TANGERANG – La Ciudad de Tangerang registró logros positivos en el sector laboral a lo largo de 2025. Según datos del gobierno municipal, se proyecta que la Tasa de Desempleo Abierto (TPT) caiga a alrededor del 5,89 por ciento en 2025, desde su posición previa del 5,92 por ciento en 2024.
Esta disminución de la TPT demuestra el éxito de los esfuerzos del Gobierno de la Ciudad de Tangerang para ampliar las oportunidades de empleo y fortalecer los programas laborales resumidos en el Programa Gampang Kerja (Trabajo Fácil). Esto incluye políticas de formación laboral, facilitación de la colocación laboral, apoyo al sector de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) y una colaboración intensiva con actores industriales e instituciones de educación vocacional.
El éxito en la reducción de la TPT es inseparable de las estrategias de política dirigidas y sostenibles.
«La disminución de la tasa de desempleo en Tangerang refleja políticas laborales que no son solo programas temporales, sino que están integradas y se implementan de manera consistente», se afirmó.
Se señaló que el Gobierno de la Ciudad de Tangerang no solo se enfoca en absorber mano de obra formal, sino que también abre espacio para el desarrollo del sector informal y el emprendimiento como parte de la creación de empleo.
«Los programas de formación laboral basados en las necesidades de la industria, las ferias de empleo regulares, la formación en emprendimiento. Esto no se trata solo de colocar a las personas en trabajos, sino también de equiparlas con habilidades relevantes», se dijo.
Capacidad del Gobierno Regional para Gestionar el Potencial
La posición geográfica estratégica de la Ciudad de Tangerang como área de amortiguamiento para la industria y los servicios también brinda grandes oportunidades. Sin embargo, se enfatizó que el factor determinante principal sigue siendo la capacidad del gobierno regional para gestionar este potencial a través de políticas adaptativas y receptivas a los cambios en el mercado laboral.
«Ese potencial debe equilibrarse con programas capaces de tender puentes entre los buscadores de empleo y las necesidades del mundo industrial. Tangerang ha sido relativamente exitoso en este aspecto», se explicó.
Los servicios de empleo basados en lo digital también se consideran un acelerador del proceso de emparejamiento entre buscadores de empleo y empresas, especialmente mediante la entrega de información sobre vacantes más transparente y de fácil acceso.
También se dio un reconocimiento al rol de liderazgo, que a ojos de los observadores mantiene el enfoque de las políticas en temas fundamentales como el empleo.
«El empleo es un tema estratégico porque impacta directamente en el bienestar de la comunidad. La disminución de la TPT también muestra una mejor estabilidad social», se afirmó.
No obstante, se recordó que los desafíos futuros permanecen, especialmente en medio de la dinámica global y los cambios en la estructura económica. Por lo tanto, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de los programas de empleo deben mantenerse continuamente para que la tendencia a la baja del desempleo pueda sostenerse e incluso mejorar en los años siguientes.
«Esta disminución de la TPT es importante, pero es aún más importante garantizar la calidad de los empleos y la capacidad de la fuerza laboral para enfrentar los desafíos futuros», se concluyó.
Con este logro, la disminución de la tasa de desempleo abierto en 2025 se considera un indicador importante del éxito del Gobierno de la Ciudad de Tangerang en impulsar un crecimiento económico inclusivo orientado al bienestar de la comunidad en general.
