Le 14e Congrès national se tient à un moment de nombreuses évolutions positives dans le pays. Après près de quatre décennies de réforme, le Vietnam a accumulé une nouvelle force et un nouveau potentiel, entrant dans une phase de développement avec des aspirations plus élevées et une vision à plus long terme.
Portée par cette dynamique, la population attend un gouvernement plus efficace ; les entreprises anticipent un environnement transparent et stable pour investir en toute confiance ; et la jeunesse croit en des opportunités d’avancement par le mérite et la créativité.
De ces attentes, une valeur commune se dessine clairement : la confiance sociale – le fondement spirituel le plus important pour chaque pas vers un développement durable.
La confiance sociale n’est pas une émotion passagère, et elle ne peut être créée par des slogans ou des promesses. C’est une institution invisible, formée par les expériences répétées de la population avec le fonctionnement du système.
Lorsque les politiques sont cohérentes, la confiance se renforce. Lorsque l’appareil est transparent, la confiance s’approfondit. Lorsque l’autorité s’accompagne d’une responsabilité claire, la confiance devient durable.
À l’inverse, même des accrocs prolongés dans la mise en œuvre peuvent éroder très rapidement la confiance, sans qu’aucune plainte publique ne soit nécessaire.
Sous cet angle, la société porte une attention particulière au 14e Congrès non seulement pour les objectifs de développement fixés, mais pour la manière dont le Parti se confronte à lui-même. Un point notable est l’esprit de faire face de front aux limites et aux lacunes.
Dans le Rapport d’examen du mandat du Comité central, le fait que le membre du Bureau politique, Secrétaire permanent du Secrétariat, au nom du Bureau politique, ait sérieusement tiré les leçons des lacunes dans les travaux d’inspection, de supervision et de discipline du Parti ces derniers temps n’est pas qu’une simple procédure interne.
C’est un message politique très clair : Le Parti n’esquive pas ses responsabilités, ne cache pas ses faiblesses, et est prêt à s’autocorriger pour s’améliorer.
Dans la vie politique moderne, la franchise est en soi une ressource pour construire la confiance. Lorsque les gens voient que les plus hauts responsables osent parler directement et avec vérité de ce qui n’a pas été réalisé, la société perçoit une attitude sérieuse et à l’écoute.
La confiance ne vient pas de « ne pas faire d’erreurs », mais de la manière dont on traite les erreurs. Tirer des leçons ne doit pas s’arrêter aux mots, mais ouvrir la voie à des ajustements substantiels dans l’action.
Cependant, la confiance n’est véritablement nourrie que lorsque ces engagements entrent dans la vie réelle. Les gens ne mesurent pas la confiance à la longueur des rapports mais à des changements très concrets : les procédures sont-elles plus simples ; les décisions sont-elles plus rapides ; la responsabilité est- elle plus claire…
Une bonne gouvernance est une gouvernance qui fait que les gens s’inquiètent moins de « comment fonctionne l’appareil » pour qu’ils puissent se concentrer sur le travail, la créativité et la construction de leur propre avenir.
Par conséquent, le chemin pour consolider la confiance sociale passe finalement par des choses très ordinaires : un dossier traité dans les délais ; une décision signée avec l’autorité appropriée ; un fonctionnaire qui ose agir et assumer ses responsabilités ; une délégation d’autorité suffisamment claire pour éviter que le travail ne soit bloqué ; et une discipline publique suffisamment stricte pour que le dévouement ne se perde pas.
Une grande confiance se construit à partir de petites améliorations, qui doivent être répétées avec constance et être visibles dans la vie quotidienne.
Il faut aussi préciser que consolider la confiance n’est pas la tâche d’un seul instant ou d’un seul congrès. C’est un long parcours, nécessitant persévérance et renouvellement continu.
Le 14e Congrès n' »octroie » pas la confiance à la société, mais façonne une méthode pour la construire : dire vrai pour agir vrai ; le pouvoir étroitement lié à la responsabilité ; et le leadership associé à l’exemplarité et à l’autocritique.
Précisément à partir des mouvements positifs qui ont été et sont initiés, le 14e Congrès contribue de manière importante à consolider la confiance sociale.
Lorsque cette confiance est présente et se diffuse dans la vie quotidienne, elle deviendra une puissante ressource spirituelle, silencieuse mais durable, soutenant le pays pour avancer avec assurance sur la voie du développement qui l’attend.
Le comité d’organisation a effectué un test de 300 feux d’artifice de haute altitude ainsi que l’ensemble du système pyrotechnique durant environ 5 minutes, lors de la répétition générale du programme artistique spécial « Sous le glorieux drapeau du Parti » célébrant le 14e Congrès du Parti.
