Руководителям и управленцам не обязательно быть лучшими в своей сфере, но они обязаны уметь использовать и управлять теми, кто лучше.
Утром 22 октября принял участие и выступил на групповом заседании Группы 2 — делегации Национального собрания от Хошимина.
Поправки к законам должны соответствовать требованиям к оптимизированному аппарату
Комментируя законопроект, Президент государства заявил, что цели поправок должны соответствовать требованиям к оптимизированному, эффективному и результативному аппарату и модели городского управления.
Одной из ключевых задач является повышение качества кадров госслужащих и создание взаимодействия между государственным и частным секторами, особенно в здравоохранении, образовании и СМИ.
«Закон должен четко определить: что государство должно полностью субсидировать, что государство частично поддерживает, и что можно оставить на усмотрение автономных учреждений», — подчеркнул Президент государства.
Приводя опыт работы в вооруженных силах, Президент государства поделился процессом реорганизации государственных учреждений, таких как больницы, реабилитационные центры и армейские телестанции.
Он заявил, что полностью рыночный механизм автономии нельзя применять к учреждениям, имеющим политические задачи.
«Когда я еще работал в армии, во время реализации Центральных Резолюций 18 и 19 о реорганизации аппарата и государственных учреждений, также были требования к военным госпиталям, реабилитационным центрам и телестанциям стать автономными. Но я считаю, мы должны определить цель существования этих учреждений», — проанализировал он.
Президент государства пояснил, что военные госпитали создавались для выполнения задач обороны страны. В чрезвычайных ситуациях они могут быть немедленно мобилизованы и превращены в полевые медицинские пункты.
В мирное время они используют свои функции для медобслуживания, поддерживают профессиональные навыки, обеспечивают средства к существованию и служат обществу. Если бы они были полностью автономны по рыночным механизмам, они не могли бы выполнять свои политические задачи.
По его словам, выбранным решением было сохранение существующей модели, используя функции для выполнения как политических задач, так и служения обществу, при этом обеспечивая средства к существованию чиновников и госслужащих. Политбюро согласилось использовать земли оборонного назначения для ключевых национальных проектов.
Подводя итоги обсуждения, Президент государства предложил пересмотреть стандарты и методы обучения и развития кадров.
«Для руководящих и управленческих кадров не обязательно быть лучшими в своей области, но они должны уметь использовать и управлять людьми, которые лучше них. В то же время, педагоги и ученые должны быть действительно узкоспециализированными. Профессиональное обучение должно быть связано с потребностями рынка труда, обучать тому, что нужно обществу, а не только тому, что у нас есть», — подчеркнул он.
Четко определить минимальные критерии
Выступая с комментарием в группе Куангчи, делегат Национального собрания Ха Ши Донг оценил, что данная поправка к Закону о госслужбе демонстрирует дух поощрения инноваций и творчества, вводя механизмы освобождения или снижения ответственности для коллективов и individuals, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага.
Новые положения об оценке и классификации госслужащих с помощью количественных, многомерных подходов, связывающие результаты с доходом и кадрами; требование обновления данных оценки в централизованной системе управления, по словам г-на Донга, помогут повысить прозрачность и стимулировать инновации.
Проект поправок к Закону о госслужбе поручает Правительству конкретизировать детали оценки госслужащих.
Но г-н Донг предложил, чтобы в законопроекте были четко указаны минимальные обязательные критерии, такие как: результаты работы, уровень выполнения задач, индекс удовлетворенности граждан, уровень цифровой трансформации и эффективность управления финансами и человеческими ресурсами.
Делегат Национального собрания Ха Ши Донг также попросил Правительство в ближайшее время утвердить новую сетку зарплат; конкретизировать амплитуду, ресурсы и дорожную карту реализации.
