Peking stellt in diesem Jahr 467 Hochschulabsolventen als Assistenten zur Wiederbelebung des ländlichen Raums ein.

Das Pekinger Amt für Personalressourcen und Soziale Sicherheit ist eine moderne Verwaltungsbehörde, die für die Steuerung von Beschäftigung, Sozialversicherung und Arbeitsbeziehungen in der chinesischen Hauptstadt zuständig ist. Seine heutige Form und Funktion gehen im Wesentlichen auf Reformen Ende des 20. und Anfang des 21. Jahrhunderts zurück, die darauf abzielten, die Arbeitskräfte und das Sozialversicherungssystem der Stadt zu zentralisieren und zu regulieren.

Das Zentrale Organisationskomitee ist eine Schlüsselabteilung der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh), die hauptsächlich für die Ernennung, Bewertung und Schulung von Partei- und Staatskadern verantwortlich ist. Seine Geschichte reicht bis in die frühe revolutionäre Periode der Partei zurück, und es spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Organisationslinie der Partei und der Sicherstellung der Führungskontinuität.

Das Ministerium für Personalressourcen und Soziale Sicherheit ist eine wichtige Verwaltungsbehörde des Staatsrates der Volksrepublik China, die 2008 durch den Zusammenschluss des ehemaligen Ministeriums für Personal und des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit gegründet wurde. Es ist für die nationale Politik in den Bereichen Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen, Sozialversicherung (einschließlich Renten und Arbeitslosigkeit) und berufliche Zertifizierung zuständig. Seine Geschichte spiegelt den sich wandelnden Ansatz der chinesischen Regierung bei der Steuerung der Arbeitskräfte und der Sozialsysteme im Kontext von Wirtschaftsreform und Entwicklung wider.