Il pomeriggio del 12 dicembre, il Comitato Permanente del Partito Municipale ha tenuto una riunione allargata.
Il pomeriggio del 12 dicembre, il Comitato Permanente del Partito Municipale ha tenuto una riunione allargata per trasmettere e studiare l’importante discorso tenuto alla Conferenza Centrale sul Lavoro Economico, e per studiare e implementare lo spirito dei discorsi importanti tenuti alla riunione dell’Ufficio Politico del Comitato Centrale e al simposio con personalità non appartenenti al Partito Comunista Cinese. La riunione ha esaminato i documenti pertinenti riguardanti la rettifica e l’implementazione del feedback dall’ispezione centrale, e ha studiato e dispiegato il lavoro correlato.
La riunione ha sottolineato che la Conferenza Centrale sul Lavoro Economico è stata un incontro di altissima importanza convocato dal Comitato Centrale dopo la Quarta Sessione Plenaria del 20° Comitato Centrale. L’importante discorso tenuto ha fornito una sintesi completa dei risultati nel 2025 e durante il periodo del 14° Piano Quinquennale, condotto un’analisi approfondita dell’attuale situazione economica, e sistematicamente dispiegato il lavoro economico per l’anno successivo, offrendo una guida scientifica per garantire un buon inizio e una solida base per il 15° Piano Quinquennale. È essenziale comprendere e cogliere profondamente la valutazione scientifica della situazione da parte del Comitato Centrale e la comprensione regolare dei “Cinque Doveri” per condurre il lavoro economico in nuove circostanze. È cruciale comprendere e cogliere profondamente i requisiti generali, gli orientamenti politici e i compiti chiave degli “Otto Persistere” per il lavoro economico del prossimo anno, così come il requisito fondamentale di rafforzare la leadership complessiva del Partito sul lavoro economico. Dobbiamo consapevolmente unificare i nostri pensieri e azioni con le decisioni e gli schieramenti del Comitato Centrale, implementare pienamente lo spirito della Conferenza Centrale sul Lavoro Economico, sforzarci di fornire un rapporto economico di alto punteggio per l’anno di apertura del 15° Piano Quinquennale, e servire meglio la situazione nazionale complessiva attraverso i risultati pratici di questa regione, sostenendo fermamente i “Due Stabilimenti” e realizzando risolutamente le “Due Salvaguardie”.
La riunione ha enfatizzato la necessità di confrontarsi e implementare gli schieramenti della Conferenza Centrale sul Lavoro Economico, concentrarsi strettamente sul consolidamento delle “Due Posizioni Maggiori” e sullo sfruttamento dei “Tre Ruoli”, e aderire ai requisiti di “guidare nell’ovest, avanzare a livello nazionale e dimostrare caratteristiche locali distinte”. Dobbiamo sostenere un orientamento obiettivo positivo e pragmatico, pianificare scientificamente gli indicatori aggregati, gli indicatori strutturali e chiave, e gli indicatori importanti relativi al senso di acquisizione delle persone per il lavoro economico del prossimo anno. Allineandoci con l’orientamento politico centrale, dobbiamo rafforzare il coordinamento e gli sforzi per accelerare l’introduzione di un pacchetto di politiche locali per stabilizzare gli investimenti, promuovere il consumo, stabilizzare l’occupazione, sostenere le imprese e aumentare il reddito, stimolando ulteriormente lo slancio per uno sviluppo di alta qualità attraverso l’abilitazione politica e l’innovazione riformista. Corrispondendo ai compiti chiave degli “Otto Persistere”, dovremmo affinare e proporre compiti importanti, che generino trazione, per sforzarci di ottenere più risultati emblematici. Dobbiamo svolgere solidamente tutti i compiti mentre l’anno volge al termine e ne inizia uno nuovo, fare uno sprint completo per raggiungere gli obiettivi e i compiti annuali, gestire coscienziosamente le questioni pratiche che riguardano i mezzi di sussistenza delle persone, garantire effettivamente la fornitura di beni essenziali per la vita delle persone, prendersi cura della produzione e della vita delle persone in difficoltà, risolvere i problemi dei pagamenti scaduti alle imprese e degli stipendi per i lavoratori migranti, approfondire e affinare il lavoro su sicurezza e stabilità, combattere la “battaglia difensiva” per la sicurezza della produzione, e prevenire e frenare risolutamente il verificarsi di incidenti gravi.
La riunione ha enfatizzato che le organizzazioni del Partito a tutti i livelli devono studiare e implementare a fondo le importanti esposizioni sul lavoro di ispezione, assumersi risolutamente la responsabilità politica per la rettifica, definire obiettivi a fasi, intensificare continuamente gli sforzi e ottenere risultati tangibili con uno spirito da battitore di chiodi. Dobbiamo confrontarci rigorosamente con il feedback dall’ispezione centrale, accelerare la formazione di elenchi di problemi, compiti e responsabilità completi, a responsabilità chiara e a requisito esplicito per garantire che il piano di rettifica sia quantificabile, verificabile e valutabile. Dobbiamo evidenziare il ruolo dei leader principali nel prendere l’iniziativa sulla rettifica, consolidare la responsabilità primaria dei leader principali a tutti i livelli, riconoscere proattivamente i problemi all’interno delle rispettive regioni, unità e campi, studiare e formulare profondamente piani di rettifica, dispiegare compiti di rettifica chiave e coordinare le sfide di rettifica inter-dipartimentali e inter-campo, guidando l’implementazione delle responsabilità di rettifica strato per strato dall’alto verso il basso. Dobbiamo sfruttare l’entusiasmo, l’iniziativa e la creatività di tutte le unità responsabili, concentrarci su aree e collegamenti chiave come l’implementazione degli schieramenti strategici del Comitato Centrale, il approfondimento delle riforme in aree chiave, il rafforzamento della supervisione e gestione dei leader principali, e la riparazione e purificazione dell’ecosistema politico per concentrare le svolte, promuovendo vigorosamente una forte atmosfera di rettifica proattiva e competitiva, e accelerando la creazione di risultati emblematici nella rettifica ispettiva. La rettifica ispettiva dovrebbe essere combinata con lo studio, l’educazione e la rettifica dei problemi della decisione in otto punti del Comitato Centrale sul miglioramento dello stile di lavoro, gli sforzi concentrati per affrontare la cattiva condotta e la corruzione vicina alle persone, e integrata con la rettifica del feedback dalle ispezioni centrali di protezione ecologica e ambientale, ispezioni statistiche e supervisione di audit,
