Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO), yang mengelola skema dana pensiun untuk karyawan sektor swasta di bawah Kementerian Tenaga Kerja, telah merekomendasikan untuk mempertahankan suku bunga simpanan di akun Employee Provident Fund (EPF) sebesar 8,25 persen untuk tahun fiskal berjalan 2025-26.

Suku bunga EPF juga dipertahankan pada level yang sama untuk tahun fiskal 2024-25. Suku bunga yang direkomendasikan ini akan diterapkan setelah persetujuan resmi dari Kementerian Keuangan.

Keputusan ini diambil dalam rapat ke-239 Dewan Wali Pusat EPFO yang digelar pada hari Senin.

Rapat juga menyetujui proposal untuk meluncurkan proyek percontohan sistem penyelesaian klaim otomatis untuk akun EPF tidak aktif dengan simpanan ₹1.000 atau kurang. Ini akan melibatkan penyelesaian otomatis lebih dari 1,33 lakh akun, dengan total sekitar ₹5,68 crore.

Dewan EPFO juga menyetujui skema amnesti bagi perusahaan pemberi kerja yang dibebaskan untuk melindungi kepentingan karyawan dan memastikan penyelesaian sengketa yang cepat.

EPFO telah memberikan bunga lebih dari 8 persen per tahun selama beberapa tahun, berkat imbal hasil yang baik dari investasi di exchange-traded fund dan instrumen lainnya.

Dewan Wali EPFO telah menyetujui skema amnesti satu kali untuk menyelesaikan masalah terkait kepatuhan yang timbul dari dana pensiun yang diakui dan dibebaskan pajak penghasilan yang belum tercakup atau diberikan pembebasan di bawah Undang-Undang EPF dan Ketentuan Lainnya, 1952.

Amnesti ini diberikan dengan mempertimbangkan ketentuan dalam Undang-Undang Keuangan 2026. Skema yang diusulkan bertujuan memberi kesempatan kepada perusahaan dan dana untuk mematuhi aturan dalam periode tetap enam bulan demi melindungi kepentingan karyawan.

Di bawah skema ini, bunga penalti dan denda akan dihapus untuk perusahaan yang telah memberikan manfaat setara atau lebih baik dari skema statutori kepada karyawan.

Amnesti ini akan berlaku efektif sejak tanggal retrospektif di bawah kondisi tertentu. Telah ditetapkan bahwa semua karyawan yang memenuhi syarat menerima manfaat statutori.

Organisasi ini juga telah menyetujui prosedur sederhana baru (SOP) untuk pembebasan EPF, dan empat SOP serta manual pembebasan yang ada telah disatukan menjadi satu manual untuk kemudahan kepatuhan.

Dewan Wali EPFO juga telah menyetujui pemberitahuan skema jaminan sosial baru untuk selaras dengan Kode Jaminan Sosial, 2020.

Dalam rapat ini, Dewan Wali juga menyetujui laporan tahunan EPFO untuk 2024-25 dan merekomendasikannya untuk disampaikan ke Parlemen. Laporan tersebut berisi informasi tentang peningkatan cakupan EPF selama 2024-25, berbagai inisiatif digitalisasi dalam operasi, peningkatan layanan, serta kinerja organisasi.

Selama 2024-25, EPFO menunjukkan kinerja operasional yang kuat dan mencatat pencapaian keuangan yang sehat. Pada tahun yang ditinjau, total kontribusi ke dana EPFO adalah ₹3,35.628,81 crore. Selama periode ini, 2,86.894 perusahaan terdaftar dan 1,22,89.244 pelanggan baru EPF bergabung.

Sepanjang tahun, organisasi melayani 81,48.490 pensiunan dan menyelesaikan 6,01,59.608 klaim, di mana 69.983 klaim terkait skema Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI). Sebanyak 17,33.046 keluhan diselesaikan dan 39,74.501 panggilan dilayani selama tahun tersebut.

Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO)

Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) adalah badan jaminan sosial statutori India, didirikan pada 1952 di bawah Undang-Undang Dana Pensiun Karyawan dan Ketentuan Lainnya. Ini mengelola skema tabungan pensiun wajib bagi pekerja sektor terorganisir, menyediakan manfaat dana pensiun, pensiun, dan asuransi bagi jutaan pelanggan.

Kementerian Tenaga Kerja

Kementerian Tenaga Kerja adalah departemen pemerintah yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan, standar pekerjaan, dan keselamatan tempat kerja. Bentuk modernnya biasanya muncul pada akhir abad ke-19 atau awal abad ke-20 di banyak negara, seringkali sebagai respons terhadap industrialisasi dan kebutuhan untuk mengatur kondisi kerja serta melindungi hak-hak pekerja. Saat ini, kementerian ini memainkan peran sentral dalam mengelola undang-undang ketenagakerjaan, tunjangan pengangguran, dan dialog sosial antara pemberi kerja dan karyawan.

Employee Provident Fund (EPF)

Employee Provident Fund (EPF) adalah skema tabungan dan perencanaan pensiun nasional wajib Malaysia untuk pekerja sektor swasta, didirikan oleh pemerintah pada 1951. Ini berfungsi sebagai institusi jaminan sosial di mana karyawan dan pemberi kerja melakukan kontribusi bulanan, memberikan keamanan finansial bagi anggota saat pensiun, disabilitas, atau untuk penarikan perumahan dan perawatan kesehatan.

Kementerian Keuangan

Kementerian Keuangan adalah departemen pemerintah kunci yang bertanggung jawab mengelola pendapatan, anggaran, perpajakan, dan kebijakan ekonomi suatu negara. Sejarahnya terkait erat dengan perkembangan negara modern, sering kali diformalkan pada abad ke-18 atau ke-19 untuk memusatkan administrasi fiskal, meskipun tanggal pendirian spesifiknya bervariasi antar negara. Misalnya, Treasury Inggris melacak asal-usulnya ke Exchequer abad pertengahan, sementara Departemen Keuangan AS didirikan oleh Konggres pada 1789.

Dewan Wali Pusat EPFO

Dewan Wali Pusat Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) adalah badan pengambil keputusan tertinggi yang mengatur Skema Dana Pensiun Karyawan India. Dewan ini dibentuk di bawah Undang-Undang Dana Pensiun Karyawan dan Ketentuan Lainnya, 1952, dan bersifat tripartit, terdiri dari perwakilan pemerintah, pemberi kerja, dan karyawan. Dewan bertanggung jawab mengelola kumpulan dana pensiun bagi jutaan pekerja India, menetapkan kebijakan, dan menyetujui laporan tahunan.

Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI)

Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) bukanlah tempat fisik atau situs budaya, melainkan skema asuransi jaminan sosial di India. Skema ini didirikan oleh Undang-Undang Asuransi Terkait Setoran Karyawan tahun 1976 untuk memberikan perlindungan asuransi jiwa kepada karyawan di sektor terorganisir. Skema ini dikelola oleh Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) dan menawarkan manfaat finansial kepada nominee jika karyawan yang diasuransikan meninggal selama masa kerja.

Parlemen

Istilah “Parlemen” paling umum merujuk pada Istana Westminster di London, tempat pertemuan House of Commons dan House of Lords Inggris. Bangunan Kebangkitan Gotik saat ini dibangun antara 1840 dan 1870 setelah kebakaran menghancurkan sebagian besar istana lama, meskipun situs ini telah menjadi pusat kekuasaan politik sejak abad ke-11. Ini adalah Situs Warisan Dunia UNESCO, terkenal dengan menara jam ikoniknya, Big Ben.

Kode Jaminan Sosial, 2020

Kode Jaminan Sosial, 2020 bukanlah tempat fisik atau situs budaya, melainkan undang-undang utama di India. Ini adalah hukum komprehensif yang mengkonsolidasi dan mereformasi undang-undang jaminan sosial yang ada di negara tersebut, bertujuan memperluas cakupan dan manfaat kepada semua pekerja, termasuk mereka yang di sektor tidak terorganisir. Sejarahnya terletak pada upaya memodernisasi kerangka kesejahteraan tenaga kerja India, menggantikan beberapa undang-undang lama untuk menciptakan sistem terpadu untuk dana pensiun, asuransi, dan perlindungan lainnya.