Los líderes y gerentes no necesariamente tienen que ser los mejores en su campo, pero deben saber cómo utilizar y gestionar a aquellos que son mejores.
En la mañana del 22 de octubre, asistió y pronunció un discurso en la sesión grupal del Grupo 2 – Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.
Las enmiendas a la ley deben cumplir con los requisitos para un aparato simplificado
Al comentar sobre el borrador, el Presidente del Estado declaró que los objetivos de la enmienda deben cumplir con los requisitos para un aparato simplificado, efectivo y eficiente, y con el modelo de gobernanza urbana.
Uno de los temas centrales es mejorar la calidad de la fuerza laboral de los funcionarios y crear conectividad entre los sectores público y privado, particularmente en atención médica, educación y medios de comunicación.
«La ley debe definir claramente: qué debe subsidiar completamente el estado, qué apoya parcialmente el estado y qué se puede dejar a las unidades autónomas», enfatizó el Presidente del Estado.
Citando experiencia de su trabajo en el ejército, el Presidente del Estado compartió el proceso de reorganización de las unidades de servicio público, como hospitales, centros de convalecencia y estaciones de televisión militares.
Declaró que no se puede aplicar un mecanismo autónomo completamente basado en el mercado a unidades con misiones políticas.
«Cuando todavía trabajaba en el ejército, durante la implementación de las Resoluciones Centrales 18 y 19 sobre la reorganización del aparato y las unidades de servicio público, también se exigía que los hospitales militares, los centros de convalecencia y las estaciones de televisión fueran autónomos. Pero creo que debemos determinar el propósito de la existencia de estas unidades», analizó.
El Presidente del Estado explicó que los hospitales militares se establecieron para servir a las misiones de defensa nacional. Durante emergencias, pueden movilizarse inmediatamente para convertirse en puestos médicos de campaña.
En tiempos de paz, utilizan sus funciones para exámenes y tratamientos médicos, mantienen habilidades profesionales, aseguran el sustento y sirven a la sociedad. Si fueran completamente autónomos bajo mecanismos de mercado, no podrían cumplir sus misiones políticas.
Según él, la solución elegida fue mantener el modelo existente, utilizando solo las funciones para completar las misiones políticas y servir a la sociedad, al mismo tiempo que se asegura el sustento de los funcionarios. El Politburó ha acordado utilizar tierras de defensa para proyectos nacionales clave.
Para concluir la discusión, el Presidente del Estado sugirió revisar los estándares y métodos para la formación y desarrollo de funcionarios.
«Para los funcionarios de liderazgo y gestión, no necesariamente tienen que ser los mejores en su campo, pero deben saber cómo utilizar y gestionar a personas que son mejores que ellos. Mientras tanto, los educadores y científicos deben ser verdaderamente especializados. La formación profesional debe estar vinculada a las necesidades del mercado laboral, formando en lo que la sociedad necesita, no solo en lo que tenemos», enfatizó.
Definir claramente los criterios mínimos
Al comentar en el grupo de Quang Tri, el delegado de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong evaluó que esta enmienda a la Ley de Funcionarios demuestra el espíritu de alentar la innovación y la creatividad al tener mecanismos para excluir, eximir o reducir la responsabilidad de los colectivos e individuos que se atreven a pensar y actuar por el bien común.
Las nuevas regulaciones sobre evaluación y clasificación de funcionarios mediante enfoques cuantitativos y multidimensionales, vinculando los resultados con los ingresos y el personal; y requiriendo que los datos de evaluación se actualicen en el sistema de gestión centralizado, según el Sr. Dong, ayudarán a mejorar la transparencia y fomentar la innovación.
El borrador de la Ley de Funcionarios enmendada asigna al Gobierno la tarea de especificar los detalles sobre la evaluación de los funcionarios.
Pero el Sr. Dong sugirió que el borrador de la ley debería establecer claramente criterios obligatorios mínimos, tales como: resultados de producción, nivel de finalización de tareas, índice de satisfacción ciudadana, nivel de transformación digital y eficiencia en la gestión de recursos humanos y financieros.
El delegado de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong también solicitó al Gobierno que pronto emita un nuevo marco salarial; especifique la amplitud, los recursos y la hoja de ruta de implementación.
