La Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO), que gestiona el esquema de fondo de previsión para empleados del sector privado bajo el Ministerio de Trabajo, ha recomendado mantener la tasa de interés sobre los depósitos en las cuentas del Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) en un 8,25 por ciento para el año fiscal actual 2025-26.
La tasa de interés del EPF se mantuvo en el mismo nivel también para el año fiscal 2024-25. Esta tasa de interés recomendada se implementará después de la aprobación formal del Ministerio de Finanzas.
La decisión se tomó en la 239ª reunión de la Junta Central de Fideicomisarios de la EPFO celebrada el lunes.
La reunión también aprobó una propuesta para lanzar un proyecto piloto de un sistema automatizado de liquidación de reclamos para cuentas de EPF inactivas con depósitos de ₹1,000 o menos. Esto implicará la liquidación automática de más de 1,33 lakh de cuentas, totalizando aproximadamente ₹5,68 crore.
La Junta de la EPFO también aprobó un esquema de amnistía para establecimientos de empleadores exentos, con el fin de proteger los intereses de los empleados y garantizar una resolución rápida de disputas.
La EPFO ha estado proporcionando un interés de más del 8 por ciento anual durante varios años, debido a los buenos rendimientos de las inversiones en fondos cotizados en bolsa y otros instrumentos.
La Junta de Fideicomisarios de la EPFO ha aprobado un esquema de amnistía única para resolver problemas relacionados con el cumplimiento que surgen de los fondos de previsión reconocidos exentos de impuestos sobre la renta que aún no han sido cubiertos o a los que se les ha otorgado exención bajo la Ley de EPF y Disposiciones Diversas de 1952.
La amnistía se ha otorgado considerando las disposiciones de la Ley de Finanzas de 2026. El esquema propuesto tiene como objetivo dar a los establecimientos y fideicomisos la oportunidad de cumplir con las reglas dentro de un período fijo de seis meses para proteger los intereses de los empleados.
Bajo este esquema, se eximirán los intereses por mora y las multas para aquellos establecimientos que ya hayan proporcionado a los empleados beneficios iguales o mejores que el esquema estatutario.
Esta amnistía será efectiva a partir de una fecha retroactiva bajo condiciones específicas. Se ha estipulado que todos los empleados elegibles reciban los beneficios estatutarios.
La organización también ha aprobado un nuevo procedimiento simplificado (SOP) para las exenciones del EPF, y los cuatro SOP y manuales de exención existentes se han consolidado en un solo manual para facilitar el cumplimiento.
La Junta de Fideicomisarios de la EPFO también ha aprobado notificar nuevos esquemas de seguridad social para alinearse con el Código de Seguridad Social de 2020.
En esta reunión, la Junta de Fideicomisarios también aprobó el informe anual de la EPFO para 2024-25 y recomendó su presentación al Parlamento. El informe contiene información sobre el aumento en la cobertura del EPF durante 2024-25, varias iniciativas de digitalización en las operaciones, mejoras en el servicio y el desempeño de la organización.
Durante 2024-25, la EPFO demostró un fuerte desempeño operativo y registró sólidos logros financieros. Durante el año bajo revisión, la contribución total al fondo de la EPFO fue de ₹3,35,628.81 crore. Durante este período, se registraron 2,86,894 establecimientos y se agregaron 1,22,89,244 nuevos suscriptores del EPF.
Durante el año, la organización atendió a 81,48,490 pensionados y liquidó 6,01,59,608 reclamos, de los cuales 69,983 reclamos estuvieron relacionados con el esquema de Seguro Vinculado al Depósito de los Empleados (EDLI). Se resolvió un total de 17,33,046 quejas y se atendieron 39,74,501 llamadas durante el año.
Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO)
La Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) es el organismo estatutario de seguridad social de la India, establecido en 1952 bajo la Ley de Fondos de Previsión de los Empleados y Disposiciones Diversas. Gestiona esquemas obligatorios de ahorro para la jubilación para trabajadores del sector organizado, proporcionando beneficios de fondo de previsión, pensión y seguro a millones de suscriptores.
Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo es un departamento gubernamental responsable de las políticas laborales, los estándares de empleo y la seguridad en el lugar de trabajo. Su forma moderna surgió típicamente a finales del siglo XIX o principios del XX en muchos países, a menudo en respuesta a la industrialización y la necesidad de regular las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores. Hoy en día, juega un papel central en la administración de las leyes laborales, los beneficios por desempleo y el diálogo social entre empleadores y empleados.
Fondo de Previsión de los Empleados (EPF)
El Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) es el esquema nacional de ahorro obligatorio y planificación de jubilación de Malasia para trabajadores del sector privado, establecido por el gobierno en 1951. Funciona como una institución de seguridad social donde tanto empleados como empleadores realizan contribuciones mensuales, proporcionando seguridad financiera a los miembros al jubilarse, por discapacidad o para retiros para vivienda y atención médica.
Ministerio de Finanzas
El Ministerio de Finanzas es un departamento gubernamental clave responsable de gestionar los ingresos, el presupuesto, la fiscalidad y la política económica de una nación. Su historia está entrelazada con el desarrollo del estado moderno, a menudo formalizado en los siglos XVIII o XIX para centralizar la administración fiscal, aunque la fecha de fundación específica varía según el país. Por ejemplo, el Tesoro del Reino Unido tiene sus orígenes en el Exchequer medieval, mientras que el Departamento del Tesoro de EE.UU. fue establecido por el Congreso en 1789.
Junta Central de Fideicomisarios de la EPFO
La Junta Central de Fideicomisarios de la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) es el órgano máximo de toma de decisiones que gobierna el Esquema de Fondo de Previsión de los Empleados de la India. Fue constituida bajo la Ley de Fondos de Previsión de los Empleados y Disposiciones Diversas de 1952, y es de naturaleza tripartita, compuesta por representantes del gobierno, los empleadores y los empleados. La Junta es responsable de gestionar el corpus del fondo de previsión para millones de trabajadores indios, establecer políticas y aprobar las cuentas anuales.
Seguro Vinculado al Depósito de los Empleados (EDLI)
El Seguro Vinculado al Depósito de los Empleados (EDLI) no es un lugar físico o sitio cultural, sino un esquema de seguro de seguridad social en la India. Fue establecido por la Ley de Seguro Vinculado al Depósito de los Empleados de 1976 para proporcionar cobertura de seguro de vida a los empleados del sector organizado. El esquema es administrado por la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) y ofrece un beneficio financiero al nominado en caso de fallecimiento del empleado asegurado durante el servicio.
Parlamento
El término «Parlamento» se refiere más comúnmente al Palacio de Westminster en Londres, el lugar de reunión de la Cámara de los Comunes y la Cámara de los Lores del Reino Unido. El edificio actual de estilo neogótico fue construido entre 1840 y 1870 después de que un incendio destruyera gran parte del antiguo palacio, aunque el sitio ha sido un centro de poder político desde el siglo XI. Es un sitio del Patrimonio Mundial de la UNESCO, famoso por su icónica torre del reloj, el Big Ben.
Código de Seguridad Social, 2020
El Código de Seguridad Social de 2020 no es un lugar físico o sitio cultural, sino una importante pieza legislativa en la India. Es una ley integral que consolida y reforma las leyes de seguridad social existentes de la nación, con el objetivo de extender la cobertura y los beneficios a todos los trabajadores, incluidos aquellos del sector no organizado. Su historia radica en el esfuerzo por modernizar el marco de bienestar laboral de la India, reemplazando varias leyes antiguas para crear un sistema unificado para fondos de previsión, seguros y otras protecciones.
