Gefälschte Stellenausschreibungen, illegale Gebühren, Diskriminierung bei der Beschäftigung, unrechtmäßige Vermittlungsaktivitäten… Am 9. Juli hat das Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit in Chengdu gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen sieben Fälle aufgedeckt, die die Ordnung auf dem Personalmarkt gestört haben, um die Öffentlichkeit zu sensibilisieren und vor ähnlichen Fallen bei der Arbeitssuche zu warnen. Gleichzeitig erinnert das Amt die Arbeitssuchenden daran, die Hotline 12333 oder die Beschwerde-Hotline der Arbeitsaufsicht anzurufen, wenn ihre Rechte bei der Arbeitssuche verletzt werden.

1. Chengdu Qiancheng Hongyuan Labor Information Consulting Co., Ltd. Störung der Marktordnung für Humanressourcen

Das Unternehmen Chengdu Qiancheng Hongyuan Labor Information Consulting Co., Ltd. veröffentlichte auf seinem offiziellen WeChat-Konto „Qiancheng Youcai Bao“ eine Nachricht mit der Behauptung: „Eine Ringautobahn in Chengdu stellt Mautbeamte ein – Direktanstellung!“, um Arbeitssuchende zur Zahlung von Gebühren zu bewegen. Das Unternehmen kassierte von drei Arbeitssuchenden insgesamt 206.000 Yuan an Gebühren, weigerte sich aber, das Geld zurückzuzahlen, nachdem die Stellen nicht zustande gekommen waren. Die Ermittlungen ergaben, dass das Unternehmen Einstellungsinformationen ohne Genehmigung oder Überprüfung veröffentlichte, unrechtmäßig hohe Vermittlungsgebühren verlangte und fälschlicherweise „interne Empfehlungen“ und „garantierte Beschäftigung“ versprach Gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz, den vorläufigen Verordnungen über den Personalmarkt und den Verwaltungsvorschriften für Personaldienstleistungseinrichtungen entzog das Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit des Bezirks Qingyang dem Unternehmen die Lizenz für Personaldienstleistungen.

2. Sichuan Qihang Bali Human Resources Co., Ltd. Fall von illegaler Gebührenerhebung

Sichuan Qihang Bali Human Resources Co., Ltd. schaltete Online-Anzeigen, in denen es hieß: „Zahlen Sie Geld, um sich einen Arbeitsplatz in einem staatlichen Unternehmen zu sichern – volle Rückerstattung innerhalb von sieben Arbeitstagen, wenn Sie keinen Erfolg haben Das Unternehmen schloss mit Arbeitssuchenden „Beratungsverträge zur Karriereplanung“ ab, kassierte hohe Beratungsgebühren und verweigerte die volle Rückerstattung, wenn die Leistungen nicht erbracht wurden. Die Ermittlungen ergaben, dass das Unternehmen nicht über eine Genehmigung für die Online-Vermittlung und eine Genehmigung des Arbeitgebers verfügte und somit betrügerische Vermittlungspraktiken und illegale Gebührenerhebungen betrieb. Auf der Grundlage der vorläufigen Verordnungen über den Personalmarkt und der Verwaltungsvorschriften für Online-Personalvermittlungsdienste ordnete das Büro für soziale Angelegenheiten des Tianfu New District an, dass das Unternehmen alle Gebühren zurückerstatten, falsche Informationen entfernen und seine Lizenz für Personalvermittlungsdienste entziehen muss.

3. Sichuan Ether Global Human Resource Management Co., Ltd. Fall falscher Einstellungsinformationen

Seit August 2024 nutzte Sichuan Ether Global Human Resource Management Co., Ltd. seine unternehmenseigenen WeChat- und Douyin-Konten, um irreführende Stellenanzeigen staatlicher Unternehmen mit Behauptungen wie „interne Empfehlungen, Direkteinstellung ohne Prüfung“ zu veröffentlichen, um Kunden zu gewinnen. Die Ermittlungen bestätigten, dass das Unternehmen falsche Einstellungsinformationen ohne Genehmigung des Arbeitgebers oder Überprüfung veröffentlichte. Gemäß den vorläufigen Vorschriften für den Personalmarkt entzog das Büro für soziale Angelegenheiten des Tianfu New District dem Unternehmen die Lizenz für Personaldienstleistungen.

4. Sichuan Shitu Wuyou Human Resource Management Co., Ltd. Falsche Anwerbung und Beschäftigungsdiskriminierung

Die Ermittlungen ergaben, dass Sichuan Shitu Wuyou Human Resource Management Co., Ltd. wiederholt gefälschte Stellenanzeigen ins Internet gestellt und diskriminierende Einstellungspraktiken angewandt hat, wodurch die Rechte der Arbeitssuchenden schwer verletzt wurden. Trotz mehrfacher Verwarnungen durch das Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit des Bezirks Pidu weigerte sich das Unternehmen, seine Handlungen zu korrigieren, wodurch die Marktordnung und die faire Beschäftigung gestört wurden. Gemäß den Vorläufigen Verordnungen über den Personalmarkt und die Bestimmungen über die Arbeitsvermittlung und das Beschäftigungsmanagement verhängte das Büro eine Geldstrafe von 2.000 Yuan und entzog dem Unternehmen die Lizenz für die Arbeitsvermittlung.

5. Chengdu Qiancheng Sijin Talent Exchange Service Co., Ltd. Fall eines illegalen Vermittlers

Die Chengdu Qiancheng Sijin Talent Exchange Service Co., Ltd. veröffentlichte zahlreiche Stellenanzeigen staatlicher Unternehmen auf Plattformen wie Douyin, in denen sie garantierte Vermittlungen gegen eine Gebühr versprachen, was zu finanziellen Verlusten für Arbeitssuchende führte. Die Ermittlungen ergaben, dass das Unternehmen falsche Informationen zur Personalbeschaffung veröffentlichte und ohne Genehmigung des Arbeitgebers unzulässige Gebühren erhob. Trotz wiederholter Aufforderungen, seine Praktiken zu korrigieren, weigerte sich das Unternehmen, was zu einer schweren Störung des Personalmarktes führte. Gemäß den vorläufigen Verordnungen über den Personalmarkt und den Verwaltungsvorschriften für Personaldienstleistungseinrichtungen entzog das Amt für Personalwesen und soziale Sicherheit in Chengdu dem Unternehmen die Lizenz.

6. Hengnaisi (Chengdu) Enterprise Management Co., Ltd. Fall falscher Einstellungsinformationen

Im April 2025 veröffentlichte Hengnaisi (Chengdu) Enterprise Management Co., Ltd. Online-Anzeigen, in denen behauptet wurde: „Wir haben Verbindungen zu Führungskräften staatlicher Unternehmen – zahlen Sie 300.000 Yuan für eine garantierte Anstellung, volle Rückerstattung bei Nichterfolg“, verweigerte aber die Rückerstattung, nachdem sie nicht geliefert hatte. Die Ermittlungen ergaben, dass das Unternehmen keine Genehmigung von staatlichen Unternehmen hatte und falsche Informationen zur Einstellung veröffentlichte. Gemäß den Verwaltungsvorschriften für Personaldienstleistungseinrichtungen und den vorläufigen Vorschriften für den Personalmarkt ordnete das Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit des Bezirks Chenghua die Entfernung der falschen Anzeigen an und entzog dem Unternehmen die Lizenz.

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Chengdu Qiancheng Hongyuan Labor Information Consulting Co., Ltd.

Chengdu Qiancheng Hongyuan Labor Information Consulting Co., Ltd. ist ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Chengdu, China, das sich auf Beschäftigungsberatung und Personalmanagement spezialisiert hat. Auch wenn es nur wenige historische Details gibt, sind solche Firmen in China typischerweise im späten 20. und frühen 21. Jahrhundert entstanden, um die Mobilität der Arbeitskräfte und die Vermittlung von Arbeitsplätzen in Zeiten des raschen Wirtschaftswachstums zu unterstützen. Das Unternehmen bietet wahrscheinlich Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung und arbeitsrechtliche Unterstützung für inländische und möglicherweise internationale Märkte.

Sichuan Qihang Bali Human Resources Co., Ltd.

Sichuan Qihang Bali Human Resources Co., Ltd. ist ein in Sichuan, China, ansässiges Unternehmen, das sich auf Personaldienstleistungen spezialisiert hat, darunter Personalbeschaffung, Ausbildung und Arbeitsvermittlung. Auch wenn es nur wenige historische Details über das Unternehmen gibt, so ist es doch in Chinas wachsender Personalbranche tätig, die mit der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes und den Anforderungen des Arbeitsmarktes erheblich gewachsen ist. Das Unternehmen bedient wahrscheinlich lokale und regionale Unternehmen und hilft, den Bedarf an Arbeitskräften in einem wettbewerbsintensiven Markt zu decken.

Sichuan Ether Global Human Resource Management Co., Ltd.

Sichuan Ether Global Human Resource Management Co., Ltd. ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Sichuan, China, das sich auf Rekrutierung, Personalvermittlung und Personallösungen spezialisiert hat. Auch wenn nur wenige Details aus der Vergangenheit bekannt sind, ist das Unternehmen in Chinas wachsendem Personalsektor tätig und unterstützt Unternehmen beim Talentmanagement und der Einhaltung von Vorschriften. Das Unternehmen spiegelt den Schwerpunkt der Region auf wirtschaftlicher Entwicklung und Globalisierung bei Personaldienstleistungen wider.

Sichuan Shitu Wuyou Human Resource Management Co., Ltd.

Sichuan Shitu Wuyou Human Resource Management Co., Ltd. ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Sichuan, China, das sich auf Rekrutierung, Personalvermittlung und Personallösungen spezialisiert hat. Auch wenn es nur wenige historische Details gibt, haben solche Firmen in China mit der Expansion des Arbeitsmarktes und dem Bedarf an flexiblen Beschäftigungsdiensten an Bedeutung gewonnen. Das Unternehmen spielt wahrscheinlich eine Rolle als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden in der dynamischen Wirtschaft Sichuans.

Chengdu Qiancheng Sijin Talent Exchange Service Co., Ltd.

Chengdu Qiancheng Sijin Talent Exchange Service Co., Ltd. ist ein Personal- und Rekrutierungsunternehmen mit Sitz in Chengdu, China. Obwohl es nur wenige historische Details über das Unternehmen gibt, ist es wahrscheinlich im breiteren Kontext von Chinas wachsendem Talentaustausch- und Arbeitsvermittlungssektor tätig und unterstützt die Arbeitskräfteentwicklung in der Region. Das Unternehmen erleichtert die Vermittlung von Arbeitsplätzen und das Talentmanagement und trägt so zum dynamischen Arbeitsmarkt in Chengdu bei.

Hengnaisi (Chengdu) Enterprise Management Co., Ltd.

Hengnaisi (Chengdu) Enterprise Management Co., Ltd. ist ein Unternehmen mit Sitz in Chengdu, China, das sich auf Unternehmensdienstleistungen wie Beratung, Investitionen und operative Unterstützung spezialisiert hat. Auch wenn es nur wenige historische Details gibt, ist das Unternehmen in der wachsenden wirtschaftlichen und unternehmerischen Landschaft von Chengdu tätig und trägt zur lokalen Geschäftsentwicklung bei. Das Unternehmen spiegelt den Schwerpunkt der Region auf der Förderung von Unternehmenswachstum und Innovation in einem wettbewerbsorientierten Markt wider.