestione della forza lavoro e dei sistemi di welfare sociale nel contesto della riforma e dello sviluppo economico.