El pasado junio, por primera vez en 20 años, se eligió una nueva alcaldesa distrital. Aoi Seike (50), también la primera mujer en ocupar el cargo, compartió sus políticas clave y visión para este distrito en rápido desarrollo.
—¿Cómo ha sido este último año para usted?
Tras 20 años de un mismo liderazgo, y ahora con una mujer al mando, creo que muchos adoptaron una postura de «esperar y ver». Sin embargo, estoy convencida de que los prejuicios inconscientes (como la idea de que las mujeres no son aptas para liderar) pueden superarse mediante el diálogo.
En políticas públicas y planificación presupuestaria, prioricé apoyar la continuidad laboral femenina y aprovechar sus habilidades. El distrito apunta a que el 50% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres. Para lograrlo, la transformación digital es clave. Este año fiscal creamos un Departamento de Reforma Digital para liderar este cambio. Nos comprometemos plenamente con reformas organizativas centradas en la digitalización.
Dicho esto, ser alcaldesa sigue sintiéndose como un «trabajo 24/7». Quiero cambiar la cultura laboral para que más personas diversas aspiren a este rol, incluso ajustando mi propio enfoque.
—Prometió «cero rechazos en servicios de cuidado infantil».
Este año ampliamos cupos temporales con nuevas instalaciones de apoyo e implementamos subsidios para servicios basados en emparejamiento. El próximo año fiscal, un centro en «Mitamachi Terrace» también ofrecerá cuidado temporal.
Como madre de un adolescente…
