Pada Juni lalu, untuk pertama kalinya dalam 20 tahun, seorang wali kota wilayah baru terpilih. Wali Kota Aoi Seike (50), yang juga perempuan pertama yang menduduki posisi tersebut, membagikan kebijakan utama dan visinya untuk distrik yang berkembang pesat ini.
—Bagaimana tahun pertama ini bagi Anda?
Setelah 20 tahun kepemimpinan yang sama, dan kini seorang perempuan yang memimpin—saya rasa banyak orang berada dalam mode “tunggu dan lihat”. Namun, saya yakin bias-bias tak sadar (seperti anggapan bahwa perempuan tidak cocok untuk memimpin) dapat diatasi melalui dialog.
Dalam pembuatan kebijakan dan perencanaan anggaran, saya memprioritaskan dukungan bagi keberlanjutan karier perempuan serta pemanfaatan keterampilan mereka. Wilayah ini menargetkan 50% peran manajerial diisi oleh perempuan. Untuk mencapainya, transformasi digital sangat penting. Tahun fiskal ini, kami mendirikan Departemen Reformasi Digital untuk memimpin upaya ini. Kami berkomitmen penuh pada reformasi organisasi yang berpusat pada digitalisasi.
Meski begitu, menjadi wali kota masih terasa seperti “pekerjaan 24/7”. Saya ingin mengubah budaya kerja agar lebih banyak kandidat dari berbagai latar belakang dapat bercita-cita menduduki peran ini—termasuk dengan menyesuaikan pendekatan saya sendiri.
—Anda telah berjanji untuk “nol penolakan layanan penitipan anak”.
Tahun ini, kami memperluas slot penitipan anak sementara dengan membuka fasilitas dukungan baru dan memperkenalkan subsidi untuk layanan berbasis pencocokan. Tahun fiskal depan, sebuah fasilitas di “Mitamachi Terrace” juga akan menawarkan penitipan anak sementara.
Sebagai seorang ibu dari anak SMA…
