Pada tanggal 14 April, Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing merilis “Pengumuman Rekrutmen Lulusan Perguruan Tinggi Beijing 2026 untuk Pekerjaan Dukungan Pertanian Pedesaan,” yang memulai perekrutan koordinator revitalisasi pedesaan untuk tahun 2026. Tahun ini, Beijing akan merekrut 467 lulusan perguruan tinggi untuk bertugas sebagai koordinator revitalisasi pedesaan dan terlibat dalam pekerjaan dukungan pertanian di daerah pedesaan. Periode pendaftaran berlangsung dari pukul 10:00 pada tanggal 16 April hingga pukul 17:00 pada tanggal 21 April. Masa kerja koordinator revitalisasi pedesaan adalah lima tahun. Setelah kontrak berakhir, Beijing akan menerapkan berbagai langkah komprehensif, termasuk rekrutmen khusus pegawai negeri sipil, rekrutmen khusus untuk lembaga publik, dukungan untuk pendidikan lanjutan, dan dorongan untuk inovasi dan kewirausahaan, guna mendorong mobilitas karier dan pengembangan yang berkualitas bagi para koordinator.

Rekrutmen ini menyasar lulusan perguruan tinggi kelahiran Beijing yang berusia 30 tahun atau lebih muda, yang lulus dalam dua tahun terakhir (2025, 2026), serta lulusan kelahiran Beijing tahun 2024 yang belum mendapatkan pekerjaan (belum menandatangani kontrak kerja dengan pemberi kerja mana pun dan tidak memiliki catatan pembayaran jaminan sosial). Lulusan dapat mengunjungi situs web resmi Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing, membuka “Pengumuman Rekrutmen” di bagian “Pengumuman”, dan melihat posisi terkait dalam tabel “Posisi Rekrutmen Lulusan Perguruan Tinggi Beijing 2026 untuk Pekerjaan Dukungan Pertanian Pedesaan.” Pelamar harus mendaftar dan masuk melalui bagian Pusat Pengguna dari platform layanan publik di situs web resmi dinas, lalu pilih “Ujian Rekrutmen Sosial” dari daftar layanan untuk mengirimkan lamaran. Tidak ada biaya pendaftaran untuk ujian ini, dan pelamar hanya dapat memilih satu posisi.

Rekrutmen koordinator revitalisasi pedesaan adalah inisiatif kunci oleh Beijing untuk melaksanakan persyaratan dari Departemen Organisasi Pusat dan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial mengenai rencana “Tiga Dukungan dan Satu Bantuan” untuk lulusan perguruan tinggi, mendorong mereka yang bercita-cita untuk berakar di daerah pedesaan demi mengabdi pada tujuan revitalisasi pedesaan. Pemilihan lulusan perguruan tinggi yang terencana dan terorganisir untuk bekerja di daerah pedesaan memperkuat struktur organisasi pedesaan, menyebarkan ide dan pengetahuan maju, meningkatkan kemampuan tata kelola dan layanan akar rumput, serta mendorong lapangan kerja yang berkualitas dan penuh bagi lulusan perguruan tinggi. Sejak tahun 2019, Beijing telah merekrut koordinator revitalisasi pedesaan dari lulusan perguruan tinggi selama delapan tahun berturut-turut, membentuk tim yang terdiri dari sekitar 2.000 koordinator yang tersebar di lebih dari 1.700 desa di kota untuk melaksanakan pekerjaan dukungan pertanian. Saat ini, 93% koordinator yang kontraknya telah berakhir berhasil mencapai mobilitas karier dan mendapatkan kembali pekerjaan, dengan lebih dari setengahnya memilih untuk terus bekerja di tingkat akar rumput demi melayani pembangunan pedesaan.

Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing

Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Beijing adalah lembaga pemerintah administratif modern yang bertanggung jawab untuk mengelola ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan hubungan industrial di ibu kota China. Lembaga ini tidak memiliki narasi sejarah yang panjang sebagai situs budaya, karena dibentuk sebagai bagian dari restrukturisasi pemerintahan yang berkelanjutan, dengan bentuk dan fungsi saat ini sebagian besar ditentukan oleh reformasi pada akhir abad ke-20 dan awal abad ke-21 untuk memusatkan dan mengatur sistem tenaga kerja dan kesejahteraan sosial kota.

Departemen Organisasi Pusat

Departemen Organisasi Pusat adalah departemen internal utama dari Partai Komunis China (PKC), yang terutama bertanggung jawab untuk mengelola pengangkatan, penilaian, dan pelatihan kader partai dan negara. Sejarahnya berasal dari periode revolusioner awal partai, dan memainkan peran sentral dalam melaksanakan garis organisasi partai dan memastikan kelangsungan kepemimpinan.

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial

Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial adalah badan administratif kunci dari Dewan Negara China, yang didirikan pada tahun 2008 melalui penggabungan bekas Kementerian Kepegawaian dan Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial. Kementerian ini bertanggung jawab atas kebijakan nasional tentang ketenagakerjaan, hubungan industrial, jaminan sosial (termasuk pensiun dan pengangguran), dan sertifikasi profesional. Sejarahnya mencerminkan pendekatan pemerintah China yang terus berkembang dalam mengelola tenaga kerja dan sistem kesejahteraan sosial dalam konteks reformasi dan pembangunan ekonomi.