TANGERANG – La Città di Tangerang ha registrato risultati positivi nel settore dell’occupazione durante tutto il 2025. Secondo i dati dell’amministrazione comunale, il Tasso di Disoccupazione Aperta (TPT) dovrebbe scendere a circa il 5,89% nel 2025, dalla posizione precedente del 5,92% nel 2024.
Questo calo del TPT dimostra il successo degli sforzi del Governo della Città di Tangerang nell’ampliare le opportunità di lavoro e nel rafforzare i programmi per l’impiego, riassunti nel Programma Gampang Kerja (Lavoro Facile). Ciò include politiche di formazione professionale, facilitazione del collocamento lavorativo, sostegno al settore delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MSME) e una collaborazione intensiva con gli operatori del settore industriale e le istituzioni di istruzione professionale.
Il successo nella riduzione del TPT è inseparabile da strategie politiche mirate e sostenibili.
“Il calo del tasso di disoccupazione a Tangerang riflette politiche per l’occupazione che non sono solo programmi temporanei, ma sono integrati e implementati in modo coerente”, si afferma.
Si nota che il Governo della Città di Tangerang non si concentra solo sull’assorbimento di manodopera formale, ma apre anche spazi per lo sviluppo del settore informale e dell’imprenditorialità come parte della creazione di posti di lavoro.
“Programmi di formazione professionale basati sulle esigenze del settore, fiere del lavoro regolari, corsi di formazione per l’imprenditorialità. Non si tratta solo di collocare le persone in un lavoro, ma anche di dotarle di competenze rilevanti”, viene detto.
Capacità del Governo Regionale di Gestire il Potenziale
La posizione geografica strategica della Città di Tangerang come area cuscinetto per l’industria e i servizi offre anche grandi opportunità. Tuttavia, si sottolinea che il fattore determinante principale rimane la capacità del governo regionale di gestire questo potenziale attraverso politiche adattive e reattive ai cambiamenti del mercato del lavoro.
“Questo potenziale deve essere bilanciato con programmi in grado di creare un ponte tra i candidati al lavoro e le esigenze del mondo industriale. Tangerang è stata relativamente di successo in questo senso”, viene spiegato.
I servizi per l’impiego basati sul digitale sono anche considerati aver accelerato il processo di incontro tra candidati al lavoro e aziende, soprattutto attraverso la diffusione di informazioni sulle vacanze di lavoro più trasparenti e facilmente accessibili.
È stato espresso apprezzamento anche per il ruolo di leadership, che agli occhi degli osservatori continua a mantenere l’attenzione delle politiche su questioni fondamentali come l’occupazione.
“L’occupazione è una questione strategica perché ha un impatto diretto sul benessere della comunità. Il calo del TPT mostra anche una migliore stabilità sociale”, si afferma.
Ciononostante, si ricorda che le sfide future rimangono, specialmente nel contesto delle dinamiche globali e dei cambiamenti nella struttura economica. Pertanto, la sostenibilità e il miglioramento della qualità dei programmi per l’occupazione devono essere mantenuti costantemente, in modo che la tendenza al ribasso della disoccupazione possa essere sostenuta e persino migliorata negli anni seguenti.
“Questo calo del TPT è importante, ma è ancora più importante garantire la qualità dei posti di lavoro e la capacità della forza lavoro di affrontare le sfide future”, si conclude.
Con questo risultato, il calo del tasso di disoccupazione aperta nel 2025 è considerato un indicatore importante del successo del Governo della Città di Tangerang nel guidare una crescita economica inclusiva orientata al benessere della comunità più ampia.
