TANGERANG – La ville de Tangerang a enregistré des réalisations positives dans le secteur de l’emploi tout au long de l’année 2025. Selon les données du gouvernement municipal, le Taux de Chômage Ouvert (TPT) devrait tomber à environ 5,89 % en 2025, contre 5,92 % en 2024.
Cette baisse du TPT démontre le succès des efforts du gouvernement municipal de Tangerang pour élargir les opportunités d’emploi et renforcer les programmes d’emploi résumés dans le Programme « Gampang Kerja » (Travail Facile). Cela inclut des politiques de formation professionnelle, de facilitation du placement, de soutien au secteur des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), et une collaboration intensive avec les acteurs industriels et les établissements d’enseignement professionnel.
Le succès dans la réduction du TPT est indissociable de stratégies politiques ciblées et durables.
« La baisse du taux de chômage à Tangerang reflète des politiques de l’emploi qui ne sont pas de simples programmes temporaires, mais qui sont intégrées et mises en œuvre de manière cohérente », a-t-il été déclaré.
Il a été noté que le gouvernement de la ville de Tangerang ne se concentre pas uniquement sur l’absorption de main-d’œuvre formelle, mais ouvre également des perspectives pour le développement du secteur informel et de l’entrepreneuriat dans le cadre de la création d’emplois.
« Les programmes de formation professionnelle basés sur les besoins de l’industrie, les salons de l’emploi réguliers, la formation à l’entrepreneuriat. Il ne s’agit pas seulement de placer des personnes dans des emplois, mais aussi de les doter de compétences pertinentes », a-t-il été dit.
Capacité du gouvernement régional à gérer le potentiel
La position géographique stratégique de la ville de Tangerang en tant que zone tampon pour l’industrie et les services offre également de grandes opportunités. Cependant, il a été souligné que le facteur déterminant principal reste la capacité du gouvernement régional à gérer ce potentiel grâce à des politiques adaptatives et réactives aux évolutions du marché du travail.
« Ce potentiel doit être équilibré par des programmes capables de faire le lien entre les demandeurs d’emploi et les besoins du monde industriel. Tangerang a relativement bien réussi sur ce point », a-t-il été expliqué.
Les services d’emploi basés sur le numérique sont également considérés comme ayant accéléré le processus de mise en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises, notamment grâce à la diffusion d’informations sur les postes vacants plus transparentes et facilement accessibles.
Des éloges ont également été adressés au rôle de leadership, qui, aux yeux des observateurs, maintient la priorité politique sur des questions fondamentales comme l’emploi.
« L’emploi est une question stratégique car il impacte directement le bien-être de la communauté. La baisse du TPT montre également une meilleure stabilité sociale », a-t-il été déclaré.
Néanmoins, il a été rappelé que les défis futurs demeurent, notamment au milieu des dynamiques mondiales et des changements de structure économique. Par conséquent, la durabilité et l’amélioration de la qualité des programmes d’emploi doivent être continuellement maintenues pour que la tendance à la baisse du chômage puisse se poursuivre et même s’améliorer dans les années suivantes.
« Cette baisse du TPT est importante, mais il est encore plus important de garantir la qualité des emplois et la capacité de la main-d’œuvre à faire face aux défis futurs », a-t-il été conclu.
Avec cette réalisation, la baisse du taux de chômage ouvert en 2025 est considérée comme un indicateur important du succès du gouvernement de la ville de Tangerang à stimuler une croissance économique inclusive orientée vers le bien-être de la communauté au sens large.
