مانيلا – تزيد اللجنة الوطنية لشؤون المواطنين كبار السن (NCSC) جهودها لتعزيز الوعي بمرض الزهايمر والخرف مع توسيع فرص العمل وكسب العيش لكبار السن الفلبينيين، خاصة أولئك الذين لا يحصلون على معاشات تقاعدية.
خلال مقابلة، ذكرت رئيسة اللجنة الوطنية والمديرة التنفيذية الدكتورة ماري جين لوريش أن الوكالة تخطط للاجتماع مع أطباء من المستشفى العام الفلبيني وأعضاء جمعية مرض الزهايمر في الفلبين لتنسيق برنامج تدخل وطني.
وقالت لوريش: “سنبدأ هذه المبادرة بعد مقابلة اليوم، فقد خططنا منذ فترة طويلة للتعاون مع جمعية مرض الزهايمر في الفلبين”.
وأوضحت أن البرنامج سيسير على مراحل، بدءًا بحملات التوعية والتعليم.
وأضافت: “سنركز أولاً على رفع مستوى الوعي – مساعدة الجمهور على فهم ماهية مرض الزهايمر والخرف”.
تعزيز الصحة العقلية والترابط الاجتماعي
أشارت لوريش إلى أن اللجنة الوطنية تعالج أيضًا الصحة العاطفية والمعرفية لكبار السن، حيث يعاني الكثيرون من العزلة والاكتئاب والقلق.
وقالت: “يجب أن نذكرهم أنهم ذوو قيمة لأمتنا ومجتمعاتنا”.
تطبق اللجنة “التوجيه الاجتماعي” في مراكز الرعاية المجتمعية، حيث يمكن لكبار السن التفاعل مع أقرانهم والأجيال الأصغر لتعزيز الرفاهية.
إعادة التأهيل والتوظيف لكبار السن غير المتقاعدين
فصّلت لوريش الجهود الجارية لتوفير التدريب على المهارات وفرص العمل لكبار السن الفلبينيين الذين لا يحصلون على معاشات.
وقالت: “نتنسق مع المعاهد الوطنية للصحة ومعهد الشيخوخة لوضع اللمسات الأخيرة على المبادئ التوجيهية الطبية”.
ستضمن هذه المبادئ التوجيهية توافق فرص إعادة التوظيف مع صحة كبار السن وقدراتهم.
تتعاون اللجنة أيضًا مع هيئة TESDA ووزارة السياحة لتقديم تدريبات مخصصة حسب المنطقة بناءً على اهتمامات كبار السن.
وقالت: “ما هي اهتماماتهم؟ من المدهش أن الأعمال الزراعية هي أولويتهم القصوى”.
تعد اللجنة الوطنية مناقشة مستديرة في مدينة كيدابوان لتدريب كبار السن على حفظ الفاكهة، بالتعاون مع هيئة TESDA ووزارة العمل والتوظيف (DOLE).
بالإضافة إلى ذلك، تلقت الوكالة طلبات من كبار السن للتدريب على أدوار متعلقة بالسياحة، مثل الإرشاد السياحي في المواقع التاريخية والمتاحف.
برامج التدريب جارية بالفعل.
إصلاحات مقترحة في توظيف المسنين والتصويت
فيما يتعلق بالتوظيف، ذكرت لوريش أن أي تغييرات في المزايا ستتطلب إجراء تشريعيًا.
وقالت: “لا يمكن تنفيذ المزايا على الفور دون مراجعة القانون”.
في الوقت نفسه، تعمل اللجنة الوطنية مع الحكومات المحلية والقطاع الخاص لتوفير مكافآت وتمويل وتدريب للعاملين من كبار السن.
ستشرك الوكالة أيضًا صانعي السياسات لمناقشة تمديد سن العمل بعد الحدود الحالية.
وعلقت قائلة: “الوضع الطبيعي الجديد اليوم هو ٧٠ عامًا، وليس ٦٠ أو ٦٥”.
ذكرت لوريش أيضًا أن اللجنة الوطنية تتعاون مع لجنة الانتخابات (Comelec) لاقتراح توسيع امتيازات التصويت لكبار السن.
وقالت: “نهدف إلى تمديد التصويت ليوم كامل قبل الانتخابات العامة”.
وأوصت بتحسينات مثل مواقع الاقتراع سهلة الوصول، ومجموعات الإسعافات الأولية، ومحطات الترطيب، وممرات مخصصة لكبار السن.
الدعم الحكومي
طمأنت لوريش كبار السن الفلبينيين بأن الحكومة ملتزمة برفاهيتهم وإدماجهم.
وقالت: “كبار السن لدينا محل تقدير حقيقي من هذه الحكومة”.
وسلطت الضوء على مبادرات مثل توسيع هدية النقدية للمعمرين، والمشاركة في برامج التوظيف، وتطوير مراكز الرعاية المجتمعية كجزء من أجندة الإدارة.
وأضافت: “نريد التأكد من أن كبار السن لا يواجهون صعوبات خلال يوم الانتخابات”.