L’Ospedale Re Fahd di Gedda ha lanciato un’iniziativa innovativa intitolata “Il Cambiamento Inizia da Te”, rivolta a tutto il personale ospedaliero di vari reparti. Questo sforzo mira a promuovere una cultura lavorativa positiva e ad accrescere la consapevolezza professionale, sanitaria e psicologica, contribuendo a costruire un ambiente di lavoro stimolante ed efficace.
L’iniziativa rientra nel piano di trasformazione istituzionale e nella strategia di eccellenza operativa dell’ospedale. Rappresenta un pilastro fondamentale a supporto del percorso di cambiamento istituzionale, focalizzandosi sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti, sul rafforzamento del loro senso di appartenenza e sulla motivazione ad adottare comportamenti positivi sul luogo di lavoro.
Prevenire lo Stress Lavorativo
L’iniziativa include l’organizzazione di una serie di lezioni legali per informare i dipendenti sui loro diritti e doveri, sessioni psicologiche di supporto mentale, insieme a workshop sulla salute per mantenere una buona qualità della vita e prevenire lo stress legato al lavoro.
Comprende anche l’invio di messaggi giornalieri contenenti contenuti motivazionali e valori positivi mirati a rafforzare la cooperazione, la responsabilità e la lealtà istituzionale tra i dipendenti.
Il cambiamento rappresenta uno strumento essenziale per lo sviluppo delle prestazioni istituzionali e il miglioramento dell’efficienza lavorativa, in linea con gli obiettivi della trasformazione sanitaria. Investire nella sensibilizzazione e nel miglioramento della salute mentale e fisica dei dipendenti è un investimento per sostenere il successo dell’ospedale e raggiungere i suoi obiettivi strategici.
