Татарстан столкнулся с нехваткой лор-специалистов — в девяти районах республики таких врачей нет вообще.
Всего в медучреждениях республики работают 323 оториноларинголога. Из них 200 — это врачи-отоларингологи для взрослых, работающие в системе Минздрава республики, и еще 65 — детские специалисты. Остальные работают в частных клиниках.
Особенно критичная ситуация в столице региона, Казани, где должности специалистов укомплектованы лишь наполовину.
Однако положительным моментом является растущий интерес молодежи к профессии оториноларинголога: в настоящее время на кафедре Казанского медицинского университета обучаются 33 ординатора.
Работа оториноларингологов тесно связана с такими хирургическими специальностями, как хирурги головы и шеи, торакальные хирурги и челюстно-лицевые хирурги, что требует внедрения современных технологий. Научно-технический совет, созданный при министерстве, планирует поддержать развитие этого направления.
Согласно официальной статистике, в медучреждениях Татарстана сейчас не хватает около 1600 врачей. Ранее сообщалось, что в сентябре соотношение вакансий к поданным резюме составило примерно одно резюме на одну открытую вакансию вместо требуемых четырех.
Нехватка квалифицированных кадров — хроническая проблема системы здравоохранения республики и наблюдается на протяжении многих лет подряд. К примеру, в региональном минздраве ранее сообщали, что укомплектованность врачами скорой медицинской помощи достигает лишь 72%, а средним медицинским персоналом — 84,6%.
Татарстан занимает средние позиции в рейтинге уровней доходов медработников по сравнению с другими субъектами Приволжского федерального округа. Средняя предлагаемая зарплата здесь находится на таком уровне, что республика отстает от пяти регионов и опережает восемь других субъектов.
Что касается конкретных специальностей, то острее всего нехватка кадров ощущалась в педиатрии, службе амбулаторной помощи, участковой терапии, анестезиологии и реаниматологии, а также в службе скорой медицинской помощи.
Только в столице республики, Казани, количество свободных медицинских должностей достигло 444 единиц. Врачи неоднократно обращали внимание на тяжелые условия труда, повышенную нагрузку в праздники, переходы на другую работу и увеличение нагрузки в пять-восемь раз из-за проведения медосмотров.
 
             
                             
                             
                             
                            