В июне прошлого года впервые за 20 лет был избран новый мэр района. Аой Сэйкэ (50 лет), первая женщина на этом посту, рассказала о ключевых направлениях работы и видении развития быстрорастущего района.
— Каким для вас стал этот год?
После 20 лет прежнего руководства и с приходом женщины-мэра многие заняли выжидательную позицию. Но я убеждена: скрытые предубеждения (например, что женщины не подходят для руководящих ролей) можно преодолеть через диалог.
В политике и бюджете я делаю акцент на поддержку профессиональной реализации женщин и использование их потенциала. Цель района — 50% управленческих позиций для женщин. Для этого критически важна цифровая трансформация. В этом году мы создали Департамент цифровых реформ. Мы полностью перестраиваем работу органов власти вокруг цифровизации.
При этом работа мэра пока остаётся «круглосуточной». Я хочу изменить культуру труда, чтобы更多人, включая меня саму, могли рассматривать эту должность как достижимую цель.
— Вы обещали «ликвидировать очередь в детсады».
В этом году мы увеличили количество мест за счёт новых центров поддержки и ввели субсидии для сервисов по подбору нянь. Со следующего года временный присмотр за детьми будет доступен в комплексе «Митамати Террас».
Как мать старшеклассницы…
