Организация по обеспечению пенсионного фонда работников (EPFO), управляющая схемой пенсионного фонда для сотрудников частного сектора при Министерстве труда, рекомендовала сохранить процентную ставку по вкладам на счетах Employee Provident Fund (EPF) на уровне 8,25% на текущий финансовый год 2025-26.

Процентная ставка по EPF оставалась на том же уровне и в финансовом году 2024-25. Эта рекомендованная ставка будет введена после формального утверждения Министерством финансов.

Решение было принято на 239-м заседании Центрального совета попечителей EPFO, состоявшемся в понедельник.

На встрече также одобрили предложение о запуске пилотного проекта автоматизированной системы урегулирования претензий по неактивным счетам EPF с депозитами в 1000 рупий или менее. Это предполагает автоматическое закрытие более 1,33 лакха счетов на общую сумму около 5,68 крор рупий.

Совет EPFO также утвердил схему амнистии для освобожденных организаций-работодателей для защиты интересов сотрудников и обеспечения быстрого разрешения споров.

EPFO в течение нескольких лет обеспечивает процентную ставку свыше 8% годовых благодаря хорошей доходности от инвестиций в биржевые фонды и другие инструменты.

Совет попечителей EPFO одобрил разовую схему амнистии для решения вопросов соответствия, возникающих у освобожденных от подоходного налога признанных трастов пенсионного фонда, которые еще не были охвачены или получили освобождение согласно Закону о EPF и различных положениях 1952 года.

Амнистия предоставлена с учетом положений Финансового акта 2026 года. Предлагаемая схема призвана дать организациям и трастам возможность соблюдать правила в течение фиксированного шестимесячного периода для защиты интересов сотрудников.

В соответствии с этим, пени и штрафы будут отменены для тех организаций, которые уже предоставили сотрудникам льготы, равные или лучшие, чем по установленной законом схеме.

Эта амнистия будет действовать с обратной силой при определенных условиях. Было оговорено, что все соответствующие критериям сотрудники получают установленные законом льготы.

Организация также утвердила новую упрощенную процедуру (SOP) для освобождения от EPF, а существующие четыре SOP и руководства по освобождению были объединены в единое руководство для удобства соблюдения.

Совет попечителей EPFO также одобрил уведомление о новых схемах социального обеспечения для приведения в соответствие с Кодексом социального обеспечения 2020 года.

На этом заседании Совет попечителей также утвердил годовой отчет EPFO за 2024-25 годы и рекомендовал представить его в парламент. В отчете содержится информация об увеличении охвата EPF в течение 2024-25 годов, различных инициативах по цифровизации операций, улучшении услуг и показателях работы организации.

В течение 2024-25 годов EPFO продемонстрировала высокие операционные показатели и зафиксировала хорошие финансовые результаты. За рассматриваемый год общий взнос в фонд EPFO составил 3 35 628,81 крор рупий. За этот период было зарегистрировано 2 86 894 учреждения и добавлено 1 22 89 244 новых подписчика EPF.

В течение года организация обслужила 81 48 490 пенсионеров и урегулировала 6 01 59 608 претензий, из которых 69 983 претензии были связаны со схемой страхования жизни, связанного с вкладами работников (EDLI). Всего за год было решено 17 33 046 жалоб и принято 39 74 501 звонок.

Организация по обеспечению пенсионного фонда работников (EPFO)

Организация по обеспечению пенсионного фонда работников (EPFO) — это установленный законом орган социального обеспечения Индии, созданный в 1952 году в соответствии с Законом о пенсионных фондах работников и различных положениях. Она управляет обязательными схемами пенсионных накоплений для работников организованного сектора, предоставляя льготы по пенсионному фонду, пенсии и страхованию миллионам подписчиков.

Министерство труда

Министерство труда — это правительственный департамент, ответственный за трудовую политику, стандарты занятости и безопасность на рабочем месте. Его современная форма обычно возникла в конце XIX или начале XX века во многих странах, часто в ответ на индустриализацию и необходимость регулирования условий труда и защиты прав работников. Сегодня оно играет центральную роль в применении трудового законодательства, выплате пособий по безработице и социальном диалоге между работодателями и работниками.

Пенсионный фонд работников (EPF)

Пенсионный фонд работников (EPF) — это национальная обязательная схема сбережений и пенсионного планирования Малайзии для работников частного сектора, созданная правительством в 1951 году. Он функционирует как учреждение социального обеспечения, где и работники, и работодатели делают ежемесячные взносы, обеспечивая финансовую безопасность членов при выходе на пенсию, в случае потери трудоспособности или для снятия средств на жилье и медицинское обслуживание.

Министерство финансов

Министерство финансов — ключевой правительственный департамент, ответственный за управление доходами, бюджетом, налогообложением и экономической политикой страны. Его история переплетена с развитием современного государства, часто формализуясь в XVIII или XIX веках для централизации фискального управления, хотя конкретная дата основания варьируется в зависимости от страны. Например, Казначейство Великобритании ведет свое происхождение от средневековой Палаты шахматной доски, в то время как Министерство финансов США было учреждено Конгрессом в 1789 году.

Центральный совет попечителей EPFO

Центральный совет попечителей Организации по обеспечению пенсионного фонда работников (EPFO) — это высший орган, принимающий решения, который управляет Схемой пенсионного фонда работников Индии. Он был создан в соответствии с Законом о пенсионных фондах работников и различных положениях 1952 года и имеет трехсторонний характер, состоя из представителей правительства, работодателей и работников. Совет отвечает за управление корпусом пенсионного фонда для миллионов индийских рабочих, установление политики и утверждение годовых отчетов.

Страхование жизни, связанное с вкладами работников (EDLI)

Страхование жизни, связанное с вкладами работников (EDLI), — это не физическое место или культурный объект, а схема социального страхования в Индии. Она была учреждена Законом о страховании жизни, связанном с вкладами работников, 1976 года для предоставления страхового покрытия жизни работникам организованного сектора. Схема администрируется Организацией по обеспечению пенсионного фонда работников (EPFO) и предлагает финансовую выплату номинальному получателю в случае смерти застрахрованного работника во время службы.

Парламент

Термин «Парламент» чаще всего относится к Вестминстерскому дворцу в Лондоне, месту заседаний Палаты общин и Палаты лордов Великобритании. Нынешнее здание в стиле неоготики было построено между 1840 и 1870 годами после пожара, уничтожившего большую часть старого дворца, хотя это место было центром политической власти с XI века. Это объект Всемирного наследия ЮНЕСКО, известный своей знаменитой часовой башней Биг-Бен.

Кодекс социального обеспечения 2020 года

Кодекс социального обеспечения 2020 года — это не физическое место или культурный объект, а важный законодательный акт в Индии. Это всеобъемлющий закон, который консолидирует и реформирует существующие законы страны о социальном обеспечении, направленный на расширение охвата и льгот для всех работников, включая работников неорганизованного сектора. Его история заключается в усилиях по модернизации системы трудового благосостояния Индии, замене нескольких старых актов для создания единой системы пенсионных фондов, страхования и других видов защиты.