تانجرانج – سجلت مدينة تانجرانج إنجازات إيجابية في قطاع التوظيف خلال عام 2025. وفقًا لبيانات حكومة المدينة، من المتوقع أن ينخفض معدل البطالة المفتوحة (TPT) إلى حوالي 5.89 بالمائة في 2025 من موقعه السابق البالغ 5.92 بالمائة في 2024.
هذا الانخفاض في معدل البطالة المفتوحة يظهر نجاح جهود حكومة مدينة تانجرانج في توسيع فرص العمل وتعزيز برامج التوظيف الموجزة في برنامج “جامبانج كيرجا” (العمل السهل). وهذا يشمل سياسات التدريب الوظيفي، وتسهيل التوظيف، ودعم قطاع المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، والتعاون المكثف مع الجهات الفاعلة في الصناعة ومؤسسات التعليم المهني.
النجاح في خفض معدل البطالة المفتوحة لا ينفصل عن استراتيجيات السياسات المستهدفة والمستدامة.
“انخفاض معدل البطالة في تانجرانج يعكس سياسات توظيف ليست مجرد برامج مؤقتة، بل هي متكمة وتنفذ باستمرار”، كما ورد.
وُلاحظ أن حكومة مدينة تانجرانج لا تركز فقط على استيعاب العمالة الرسمية بل تفتح أيضًا مجالًا لتطوير القطاع غير الرسمي وريادة الأعمال كجزء من خلق الوظائف.
“برامج التدريب الوظيفي القائمة على احتياجات الصناعة، ومعارض الوظائف المنتظمة، وتدريب ريادة الأعمال. هذا لا يتعلق فقط بتوظيف الأشخاص، بل أيضًا بتزويدهم بالمهارات ذات الصلة”، كما قيل.
قدرة الحكومة الإقليمية على إدارة الإمكانات
الموقع الجغرافي الاستراتيجي لمدينة تانجرانج كمنطقة عازلة للصناعة والخدمات يوفر أيضًا فرصًا كبيرة. ومع ذلك، تم التأكيد على أن العامل المحدد الرئيسي يبقى قدرة الحكومة الإقليمية على إدارة هذه الإمكانات من خلال سياسات تكيفية واستباقية للتغيرات في سوق العمل.
“يجب موازنة تلك الإمكانات ببرامج قادرة على ربط الباحثين عن عمل باحتياجات عالم الصناعة. تانجرانج كانت ناجحة نسبيًا في هذا الصدد”، كما تم التوضيح.
خدمات التوظيف القائمة على التقنية الرقمية تعتبر أيضًا قد سرعت عملية المطابقة بين الباحثين عن العمل والشركات، خاصة من خلال تقديم معلومات الشواغر بشكل أكثر شفافية وسهولة في الوصول.
كما تم تقدير دور القيادة، الذي يحافظ في عيون المراقبين على تركيز السياسات على القضايا الأساسية مثل التوظيف.
“التوظيف قضية استراتيجية لأنه يؤثر مباشرة على رفاهية المجتمع. انخفاض معدل البطالة المفتوحة يظهر أيضًا استقرارًا اجتماعيًا أفضل”، كما ورد.
ومع ذلك، تم التذكير بأن التحديات المستقبلية لا تزال قائمة، خاصة وسط الديناميكيات العالمية والتغيرات في الهيكل الاقتصادي. لذلك، يجب الحفاظ باستمرار على استدامة وتحسين جودة برامج التوظيف حتى يمكن الحفاظ على الاتجاه التنازلي للبطالة بل وتحسينه في السنوات التالية.
“هذا الانخفاض في معدل البطالة المفتوحة مهم، لكن الأهم هو ضمان جودة الوظائف وقدرة القوى العاملة على مواجهة التحديات المستقبلية”، كما تم الاستنتاج.
بهذا الإنجاز، يعتبر انخفاض معدل البطالة المفتوحة في 2025 مؤشرًا مهمًا على نجاح حكومة مدينة تانجرانج في دفع النمو الاقتصادي الشامل الموجه نحو رفاهية المجتمع الأوسع.
