
De la Terre d’Abondance au cœur du pays de Chu, la tournée de recrutement « Rassemblement des talents à Tianfu · Réaliser ses rêves à Chengdu » — série d’événements « Rongpiao » (Wuhan) s’est tenue avec succès les 10 et 11 avril.
« Le soleil brille sur la cité de Brocart, contemplant au loin le vaste ciel de Chu. » Chengdu et Wuhan sont toutes deux des villes historiques et culturelles renommées situées le long de la Ceinture Économique du Yangtsé, chacune vibrant d’une énergie innovante.
Wuhan est une ville héroïque, un carrefour crucial reliant neuf provinces, et une ville dynamisée par l’innovation, la science et l’éducation. Elle porte l’héritage culturel millénaire de Chu, célèbre pour « la grandeur du fleuve nourrissant ses trois bourgs et la position stratégique de la ville connectant toutes les régions ».
« Yi (nom antique de Chengdu) était une grande métropole des temps anciens, aux paysages majestueux et à la culture florissante. » Chengdu est une célèbre ville historique et culturelle, un carrefour des échanges sino-étrangers depuis l’antiquité et une perle sur la Route de la Soie du Sud-Ouest. Aujourd’hui, Chengdu est l’une des villes les plus dynamiques et où il fait bon vivre en Chine.
Quelle est l’intention de Chengdu en recrutant des talents dans la Cité du Fleuve ?
Durant ces deux jours, on a pu véritablement ressentir le respect et l’attachement sincères de Chengdu pour les talents, ses approches innovantes pour les attirer, et la signification plus profonde du fait que Chengdu canalise la « vitalité intellectuelle » de Wuhan vers son terreau fertile de développement, permettant à « l’élan innovant » de la région du moyen Yangtsé de résonner avec les « opportunités stratégiques » de la zone Chengdu-Chongqing.
Respect et attachement sincères pour les talents
Pour les talents qui choisissent une ville pour s’établir, ils ont besoin à la fois de plateformes professionnelles correspondant à leur expertise et d’un environnement culturel et de vie agréable et vivable.
Une étudiante en master de l’Université de Technologie de Wuhan a partagé que son attente de développer sa carrière à Chengdu après ses études vient de « la présence d’entreprises et d’industries en adéquation avec ma spécialité en design, ainsi que de la riche vitalité urbaine et du profond héritage culturel de la ville. » Pour un expert technique d’une entreprise d’électronique de Wuhan, des chaînes d’approvisionnement industrielles complètes et un environnement commercial de haute qualité sont les préoccupations centrales des entreprises.
Répondant précisément aux attentes des talents et s’alignant étroitement sur les besoins des entreprises, prenant « ce que les talents veulent » et « ce dont les entreprises ont besoin » comme critères primordiaux pour l’attraction des talents — la sincérité de l’événement à Wuhan était présente dans chaque détail.
Une semaine avant le lancement de l’événement, l’étudiante a reçu un e-mail de recrutement personnalisé mettant en avant des informations sur des entreprises très pertinentes pour sa spécialité. De plus, Chengdu a adapté l’événement en organisant des sessions de recrutement spécialisées pour les chaînes industrielles de l’électronique-informatique et de la biomédecine, correspondant aux forces académiques et aux caractéristiques industrielles de Wuhan, facilitant ainsi des connexions précises entre les entreprises de Chengdu et les étudiants de Wuhan. Simultanément, des zones de services de recherche d’emploi et de présentations d’offres en direct ont été établies, offrant des services d’emploi « tout-en-un » pour les talents.
Lors du segment de promotion de la ville, les districts de Chenghua, Shuangliu et le comté de Pujiang ont réalisé des présentations spécialisées d’attraction des talents autour des thèmes Chenghua la Dynamique, Shuangliu la Porte Aérienne et Pujiang l’Écologique, présentant de manière exhaustive leurs opportunités industrielles caractéristiques et leurs politiques pour les talents, permettant aux talents de la région de Chu de ressentir directement la vitalité de développement et la sincérité des différents districts de Chengdu.
Approches innovantes pour attirer les talents
Comment aider efficacement divers talents à comprendre l’image de Chengdu, saisir ses opportunités, connaître ses entreprises et expérimenter ses produits et services en seulement deux jours ? Chengdu y a réfléchi considérablement.
« Accueille 315 entreprises du Fortune Global 500 », « 103 vols directs internationaux (régionaux) réguliers connectant cinq continents », « Plus de 30 montagnes enneigées encadrant la skyline de la ville, avec 1 500 parcs dispersés comme des étoiles »… Des phrases promotionnelles concises ont clairement communiqué les avantages fondamentaux de la ville.
L’événement a dévoilé en grande pompe la « Liste des Avantages de Chengdu pour les Talents », couvrant quatre sections majeures : Liste des Opportunités de Scènes d’Innovation et d’Entrepreneuriat, Liste des Besoins en Talents, Liste des Services aux Talents et Liste des Stages et Pratiques pour les Jeunes Talents, dessinant une « carte des opportunités » et un « guide des services » clairs pour les talents venant à Chengdu. Parmi celles-ci, la publication pour la première fois de la Liste des Stages et