Ежегодно в июле и августе, в сезон выпуска, уровень безработицы в городах страны сезонно повышается.

Данные, опубликованные 15 сентября, показывают, что в августе уровень безработицы в городах страны составил 5,3%, что на 0,1 процентного пункта выше, чем в предыдущем месяце, и осталось неизменным по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Под влиянием сезона выпуска уровень безработицы в городах страны в августе незначительно вырос по сравнению с предыдущим месяцем, но остался на уровне прошлого года, что указывает на сохранение стабильности на рынке труда.

Наиболее подверженная сезонным факторам группа — выпускники вузов. В июле уровень безработицы среди возрастной группы 16–24 лет (исключая студентов) составил 17,8%, что на 3,3 процентных пункта выше, чем в предыдущем месяце, и на 0,7 процентных пункта выше, чем в тот же период прошлого года. Как обычно, данные по безработице для этой группы за август будут объявлены в ближайшие дни.

Общая стабильность на рынке труда

По ситуации в августе положение с занятостью в целом стабильно, что в основном отражается в следующих аспектах:

Во-первых, уровень безработицы в городах в целом стабилен. Согласно модели изменения уровня безработицы, ежегодно в сезон выпуска в июле и августе уровень безработицы в городах страны сезонно повышается. По мере того как выпускники постепенно находят работу, уровень безработицы постепенно снижается. В этом году уровень безработицы в городах страны в августе составил 5,3%, что на 0,1 процентного пункта выше, чем в предыдущем месяце, в основном из-за concentratedного выхода новых выпускников на рынок труда. По сравнению с тем же периодом прошлого года уровень безработицы в августе остался неизменным, что указывает на общую стабильность занятости.

Во-вторых, уровень безработицы среди населения основного трудоспособного возраста остается стабильным. В августе уровень безработицы в городах для возрастной группы 30–59 лет составил 3,9%, не изменившись по сравнению с предыдущим месяцем и тем же периодом прошлого года, что свидетельствует о стабильной занятости населения основного трудоспособного возраста.

В-третьих, уровень безработицы среди трудящихся-мигрантов снизился. В августе уровень безработицы в городах среди трудящихся-мигрантов составил 4,7%, что на 0,2 процентных пункта ниже, чем в предыдущем месяце, и ниже общенационального уровня городской безработицы.

На следующем этапе, признавая благоприятные условия, такие как стабильная работа экономики, cultivation новых производительных сил и эффективная политика занятости, также важно отметить, что некоторые отрасли и ключевые группы сталкиваются с давлением на рынке труда, а структурные противоречия, такие как трудности с поиском работы и наймом персонала, остаются突出的ными.

Запущены масштабные осенние наборы

С наступлением сентября некоторые крупные отраслевые предприятия начали набор в кампусах, что, как ожидается, снизит давление занятости для выпускников вузов.

Недавний отчет указывает, что во время ежегодного набора в кампусах большинство компаний выполняют 70–80% своих годовых задач по набору через осенний recruitment, что делает его главным полем битвы за найм. В последние годы большинство компаний завершают основные процессы отбора резюме и собеседований с октября по ноябрь. Поэтому пропуск осеннего набора значительно увеличивает трудности и давление с трудоустройством для выпускников.

С сентября четыре крупных государственных банка — Банк Китая, Сельскохозяйственный банк Китая, Промышленно-торговый банк Китая и Строительный банк Китая — последовательно объявили о вакансиях для набора в кампусах для выпускников 2026 года. По неполным статистическим данным, эти крупные государственные банки collectively выпустили более 70 000 вакансий для набора в кампусах.

Ранее в этом году Гуандун запустил инициативу «Миллион талантов собираются в Южном Гуандуне». К середине июля уже удалось привлечь более 1 миллиона новых выпускников вузов остаться или приехать в Гуандун для трудоустройства и предпринимательства, достигнув годовой цели ahead of schedule. Сообщается, что с середины-конца сентября до конца года Гуандун также проведет осеннюю кампанию по набору «Миллион талантов собираются в Южном Гуандуне», планируя охватить более 100 университетов по всей стране.

Набор в кампусах некоторых компаний предназначен не только для выпускников 2026 года. Например, в объявлении о наборе группы TAL Education указано, что некоторые должности открыты для выпускников 2023–2025 годов. В объявлении Шанхайского банка Пудуна также «искренне приглашаются студенты выпусков 2024 и 2025 годов». Это помогает выпускникам 2025 года и более ранних лет, которые еще не нашли работу, трудоустроиться.

Выпускник 2025 года сказал: «Запуск осеннего набора в кампусах — это хорошая новость для таких выпускников, как я, которые еще не нашли работу, поскольку вакансий относительно много. Однако конкуренция также intense. С одной стороны, золотой период для поиска работы фактически пришелся на осень.