La aspiración por el progreso y la confianza se extienden con fuerza por Vietnam. Tras más de un año de implementar audaces iniciativas políticas e inversiones de infraestructura innovadoras, el próximo 14º Congreso del Partido marcará un punto de inflexión crucial.
Vietnam avanza con objetivos claros: Para 2030, consolidar su posición como país en desarrollo con ingresos medio-altos y una base industrial moderna; para 2045, convertirse en un país desarrollado, de altos ingresos, autosuficiente ante las fluctuaciones y una sociedad justa como la imaginaron los fundadores de la nación.
Coordinación e Implementación
El 14º Congreso quedará registrado en la historia como un hito dorado, reafirmando la determinación de la nación de transitar hacia un nuevo modelo de desarrollo basado en una mayor productividad, innovación, sostenibilidad y una mejor calidad de vida para su pueblo.
El Congreso enviará un mensaje contundente: el momento dorado para las reformas clave de Vietnam es ahora.
Sin embargo, el éxito o fracaso de la próxima fase de desarrollo de Vietnam depende de la capacidad de coordinación e implementación.
El desafío no radica en que a Vietnam le falte una visión atractiva, sino en que los objetivos por delante exigen un liderazgo ágil y una elevación de la capacidad de todo el sistema de gobernanza pública. Por lo tanto, la coordinación sincronizada es la clave.
Objetivos como la productividad, la infraestructura resiliente, los servicios públicos, las habilidades de la fuerza laboral y la innovación son de naturaleza transversal.
Requieren una estrecha coordinación entre ministerios y localidades, entre la política nacional y la práctica local, entre las agencias estatales y las empresas, y entre el capital de inversión y la capacidad sustantiva de las personas.
La pregunta es simple: ¿Puede Vietnam traducir las prioridades nacionales en acciones consistentes y progresos tangibles en cada lugar de trabajo, cada comunidad y cada servicio público a lo largo del territorio en forma de S?
Consideremos qué significa realmente «crecimiento de la productividad». Es que un proveedor en un clúster industrial pueda cumplir con los estándares de calidad de manera constante, no solo una vez, sino cada vez.
Es que una cadena logística funcione según lo programado. Es una fuerza laboral que adopta rápidamente nuevas técnicas. Es un ecosistema de apoyo que conecta estrechamente formación, estándares, infraestructura, finanzas y tecnología, donde las empresas nacionales puedan avanzar en lugar de quedarse estancadas.
Consideremos cómo se manifiesta la «sostenibilidad» en la vida diaria. Es una fuente de energía confiable y asequible para impulsar la industria minimizando la contaminación. Es un aire más limpio en las zonas urbanas.
Es la capacidad de adaptarse al cambio climático en el Delta del Mekong y las provincias costeras, donde los medios de vida están cada vez más amenazados por olas de calor, intrusión salina y tormentas.
Es convertir la transición verde en una oportunidad de desarrollo -con nuevas industrias, mejores empleos y comunidades más seguras- en lugar de verla como una carga.
Consideremos qué significa «no dejar a nadie atrás». Es que agricultores, trabajadores o hogares en el sector informal puedan acceder a habilidades, servicios y seguridad social dentro del flujo de la transformación económica.
Es que los servicios públicos lleguen a las personas de manera más equitativa y eficiente. Es que las oportunidades se distribuyan de manera uniforme en lugar de concentrarse en unos pocos sectores o localidades clave.
Capacidad de Próxima Generación
Estos resultados no ocurren por sí solos. Dependen de un factor menos visible pero decisivo: la capacidad de próxima generación dentro de las organizaciones públicas esenciales -formas de trabajo más efectivas que permitan al sistema priorizar, coordinar, implementar y aprender.
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