في 14 أبريل، أصدرت هيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية بكين “إعلان توظيف خريجي الجامعات في بكين لعام 2026 لدعم العمل الزراعي الريفي”، لبدء توظيف منسقي التنمية الريفية لعام 2026. ستقوم بكين هذا العام بتوظيف 467 خريج جامعي للعمل كمنسقي تنمية ريفية والمشاركة في دعم العمل الزراعي في المناطق الريفية. تبدأ فترة التقديم من الساعة 10:00 يوم 16 أبريل حتى الساعة 17:00 يوم 21 أبريل. مدة الخدمة لمنسقي التنمية الريفية هي خمس سنوات. عند انتهاء العقد، ستطبق بكين إجراءات شاملة متنوعة، بما في ذلك التوظيف المستهدف في الخدمة المدنية، والتوظيف الخاص في المؤسسات العامة، ودعم التعليم العالي، وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال، لتعزيز الحركة الوظيفية عالية الجودة والتطوير للمنسقين.
يستهدف هذا التوظيف خريجي الجامعات المولودين في بكين والذين تبلغ أعمارهم 30 عامًا أو أقل، والذين تخرجوا خلال العامين الماضيين (2025، 2026)، بالإضافة إلى خريجي بكين من عام 2024 الذين لم يحصلوا على عمل (لم يوقعوا عقد عمل مع أي جهة عمل وليس لديهم سجلات دفع تأمينات اجتماعية). يمكن للخريجين زيارة الموقع الرسمي لهيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية بكين، وفتح “إعلان التوظيف” في قسم “الإعلانات”، ومراجعة المناصب ذات الصلة في جدول “وظائف توظيف خريجي الجامعات في بكين لعام 2026 لدعم العمل الزراعي الريفي”. يجب على المتقدمين التسجيل وتسجيل الدخول عبر قسم مركز المستخدم في منصة الخدمات العامة على الموقع الرسمي للهيئة، ثم اختيار “امتحانات التوظيف الاجتماعي” من قائمة الخدمات لتقديم طلباتهم. لا توجد رسوم تقديم لهذا الامتحان، ولا يجوز للمتقدمين اختيار إلا منصب واحد فقط.
يعد توظيف منسقي التنمية الريفية مبادرة رئيسية من بكين لتنفيذ متطلبات إدارة التنظيم المركزية ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي فيما يتعلق بخطة “الدعم الثلاثي والمساعدة الواحدة” لخريجي الجامعات، وتشجيع الراغبين في ترسيخ جذورهم في المناطق الريفية لخدمة قضية التنمية الريفية. إن الاختيار المخطط والمنظم لخريجي الجامعات للعمل في المناطق الريفية يعزز الهياكل التنظيمية الريفية، وينشر الأفكار والمعرفة المتقدمة، ويحسن قدرات الحوكمة والخدمة على مستوى القاعدة، ويعزز أيضًا التوظيف عالي الجودة والكامل لخريجي الجامعات. منذ عام 2019، قامت بكين بتوظيف منسقي التنمية الريفية من خريجي الجامعات لمدة ثماني سنوات متتالية، مما أسس فريقًا يضم حوالي 2000 منسق موزعين على أكثر من 1700 قرية في المدينة للقيام بأعمال الدعم الزراعي. حاليًا، حقق 93% من المنسقين الذين انتهت عقودهم انتقالًا وظيفيًا وإعادة توظيف، مع اختيار أكثر من النصف مواصلة العمل على مستوى القاعدة لخدمة التنمية الريفية.
