Система урегулирования трудовых споров в Индонезии по-прежнему сталкивается с различными трудностями.
Эти трудности варьируются от недостатка эффективной коммуникации на уровне компаний, ограниченного числа медиаторов до неоптимальной роли Институтов двустороннего сотрудничества (LKS) и реализации Коллективных трудовых соглашений.
Усиление механизма разрешения трудовых споров и трансформация экосистемы занятости являются стратегическими шагами для повышения конкурентоспособности и роста национальной производительности.
«В настоящее время число медиаторов по трудовым спорам составляет всего 1064 человека, в то время как они должны обслуживать потенциальные споры миллионов компаний с более чем 150 миллионами работников. Эта ситуация требует повышения потенциала, честности и профессионализма медиаторов.»
Об этом заявили в ходе мероприятия по Усилению техник разрешения трудовых споров на государственных/региональных предприятиях и Повышению систем оплаты труда на основе производительности в компаниях, прошедшего в Бандунге, Западная Ява.
Отмечалось, что производительность труда в Индонезии все еще отстает от других стран АСЕАН. Без ускорения Индонезия рискует быть обогнанной Вьетнамом в течение следующих трех лет.
В ответ Министерство труда разрабатывает framework для трансформационной зрелости трудовых отношений, который побуждает работодателей и работников строить общее видение, а не просто формально соблюдать трудовые нормы.
«Трансформационные трудовые отношения рождаются из общего обязательства между правительством, работодателями и профсоюзами. Это ДНК справедливой и инклюзивной индонезийской рабочей силы, ведущей к Золотой Индонезии 2045.»
Мероприятие по Усилению техник разрешения трудовых споров на государственных/региональных предприятиях и Повышению систем оплаты труда на основе производительности в компаниях направлено на улучшение потенциала человеческих ресурсов, медиаторов и профсоюзов в проектировании измеримых, прозрачных систем оплаты труда и построении гармоничных трудовых отношений.
Добавлялось, что успех трудовых отношений определяется не только правилами, но и приверженностью всех сторон в реализации лучших практик.
«Трехстороннее сотрудничество между правительством, работодателями и профсоюзами является crucial основой для создания благоприятной, продуктивной и справедливой рабочей экосистемы.»
Индонезия
Индонезия — архипелажное государство в Юго-Восточной Азии, состоящее из более чем 17 000 островов, с богатой историей, сформированной мощными индуистско-буддийскими империями, исламскими султанатами и европейским колониализмом, наиболее заметно — голландским. Её разнообразная культура представляет собой яркое полотно этих влияний, выраженных через тысячи этнических групп, языков и традиций. Нация известна своими потрясающими природными ландшафтами — от вулканических гор и густых тропических лесов до одних из самых красивых пляжей и коралловых рифов мира.
АСЕАН
АСЕАН (Ассоциация государств Юго-Восточной Азии) — региональная межправительственная организация, созданная 8 августа 1967 года в Бангкоке, Таиланд, пятью странами-основателями. Она была создана для содействия политическому и экономическому сотрудничеству, а также региональной стабильности среди её членов. На сегодняшний день в её состав входят десять государств-членов, и она является крупным экономическим блоком и центральной платформой для дипломатии в Юго-Восточной Азии.
Вьетнам
Вьетнам — государство в Юго-Восточной Азии с богатой историей, насчитывающей более 4000 лет, отмеченной периодами китайского господства, французского колониального правления и Вьетнамской войны. Его культурная идентичность глубоко укоренена в древних традициях, разнообразных этнических группах и наследии стойкости.
Бандунг
Бандунг — столица Западной Явы, Индонезия, известная как «Париж Явы» благодаря архитектуре в европейском стиле, ярким зданиям в стиле ар-деко и долгой истории в качестве модного курортного города для голландских колонистов. Исторически здесь проходила ключевая Азиатско-Африканская конференция 1955 года, которая собрала лидеров развивающихся стран для содействия экономическому и культурному сотрудничеству против колониализма. Сегодня это крупный творческий и образовательный центр, известный своей университетской культурой, кулинарной сценой и многочисленными аутлетами.
Западная Ява
Западная Ява — провинция Индонезии на острове Ява, исторически являющаяся домом могущественного Сунданского королевства, а позже — султаната Бантен. Она известна своей оживленной столицей Бандунг, захватывающими вулканическими ландшафтами и богатым культурным наследием, выраженным через особый сунданский язык, музыку и танцы.
Золотая Индонезия 2045
«Золотая Индонезия 2045» — это не физическое место или культурный объект, а национальное видение и стратегическая roadmap развития Республики Индонезия. Она была задумана как долгосрочная цель по преобразованию нации в развитое, суверенное, передовое и справедливое государство к празднованию 100-летия независимости в 2045 году. Видение включает амбициозные цели в экономической, социальной, культурной и управленческой сферах для достижения «Золотой Индонезии».
Государственные предприятия
Государственные предприятия (SOEs) — это коммерческие организации, которыми владеет и управляет национальное или местное правительство. Они имеют долгую историю, особенно в коммунистических и социалистических государствах, где они были основной формой экономической организации, но также существуют во многих рыночных экономиках для контроля над ключевыми отраслями национального значения, такими как энергетика, транспорт и оборона. Их роль и распространенность часто отражают специфические политические и экономические философии страны в отношении государственного вмешательства в рынок.
Региональные предприятия
«Региональные предприятия» (ROEs) — это не конкретный культурный объект, а категория государственных предприятий в Китае, которыми владеют и управляют местные или провинциальные правительства, а не центральное правительство. Они emerged как ключевая часть экономических реформ Китая, играя значительную роль в региональном промышленном развитии и местной занятости throughout в конце XX века.
