XIV съезд проходит в период многих позитивных изменений в стране. После почти четырех десятилетий реформ Вьетнам накопил новые силы и потенциал, вступив в фазу развития с более высокими устремлениями и долгосрочным видением.
В этой динамике народ ожидает более эффективного правительства; бизнес ждет прозрачной, стабильной среды, чтобы инвестировать с уверенностью; а молодежь верит в возможности для продвижения благодаря способностям и творчеству.
Из этих ожиданий проступает общая ценность: общественное доверие — важнейшая духовная основа для каждого шага устойчивого развития.
Общественное доверие — не сиюминутная эмоция, его нельзя создать лозунгами или обещаниями. Это невидимый институт, формируемый из повторяющегося опыта людей во взаимодействии с системой.
Когда политика последовательна — доверие укрепляется. Когда аппарат прозрачен — доверие углубляется. Когда власть сопровождается четкой ответственностью — доверие становится устойчивым.
И наоборот, даже затянувшиеся сбои в реализации могут очень быстро размыть доверие, без всяких публичных жалоб.
С этой точки зрения общество уделяет особое внимание XIV съезду не только из-за поставленных целей развития, но и из-за того, как Партия смотрит на себя. Примечателен дух прямого признания ограничений и недостатков.
В Отчетном докладе ЦК за срок полномочий тот факт, что член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата от имени Политбюро серьезно извлек уроки из упущений в работе по инспекции, надзору и партийной дисциплине в последнее время — это не просто внутренняя процедура.
Это очень четкий политический сигнал: Партия не уходит от ответственности, не скрывает недостатки и готова к самокоррекции для улучшения.
В современной политической жизни прямота сама по себе является ресурсом для построения доверия. Когда люди видят, что высшие ответственные лица осмеливаются говорить прямо и правдиво о недостигнутом, общество ощущает серьезное и восприимчивое отношение.
Доверие возникает не из «отсутствия ошибок», а из того, как с ними справляются. Извлечение уроков — не для того, чтобы остановиться на словах, а чтобы открыть путь для существенных корректировок в действиях.
Однако доверие по-настоящему взращивается только тогда, когда эти обязательства входят в реальную жизнь. Люди измеряют доверие не объемом отчетов, а очень конкретными переменами: упростились ли процедуры; ускорились ли решения; стала ли ответственность яснее…
Хорошее управление — это такое управление, которое позволяет людям меньше беспокоиться о том, «как работает аппарат», чтобы они могли сосредоточиться на труде, творчестве и построении собственного будущего.
Поэтому путь к укреплению общественного доверия в конечном счете лежит через самые обыденные вещи: вовремя рассмотренное дело; решение, подписанное с надлежащими полномочиями; чиновник, который осмеливается действовать и брать ответственность; делегирование полномочий, достаточно четкое, чтобы работа не простаивала; и публичная дисциплина, достаточно строгая, чтобы усердие не пропадало.
Большое доверие строится из небольших улучшений, которые должны последовательно повторяться и быть видимыми в повседневной жизни.
Следует также прояснить, что укрепление доверия — не задача одного момента или одного съезда. Это долгий путь, требующий настойчивости и непрерывного самообновления.
XIV съезд не «дарует» доверие обществу, а формирует метод его построения: говорить правду, чтобы действовать правдиво; власть, крепко связанную с ответственностью; и руководство, связанное с личным примером и самокритикой.
Именно благодаря позитивным движениям, которые были инициированы и инициируются, XIV съезд вносит важный вклад в укрепление общественного доверия.
Когда это доверие присутствует и распространяется в повседневной жизни, оно станет мощным духовным ресурсом, безмолвным, но прочным, поддерживающим страну на пути развития вперед.
Оргкомитет провел испытание 300 высотных фейерверков вместе со всей пиротехнической системой продолжительностью около 5 минут во время полной репетиции специальной художественной программы «Под славным знаменем Партии», посвященной XIV съезду Партии.
