Иллюстрация праздничного пособия (THR).

По мере приближения священного месяца Рамадан 1447 года хиджры государственные гражданские служащие (АСН) начинают ожидать подтверждения о выплате праздничного пособия (THR) за 2026 год.

Помимо графика выплат, внимание также сосредоточено на сумме и компонентах выплаты, учитывая, что правительство еще не выпустило свежие официальные нормативные акты на текущий год.

THR — это право работника, регулируемое национальной трудовой политикой, которое должно предоставляться перед религиозными праздниками, включая Ураза-байрам.

Для госслужащих правовым основанием для выплаты каждый год обычно служит постановление правительства (ПП), выпускаемое перед началом Рамадана.

Что касается графика выплат, было заявлено, что правительство планирует выплатить THR госслужащим в 2026 году раньше обычного.

Хотя конкретная дата не называется, правительство надеется, что выплаты можно будет начать с первых дней Рамадана.

«Точную дату я не знаю, но очевидно, мы надеемся, что выплаты можно будет произвести в первые дни месяца поста», — говорилось в заявлении в воскресенье, 22 февраля 2026 года.

Это заявление служит первоначальным сигналом для госслужащих. Однако точный график все еще ждет выхода постановления правительства о предоставлении THR госслужащим в 2026 году, которое станет правовой основой для выплат министерствами, ведомствами и региональными правительствами.

Что касается состава выплаты, схема THR для госслужащих, как правило, мало меняется из года в год. Ее размер основан на структуре дохода госслужащего в определенном месяце перед праздником.

Судя по схеме предыдущих лет, в расчет THR за 2026 год, вероятно, войдут: базовый оклад, семейная надбавка, пищевая надбавка, должностная надбавка или общая надбавка, а также 100% performance allowance (надбавка за эффективность).

Эти компоненты обычно фиксируются в ежегодном постановлении правительства как основа для расчета номинальной суммы THR.

Сумма, получаемая каждым сотрудником, зависит от его разряда, должности и показателя эффективности, на основе которого рассчитывается надбавка.

Получателями THR как госслужащих являются не только действующие сотрудники, но и пенсионеры. Ссылаясь на Постановление Правительства № 11 от 2025 года о предоставлении праздничного пособия и тринадцатой зарплаты государственным служащим, пенсионерам, получателям пенсий и пособий за 2025 год, получателями THR и тринадцатой зарплаты являются гражданские служащие (PNS) и кандидаты в гражданские служащие, государственные служащие по срочному договору (PPPK), военнослужащие Национальной армии Индонезии (TNI), сотрудники Национальной полиции Индонезии (Polri) и государственные должностные лица.

Кроме того, в список получателей также входят вышедшие на пенсию гражданские служащие, военнослужащие TNI, сотрудники Polri и государственные должностные лица.

Даже вдовы, вдовцы, дети и родители умерших государственных служащих продолжают получать это право в соответствии с положениями.

Что касается PPPK (госслужащих по договору), расчет THR следует за компонентами дохода, полученными в определенном месяце перед Ураза-байрамом, а именно базовым окладом и прикрепленными надбавками.

Согласно предыдущей политике, для PPPK со стажем работы менее одного года расчет производится пропорционально.

Ссылаясь на Регламент министра финансов № 23 от 2025 года, формула для расчета пропорционального THR для PPPK такова: количество отработанных месяцев делится на 12 месяцев, затем умножается на доход за один месяц, или n/12 x доход за один месяц. В этой формуле n — это количество месяцев, отработанных в качестве PPPK.

В качестве иллюстрации: PPPK, проработавший шесть месяцев с доходом 4 000 000 рупий в месяц, получит THR в размере 6/12 x 4 000 000 рупий, то есть 2 000 000 рупий.

Между тем, если срок службы составляет менее одного календарного месяца до Ураза-байрама, сотрудник не получает THR.

PPPK, проработавшие не менее одного года, как правило, получают THR, равный доходу за один месяц согласно применимым компонентам.

Что касается требований к получению, согласно предыдущей политике, PPPK имеют право на THR, если они выполнили срок службы и определенные административные требования до праздника.

При условии, что Ураза-байрам выпадает на конец марта, сотрудники, имеющие право на получение THR, — это те, кто получил доход в феврале и

Рамадан

Рамадан — не физическое место или культурный объект, а девятый месяц исламского лунного календаря, который мусульмане по всему миру соблюдают как священный период поста, молитвы, размышлений и общности. Его история уходит корнями в исламскую веру, commemorating месяц, в котором первые стихи Корана были ниспосланы пророку Мухаммеду. Соблюдение Рамадана является одним из пяти столпов ислама и предполагает воздержание от еды, питья и других физических потребностей от рассвета до заката каждый день.

Ураза-байрам (Ид аль-Фитр)

Ураза-байрам (Ид аль-Фитр) — это «Праздник разговения», знаменующий окончание Рамадана, исламского священного месяца поста. Это день радостного празднования, общих молитв, пиршества и благотворительности, истоки которого восходят к пророку Мухаммеду в VII веке. Праздник подчеркивает благодарность, прощение и общность, и его празднование варьируется в разных культурах мусульманского мира.

Постановление Правительства (ПП)

«Постановление Правительства (ПП)» — это не конкретное место или культурный объект, а формальный юридический термин в Индонезии. Он относится к виду закона, издаваемого президентом для исполнения законов более высокого уровня, таких как акты, принятые законодательным органом. Таким образом, у него нет физического местоположения или истории как культурного памятника, но есть история как части правовой и административной системы Индонезии со времен ее независимости.

Государственный гражданский аппарат (АСН)

Государственный гражданский аппарат (АСН) — это не физическое место или культурный объект, а единая система государственных служащих в Индонезии. Он был официально создан в соответствии с Законом № 5 от 2014 года для профессионализации бюрократии страны, объединив ранее отдельные гражданскую службу (PNS) и административный персонал региональных правительств. Его история уходит корнями в послевоенную необходимость создания национальной административной структуры для поддержки управления и развития.

Гражданские служащие (PNS)

«Гражданские служащие (PNS)» относится к индонезийской гражданской службе (*Pegawai Negeri Sipil*), которая является не физическим местом, а национальным институтом. Ее современная структура была официально создана после обретения Индонезией независимости, развившись из колониальных административных систем, чтобы стать основным административным органом, ответственным за реализацию государственной политики и общественных услуг по всему архипелагу.

Государственные служащие по срочному договору (PPPK)

«Государственные служащие по срочному договору (PPPK)» — это не физическое место или культурный объект, а категория занятости в государственном секторе Индонезии. Она была создана в рамках реформы для создания более гибкой и основанной на эффективности системы найма в рамках гражданской службы, уходя от традиционной модели пожизненного найма. Система PPPK направлена на привлечение специализированных профессионалов и повышение качества государственных услуг за счет предложения срочных контрактов на основе конкретных трудовых соглашений.

Национальная армия Индонезии (TNI)

Национальная армия Индонезии (TNI) — это вооруженные силы Индонезии, основанные 5 октября 1945 года во время борьбы нации за независимость от голландского колониального правления. Она играла центральную и часто политически влиятельную роль на протяжении всей истории Индонезии, превратившись из ключевой революционной силы в современное военное учреждение под гражданским контролем в эпоху реформ после Сухарто.

Национальная полиция Индонезии (Polri)

Национальная полиция Индонезии (Polri) — это национальная гражданская полиция Индонезии, официально отделенная от военных в 1999 году для создания более ориентированной на общество службы. Ее происхождение восходит к колониальным силам безопасности, и она была интегрирована в вооруженные силы после обретения независимости, прежде чем стала ключевой реформой по превращению в независимый институт.