Lo scorso giugno, per la prima volta in 20 anni, è stato eletto un nuovo sindaco di quartiere. Il sindaco Aoi Seike (50 anni), anche prima donna a ricoprire questa carica, ha condiviso le sue politiche chiave e la visione per il distretto in rapido sviluppo.
— Com’è stato per lei questo primo anno?
Dopo 20 anni della stessa guida, e ora con una donna al comando — credo che molti fossero in modalità “aspetta e vedi”. Tuttavia, sono convinta che i pregiudizi inconsci (come l’idea che le donne non siano adatte alla leadership) possano essere superati attraverso il dialogo.
Nella definizione delle politiche e nella pianificazione del bilancio, ho dato priorità al sostegno della continuità professionale femminile e alla valorizzazione delle loro competenze. L’obiettivo del quartiere è che il 50% dei ruoli dirigenziali sia ricoperto da donne. Per raggiungerlo, la trasformazione digitale è essenziale. Quest’anno fiscale, abbiamo istituito un Dipartimento per la Riforma Digitale per guidare il cambiamento. Ci stiamo impegnando pienamente in riforme organizzative incentrate sulla digitalizzazione.
Detto questo, essere sindaco sembra ancora un “lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7”. Voglio cambiare la cultura del lavoro in modo che candidati più diversificati possano aspirare a questo ruolo — incluso adattando il mio stesso approccio.
— Lei ha promesso “zero rifiuti nei servizi di assistenza all’infanzia”.
Quest’anno abbiamo ampliato i posti per l’assistenza temporanea ai bambini aprendo nuove strutture di supporto e abbiamo introdotto sussidi per servizi basati sull’abbinamento. Il prossimo anno fiscale, anche una struttura nel “Mitamachi Terrace” offrirà assistenza temporanea.
Essendo madre di un liceale…
