Durchführungsmaßnahmen zur koordinierten Nutzung lokaler Bildungsabgaben zur Förderung der Entwicklung von Fach- und Hochqualifizierten in Huangpu

1. Förderung der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte

(1) Unterstützung von Arbeitgebern bei der Fachkräfteentwicklung

Unternehmen werden als zentrale Akteure bei der Qualifizierung gefördert:

• Lehrlingsausbildung: Zusätzliche Bezirkszuschüsse von 2.000–4.000 RMB/Jahr je nach Qualifikationsniveau
• Interne Bewertungssysteme: Einmalige Förderung von 100.000 RMB + 1.000 RMB/Person für Fortgeschrittenen-Qualifikationen
• Herausragende Arbeitgeber: Prämien bis zu 1 Million RMB

(2) Einbindung privater Bildungsträger

Private Ausbildungseinrichtungen können bei besonderen Leistungen bis zu 2 Millionen RMB erhalten. Innovative Schulungskonzepte werden mit 50.000 RMB pro Projekt gefördert.

(3) Individuelle Qualifizierungsanreize

1.000 RMB Prämie + Kostenübernahme für Fortgeschrittenen-Zertifizierungen.

(4) Fachkräftewettbewerbe

Geldpreise von 500–20.000 RMB für Wettbewerbssieger und ihre Ausbildungsstätten.

2. Beschäftigungsorientierte Qualifizierung

600 RMB/Teilnehmer für nachweislich arbeitsplatzwirksame Schulungen.

3. Schwerpunktbranchen

• 30% höhere Prämien für Schlüsselberufe (siehe Anlage)
• Zusätzliche Anreize für Pflege- und Hauswirtschaftsqualifikationen
• 4.000–6.000 RMB/Person für betriebliche Fachkarriereentwicklung

4. Verfahren

Anträge über Servicecenter, Auszahlung nach Prüfung und Veröffentlichung. Frist: 6 Monate nach Berechtigung.

5. Kontrolle

Bei Missbrauch Rückforderung und rechtliche Schritte.

6. Gültigkeit

Inkrafttreten: 01.09.2025–31.08.2028. Prioritätsberufe werden regelmäßig aktualisiert.

Anlage: Priorisierte Berufe in Huangpu