مركز شنغهاي للبيانات الضخمة هو مؤسسة عامة ممولة بالكامل تحت إشراف مكتب بيانات شنغهاي، تأسس في أبريل 2018. وهو مسؤول بشكل أساسي عن الإدارة المركزية والموحدة للبيانات العامة في المدينة، وجمع ودمج بيانات القطاع والبيانات المجتمعية، والتشغيل المخول للبيانات العامة، وتخطيط وتنفيذ سيناريوهات التطبيق المتعلقة بالتحول الرقمي الحضري، وتحليل وبحث البيانات الضخمة، وبناء وتشغيل وترويج المنصات التطبيقية على مستوى البلدية، والتخطيط الموحد للبنية التحتية الجديدة مثل السحابة الحكومية والشبكة الخارجية الحكومية ومنصة موارد البيانات الضخمة، بالإضافة إلى وظائف تشمل إدارة المشاريع وخدمات التشغيل والصيانة والدعم الفني وحوكمة البيانات لبعض مشاريع تكنولوجيا المعلومات في الدوائر البلدية.

نظرًا لاحتياجات تطوير الأعمال، ووفقًا “لتدابير التوظيف المفتوحة للموظفين في المؤسسات العامة بشانغهاي” (اللائحة [2019] رقم 15 للموارد البشرية والضمان الاجتماعي بشانغهاي)، يعلن المركز الآن عن توظيف موظفين على أساس مبادئ العلنية والمساواة والمنافسة والجدارة.

أولاً: الوظائف الشاغرة، الأعداد، ووصف الوظائف

يخطط المركز لتوظيف 15 موظفًا. للتفاصيل حول الوظائف الشاغرة وأوصافها، يرجى الرجوع إلى “ملخص التوظيف المفتوح لموظفي مركز شنغهاي للبيانات الضخمة 2025” (يشار إليه فيما يلي باسم “ملخص التوظيف”).

ثانياً: الفئات المستهدفة بالتوظيف والشروط الأساسية

(أ) الفئات المستهدفة بالتوظيف

يحق لأي شخص يستوفي شروط التسجيل المحددة في إعلان التوظيف هذا والمؤهلات للوظائف الواردة في “ملخص التوظيف” التقدم.

يجب على خريجي السنوات السابقة (غير الجدد) الذين ليس لديهم تسجيل أسرة في شنغهاي أن يكونوا حاصلين على “تصريح إقامة شنغهاي” ساري المفعول لمدة عام على الأقل، محسوبة حتى 31 ديسمبر 2025.

يمكن للخريجين الجدد ذوي الخبرة العملية (على سبيل المثال، الذين عملوا بعد الدراسة الجامعية ثم تم قبولهم في برامج الدراسات العليا بدوام كامل) التقدم كخريجين جدد. إذا استوفوا متطلبات الخبرة العملية لوظيفة ما، فيمكنهم أيضًا التقدم كخريجين غير جدد للوظائف التي تتطلب خبرة عمل مقابلة، ولكن يجب عليهم اختيار فئة واحدة فقط. لا تحتسب فترات التدريب أثناء الدراسة للخريجين الجدد كخبرة عمل.

يمكن لخريجي التعليم العالي العام للعامين 2024 و 2025 الذين لم يحصلوا على وظيفة ضمن الهيكل التنظيمي، بغض النظر عن خبرة العمل أو دفع التأمينات الاجتماعية، التقدم كخريجين جدد.

يعتبر الخريجون من أشكال التعليم الوطني الأخرى غير التعليم العالي العام (امتحانات الدراسة الذاتية، التعليم للكبار، التعليم عبر الإنترنت، المدرسة المسائية، جامعة التلفزيون، إلخ) خريجين غير جدد.

يجب على الطلاب العائدين من الخارج المتقدمين أن يستوفوا الشروط والمتطلبات الواردة في إعلان التوظيف وفي “ملخص التوظيف”، وتقديم مواد اعتماد تعليمية للمؤهلات الأكاديمية الخارجية من الجهة التعليمية المختصة. يتم التعامل مع اعتماد المؤهلات الأكاديمية الخارجية من قبل مجلس المنح الدراسية الصيني؛ يمكن للمتقدمين التحقق من متطلبات الاعتماد عبر الإنترنت (www.cscse.edu.cn).

(ب) الشروط الأساسية

1. أن يكون من الجنسية الصينية، وأن يلتزم بالقوانين واللوائح، وأن يكون حسن السلوك، وذو كفاءة شاملة مرتفعة نسبيًا، ويمتلك قدرة تعلم جيدة وروح التفاني والعمل الجماعي.

2. أن يمتلك المعرفة المهنية والقدرة العملية التي تتطابق مع الوظيفة المتقدم لها، مع امتلاكه لشعور قوي بالمسؤولية والتفاني في العمل ومهارات تواصل جيدة.

ثالثاً: عملية التوظيف

(أ) التسجيل

طريقة التسجيل: يجب تقديم جميع طلبات التقدم لهذا الاختبار عبر الإنترنت. على المتقدمين استخدام تطبيق Suishenban Citizen Cloud، والبحث عن “التوظيف المفتوح المركزي للمؤسسات العامة”، والدخول إلى الطلب، ثم اختيار “التوظيف الذاتي” و “التوظيف المفتوح للنصف الثاني من عام 2025 لمركز شنغهاي للبيانات الضخمة” للتقديم. يجب على المتقدمين تحميل صورة هوية إلكترونية حديثة واجهة أمامية (يجب أن تكون واضحة ومشرقة بدرجة كافية وأقل من 100 كيلوبايت).

فترة التسجيل: من 10:00 يوم 9 سبتمبر 2025 إلى 16:00 يوم 22 سبتمبر 2025.

إشعار خاص: يستخدم هذا التوظيف نظام الالتزام المستنير. يجب على المتقدمين ملء “نموذج معلومات التسجيل” بصدق بناءً على شروط التسجيل المعلنة ومتطلبات الوظيفة المحددة في “ملخص التوظيف”، مع اقتصار كل شخص على وظيفة واحدة. يجب على المتقدمين التأكد من استيفائهم الكامل لشروط التسجيل للوظيفة ذات الصلة؛ إذا كانت هناك أسئلة حول الشروط أو متطلبات الوظيفة، فيجب الاستفسار على الفور. إذا لم تتحقق الشروط، تكون العواقب على عاتق المتقدم. بعد إرسال اختيار الوظيفة ومعلومات التسجيل بنجاح، سيعرض النظام رسالة نجاح، مما يشير إلى التسجيل الناجح.

يجب على المتقدمين قراءة “لوائح التعامل مع المخالفات في التوظيف المفتوح للمؤسسات العامة” و “خطاب التعهد بالنزاهة” بعناية، وهم مسؤولون عن صحة ودقة المعلومات الشخصية المقدمة عبر الإنترنت والصور الإلكترونية المرفوعة. أولئك الذين يقدمون مواد طلب زائفة أو يتورطون في تزوير أو تزييف المستندات أو المواد أو المعلومات لـ…