أعلنت محافظة جاوة الغربية، الأربعاء، الانتهاء من تحديد الحد الأدنى للأجور على مستوى المحافظة (UMP) والحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق/المدن (UMK) لعام 2026.

تم تحديد حد الأجور الأدنى للمحافظة لعام 2026 بزيادة قدرها 5.7% ليصل إلى 2,317,601 روبية إندونيسية. تنطبق زيادة مماثلة على الحد الأدنى للأجور القطاعي على مستوى المحافظة (UMSP)، الذي من المقرر أن يرتفع بنسبة 6.2% ليصل إلى 2,339,995 روبية إندونيسية (مقارنة بـ 2,201,519 روبية إندونيسية في 2025).

“على مستوى المحافظة، تم تحديد الزيادة بنسبة 5.7 بالمائة (ألفا 0.7)، بينما الحد الأدنى للأجور القطاعي هو 6.2 بالمائة (ألفا 0.9)”، جاء ذلك في إعلان صدر من مبنى باكوان في مدينة باندونغ.

إقرار الحد الأدنى للأجور المحلي وفقاً لتوصيات المناطق

أما بالنسبة للمناطق/المدن البالغ عددها 27، فقد سلكت السلطات طريق اليقين من خلال إقرار جميع مقترحات زيادات الحد الأدنى للأجور المحلي، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور القطاعي على مستوى المناطق/المدن (UMSK)، والتي أوصت بها كل منطقة سابقاً.

وأضاف البيان: “بالنسبة للمناطق/المدن، فإننا نتبع أو نحدد جميع المقترحات الصادرة عن المناطق/المدن، سواء فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور الخاص بها أو بالحد الأدنى للأجور القطاعي الخاص بها”.

يتم تضمين قرار الحد الأدنى للأجور المحلي لعام 2026 هذا في المرسوم المحلي رقم 561.7/Kep.862-Kesra/2025.

مقارنة إقليمية: بيكاسي الأعلى، باغانداران الأدنى

استناداً إلى القائمة الصادرة، تحتل مدينة بيكاسي مرة أخرى الصدارة كأعلى منطقة في الحد الأدنى للأجور المحلي في جاوة الغربية، حيث يصل إلى 5,992,931 روبية إندونيسية. على الطرف الآخر من الطيف، سُجلت منطقة باغانداران كأصغر منطقة في الحد الأدنى للأجور المحلي بمبلغ 2,351,250 روبية إندونيسية.

فيما يلي القائمة الكاملة لمبالغ الحد الأدنى للأجور المحلي لعام 2026 في مناطق/مدن جاوة الغربية البالغ عددها 27:

م. المنطقة/المدينة الحد الأدنى للأجور المحلي 2026 (روبية إندونيسية)
1 مدينة بيكاسي 5,992,931
2 منطقة بيكاسي 5,938,885
3 منطقة كاراوانغ 5,886,852
4 مدينة ديبوك 5,522,662
5 مدينة بوجور 5,437,203
6 منطقة بوجور 5,161,769
7 منطقة بورواكارتا 5,052,856
8 مدينة باندونغ 4,737,678
9 مدينة سيماهي 4,090,568
10 منطقة باندونغ 3,972,202