Председатель Демократической партии борьбы Индонезии (PDI-P) Мегавати Сукарнопутри подтвердила свою приверженность защите индонезийских трудящихся-мигрантов (PMI), которые сталкиваются с несправедливым обращением за рубежом.
Мегавати готова лично вмешиваться для защиты трудящихся-мигрантов. Одним из примеров является дело мигрантов в России, которое она курировала лично, чтобы обеспечить защиту граждан Индонезии.
Об этом сообщили на семинаре «Критический анализ: регулирование, услуги и дипломатия для домашних работников и защита индонезийских трудящихся-мигрантов», который прошел в гибридном формате в Партийной школе в Лентенг-Агунг.
«В связи с частыми проблемами, с которыми сталкиваются индонезийские трудящиеся-мигранты, г-жа Мега вмешивается лично. Самый последний пример — в России, где г-жа Мега напрямую связалась с заместителем посла России в Индонезии по вопросу репатриации граждан Индонезии», — говорится в заявлении.
Мегавати продолжает укреплять свою приверженность защите трудящихся-мигрантов, создав в структуре партии на период 2025–2030 годов Отдел по труду и защите индонезийских трудящихся-мигрантов.
Кроме того, экс-президент также подчеркнула, что механизм репатриации трудящихся-мигрантов должен осуществляться быстро. Защита мигрантов, столкнувшихся с проблемами, не должна задерживаться в процессе репатриации.
«Г-жа Мегавати подчеркнула, что при возникновении проблем процесс репатриации не должен затягиваться», — добавили в заявлении.
Послание, которое Мегавати постоянно доносит до всех активистов PDI-P по всей Индонезии и зарубежных советов руководства, заключается в том, чтобы продолжать внедрять идеологию Панчасила в качестве руководства в защите индонезийских трудящихся-мигрантов.
«Как можно лучше реализовывать идеологию Панчасила в защите индонезийских работников. Потому что, согласно идеологии Панчасила, наша Конституция заявила и установила, что каждый гражданин имеет равные права перед законом и правительством», — говорится в сообщении.
Направления трансформации трудовой политики
Представитель Министерства труда outlined несколько основных проблем в сфере домашнего труда.
Среди них — безработица и несоответствие образования требованиям промышленности; доминирование неформального сектора и слабая социальная защита; а также отсутствие специального законодательства для домашних работников, поскольку Законопроект о домашних работниках не ратифицирован, что приводит к ослаблению защиты.
Кроме того, влияние автоматизации и цифровизации в сфере труда сократило потребность в рабочей силе. «Государственные услуги в сфере труда и механизмы подачи жалоб еще не оптимальны, а системы обслуживания не интегрированы для неформального сектора», — заявил представитель.
Представитель также раскрыл направления трансформации национальной трудовой политики. Одно из них — реформа нормативно-правовой базы и защита домашних работников, начиная от подготовки нормативных актов, расширения социального обеспечения и государственных услуг в сфере труда.
«Повышение качества, навыков и достоинства домашних работников», — пояснил представитель.
В решении проблем домашних работников представитель заявил, что стратегии и сотрудничество, которые должны осуществляться как правительством, так и обществом, включают межсекторальную координацию и координацию с региональными властями; участие организаций домашних работников и НПО; интеграцию данных и цифровизацию услуг; и, конечно, повышение функционального потенциала посредников, супервизоров и медиаторов в сфере занятости.
По сути, в решении проблем домашних работников преобразование национальной трудовой политики является шагом на пути к социальной справедливости.
«Министерство труда обязуется обеспечивать достойный труд, гарантировать социальную защиту, а также повышать достоинство и благосостояние домашних работников», — заявил представитель.
Комиссар по правам человека заявил, что каждый человек имеет право свободно и без дискриминации получать работу, которая уважает фундаментальные права и человеческое достоинство.
А также обеспечивать адекватный доход для себя и своих семей и гарантировать безопасность, физическое и психическое здоровье.
«Включая коллективные права на объединение, ведение переговоров и продвижение социальной защиты», — уточнил комиссар.
Глава Отдела по труду и защите индонезийских трудящихся-мигрантов PDI-P раскрыла несколько рекомендаций, которые ее партия может реализовать в рамках предоставления защиты индонезийским работникам, как внутри страны, так и мигрантам.
Она заявила, что PDI-P необходимо подтвердить свою идеологическую позицию и предстать как про-рабочая партия, а также подготовить интегрированную Систему управления случаями защиты индонезийских трудящихся и мигрантов на основе структуры партии путем формирования партийных крыльев.
«Укрепление потенциала партийных активистов и волонтеров как сопровождающих и параюристов для системы управления случаями, а также выполнение интегративных функций совместно с несколькими заинтересованными сторонами для адвокации,
