El Hospital Rey Fahd en Yeda ha lanzado una iniciativa innovadora titulada «El Cambio Empieza por Ti», dirigida a todo el personal del hospital en sus diversos departamentos. Este esfuerzo busca fomentar una cultura laboral positiva y mejorar la conciencia profesional, sanitaria y psicológica, contribuyendo a construir un entorno de trabajo estimulante y eficaz.
La iniciativa forma parte del plan de transformación institucional y de la estrategia de excelencia operativa del hospital. Sirve como pilar fundamental para apoyar el proceso de cambio institucional, centrándose en desarrollar las habilidades de los empleados, fortalecer su sentido de pertenencia y motivarlos para adoptar comportamientos positivos en el lugar de trabajo.
Prevención del Estrés Laboral
La iniciativa incluye la organización de una serie de charlas legales para informar a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades, sesiones psicológicas de apoyo mental, junto con talleres de salud sobre el mantenimiento de la calidad de vida y la prevención del estrés laboral.
También implica el envío diario de mensajes que contienen contenido motivador y valores positivos destinados a reforzar la cooperación, la responsabilidad y la lealtad institucional entre los empleados.
El cambio representa una herramienta esencial para desarrollar el rendimiento institucional y mejorar la eficiencia laboral en línea con los objetivos de transformación sanitaria. Invertir en crear conciencia y mejorar la salud mental y física de los empleados es una inversión para sostener el éxito del hospital y lograr sus objetivos estratégicos.
