أكدت رئيسة حزب النضال الديمقراطي الإندونيسي (PDI-P)، ميغاواتي سوكارنوبوتري، مجددًا التزامها بحماية العمال الإندونيسيين المهاجرين الذين يواجهون معاملة غير عادلة في الخارج.
حتى إن ميغاواتي على استعداد للتدخل شخصيًا لتوفير الحماية للعمال المهاجرين. أحد الأمثلة على ذلك هو قضية العمال المهاجرين في روسيا التي تولتها بنفسها لتوفير الحماية للمواطنين الإندونيسيين.
جاء ذلك خلال ورشة عمل بعنوان “دراسة نقدية: الأنظمة والخدمات والدبلوماسية للعاملات المنزليات وحماية العمالة الإندونيسية المهاجرة”، عُقدت بنسق هجين في مدرسة الحزب في لينتنج أغونغ.
وفيما يتعلق بالمشكلات المتكررة التي يواجهها العمال الإندونيسيون المهاجرون، تتدخل السيدة ميغا مباشرة. أحدث مثال على ذلك في روسيا، حيث اتصلت السيدة ميغا مباشرة بالقائم بأعمال السفير الروسي في إندونيسيا بشأن إعادة المواطنين الإندونيسيين إلى وطنهم”.
تواصل ميغاواتي تعزيز التزامها بحماية العمال المهاجرين من خلال إنشاء “قسم العمل وحماية العمال الإندونيسيين المهاجرين” ضمن هيكل الحزب للفترة 2025-2030.
بالإضافة إلى ذلك، شددت الرئيسة السابقة أيضًا على أن آلية إعادة العمال المهاجرين إلى أوطانهم يجب أن تتم بسرعة. ولا ينبغي تأخير الحماية للعمال المهاجرين الذين يواجهون مشاكل أثناء عملية الإعادة.
“أكدت السيدة ميغاواتي أنه إذا كانت هناك مشاكل، فلا ينبغي تأخير عملية الإعادة إلى الوطن”، كما أضاف البيان.
الرسالة التي تواصل ميغاواتي توجيهها إلى جميع كوادر حزب النضال الديمقراطي الإندونيسي في جميع أنحاء إندونيسيا ومجالس القيادة في الخارج هي مواصلة تنفيذ أيديولوجية “بانكاسيلا” كمرشد في حماية العمال الإندونيسيين المهاجرين.
“نفذوا أيديولوجية بانكاسيلا على أفضل وجه في حماية العمال الإندونيسيين. لأنه وفقًا لأيديولوجية بانكاسيلا، دستورنا قد نص ونظم على أن لكل مواطن حقوقًا متساوية أمام القانون والحكومة”، كما جاء في الرسالة.
اتجاه تحول سياسات العمل
حدد ممثل عن وزارة القوى العاملة عدة تحديات رئيسية في مجال العمل المنزلي.
وتشمل هذه التحديات البطالة وعدم التوافق بين التعليم والصناعة؛ وهيمنة القطاع غير الرسمي وضعف الضمان الاجتماعي؛ وعدم وجود تشريع محدد للعاملين المنزليين حيث لم يتم التصديق على مشروع قانون العاملين المنزليين، مما أدى إلى إضعاف الحماية.
علاوة على ذلك، أدى تأثير الأتمتة والرقمنة في عالم العمل إلى تقليل الاحتياجات من العمالة. “خدمات العمل العامة وآليات تقديم الشكاوى ليست مثالية بعد، وأنظمة الخدمة غير متكاملة للقطاع غير الرسمي”، كما صرح الممثل.
كشف الممثل أيضًا عن اتجاه تحول سياسات العمل الوطنية. أحدها هو الإصلاح التنظيمي والحماية للعاملين المنزليين، بدءًا من إعداد الأنظمة، وتوسيع نطاق الضمان الاجتماعي، وخدمات العمل العامة.
“تحسين جودة ومهارات وكرامة العاملين المنزليين”، أوضح الممثل.
في معالجة تحديات العاملين المنزليين، قال الممثل إن الاستراتيجيات والتعاون الذي يجب تنفيذه من قبل الحكومة والمجتمع على حدٍ سواء يشمل التنسيق بين القطاعات والتنسيق مع الحكومات الإقليمية؛ ومشاركة منظمات العاملين المنزليين والمنظمات غير الحكومية؛ وتكامل البيانات والرقمنة للخدمات؛ وبالطبع، تحسين القدرة الوظيفية لميسري العمل والمشرفين والوسيطين.
في جوهر الأمر، فإن تحول سياسات العمل الوطنية في حل مشاكل العاملين المنزليين هو خطوة نحو العدالة الاجتماعية.
“تلتزم وزارة القوى العاملة بتوفير عمل لائق، وضمان الحماية الاجتماعية، وتحسين كرامة ورفاهية العاملين المنزليين”، كما صرح الممثل.
صرح مفوض حقوق إنسان بأن لكل شخص الحق في الحصول بحرية وبدون تمييز على عمل يحترم الحقوق الأساسية والكرامة الإنسانية.
بالإضافة إلى توفير دخل كافٍ له ولأسرته، وضمان الأمن، والصحة الجسدية والعقلية، والسلامة.
“بما في ذلك الحقوق الجماعية في تكوين الجمعيات والتفاوض وتعزيز الحماية الاجتماعية”، أوضح المفوض.
كشفت رئيسة قسم العمل وحماية العمال الإندونيسيين المهاجرين في حزب النضال الديمقراطي الإندونيسي عن عدة توصيات يمكن لحزبها تنفيذها في توفير الحماية للعمال الإندونيسيين، سواء المحليين أو المهاجرين.
ذكرت أن حزب النضال الديمقراطي الإندونيسي يحتاج إلى تأكيد موقفه الأيديولوجي وتقديم نفسه كحزب مؤيد للعمال، وكذلك إعداد نظام متكامل لإدارة قضايا حماية العمل الإندونيسي والمهاجرين بناءً على هيكل الحزب من خلال تشكيل أجنحة حزبية.
“تعزيز قدرات كوادر الحزب والمتطوعين كمرافقين ومساعدين قانونيين لنظام إدارة القضايا، وأداء الوظائف التكاملية بشكل تعاوني عبر أصحاب المصلحة المتعددين من أجل الدعوة،
