Le gouvernement municipal de Tangerang, par l’intermédiaire de l’Agence des services de santé BLUD UPT, a rouvert le recrutement d’employés non-fonctionnaires pour l’exercice 2025. Un total de 205 postes de soignants sont disponibles, allant des médecins spécialistes au personnel technique de soutien médical.
Non seulement le nombre de postes est important, mais la fourchette salariale proposée est également assez impressionnante. Certains postes offrent des salaires équivalents à ceux des professionnels de haut niveau, certains atteignant même 35 millions de roupies indonésiennes par mois.
C’est très attractif. Cependant, cela dépend du poste, des qualifications académiques et du niveau de compétences de chaque candidat. Chaque poste a des exigences de formation différentes.
Par exemple, les médecins généralistes doivent être titulaires d’un diplôme de professionnel médical, les infirmiers doivent être diplômés d’un programme D-III ou titulaires d’un diplôme de professionnel infirmier (Ners), les pharmaciens doivent être titulaires d’un diplôme de professionnel en pharmacie, tandis que les analystes de laboratoire doivent au minimum être diplômés d’un programme D-III d’analyste de santé ou équivalent.
Outre les qualifications académiques, presque tous les postes mettent l’accent sur les compétences en services de santé, l’analyse résolutive de problèmes et la maîtrise des technologies de base comme l’informatique et Internet. Ceci est important car les services médicaux modernes reposent non seulement sur des compétences cliniques, mais aussi sur un support administratif numérique.
Postes et fourchettes salariales
Généralement, les postes vacants dans la santé sont répartis en 20 types de fonctions. Voici quelques-uns des postes et leurs fourchettes salariales basées sur l’annonce officielle de l’Agence de santé municipale de Tangerang :
• Spécialiste en anesthésiologie
Fourchette salariale : 30 à 35,79 millions IDR, 1 poste, nécessite une spécialisation en anesthésiologie.
• Spécialiste en médecine interne
Fourchette salariale : 25 à 32,49 millions IDR, 1 poste, nécessite une spécialisation en médecine interne.
• Spécialiste en pédiatrie
Fourchette salariale : 25 à 32,49 millions IDR, 1 poste, nécessite une spécialisation en pédiatrie.
• Spécialiste en chirurgie buccale (dentiste)
Fourchette salariale : 30 à 33,13 millions IDR, 1 poste, nécessite une spécialisation en chirurgie buccale.
• Spécialiste en pneumologie
Fourchette salariale : 25 à 29 millions IDR, 1 poste, nécessite une spécialisation en pneumologie.
• Médecin généraliste
Fourchette salariale : 3,3 à 9,4 millions IDR, 16 postes, nécessite un diplôme de professionnel médecin généraliste.
• Infirmier professionnel (Ners)
Fourchette salariale : 5 à 5,85 millions IDR, 41 postes, nécessite une licence en soins infirmiers + diplôme de professionnel infirmier (Ners).
• Infirmier D-III
Fourchette salariale : 2,8 à 4,8 millions IDR, 56 postes, nécessite un diplôme D-III en soins infirmiers.
• Sage-femme
Fourchette salariale : 2,8 à 4,9 millions IDR, 9 postes, nécessite un diplôme D-III en sage-femme.
• Pharmacien
Fourchette salariale : 5,4 à 7,5 millions IDR, 5 postes, nécessite un diplôme de professionnel en pharmacie.
• Assistant pharmaceutique
Fourchette salariale : 3,2 à 4,4 millions IDR, 7 postes, nécessite un diplôme D-III en pharmacie.
• Radiographe
Fourchette salariale : 2,8 à 4,3 millions IDR, 6 postes, nécessite un diplôme D-III en radiologie/radiodiagnostic.
• Kinésithérapeute
Fourchette salariale : 5 à 5,64 millions IDR, 2 postes, nécessite au minimum un diplôme D-III en kinésithérapie.
• Analyste de laboratoire de santé/ATLM
Fourchette salariale : 2,8 à 4,4 millions IDR, 14 postes, nécessite un diplôme D-III d’analyste de santé.
• Nutritionniste
Fourchette salariale : 2,8 à 4,4 millions IDR, 4 postes, nécessite un diplôme D-III en nutrition.
• Agent d’archives médicales
Fourchette salariale : 2,8 à 4,4 millions IDR, 9 postes, nécessite un diplôme D-III en gestion des archives médicales.
• Hygiéniste
