Ajit Singh Sohal explique – L’équilibre énergétique accroît le succès et la prospérité, de petits changements peuvent avoir un impact considérable

Une session informative sur « Le Vastu pour la croissance des entreprises et la prospérité personnelle » a été organisée au Samahiti à Sarasana, Surat.

Lors de cette session, Ajit Singh Sohal, consultant en Vastu, astrologue, numérologue et expert en énergie de renom, a expliqué comment l’adoption des principes du Vastu Shastra peut aider les individus à renforcer leur croissance commerciale, leur stabilité financière et leur paix mentale. Il a déclaré que l’équilibre énergétique dans tout espace joue un rôle important dans le progrès des affaires.

Dans le discours de bienvenue, il a été mentionné que « À notre époque, non seulement la technologie et le marketing, mais aussi l’énergie positive et la bonne direction sont essentielles au succès commercial. » Le Vastu Shastra a été décrit comme « la science de l’équilibre énergétique » qui ouvre la voie au succès par l’harmonie spatiale.

Ajit Singh Sohal a expliqué à travers des exemples que de petites améliorations Vastu dans les bureaux, les industries ou les maisons peuvent donner des résultats significatifs. Il a présenté le Vastu d’un point de vue moderne comme le fondement de la prospérité et de l’équilibre dans la vie.

Le programme a été présenté, et l’intervenant a été présenté par le Comité de Développement des Compétences.

La séance a été animée par les membres du Comité de Développement des Compétences. En conclusion, des remerciements ont été adressés à tous les invités et participants présents.

Les participants présents à la session ont partagé que cet événement leur a offert une excellente opportunité de comprendre l’approche pratique et scientifique du Vastu Shastra.

Samahiti

Je ne trouve aucun site historique ou culturel significatif nommé « Samahiti ». Il est possible que le nom soit mal orthographié ou qu’il fasse référence à un endroit très localisé ou peu connu. Si vous avez plus de contexte, comme sa localisation, je serais heureux de tenter une nouvelle recherche.

Sarasana

Je ne peux pas fournir de résumé pour « Sarasana » car je ne trouve aucun site culturel, historique ou géographique notable portant ce nom spécifique dans ma base de connaissances. Il est possible que le nom soit mal orthographié, qu’il fasse référence à un endroit très localisé ou peu connu, ou qu’il s’agisse d’un nom privé. Si vous avez plus de contexte, comme le pays ou la région, je serais heureux de réessayer.

Surat

Surat est une ville portuaire historique du Gujarat, en Inde, réputée pour ses industries du diamant et du textile. Elle a gagné en importance aux XVIe et XVIIe siècles en tant que plaque tournante majeure du commerce pour l’Empire moghol, souvent appelée la porte d’entrée de La Mecque en raison de son commerce maritime florissant. L’histoire de la ville est marquée par sa prospérité issue du commerce avec les Arabes, les Européens et d’autres marchands.

Vastu Shastra

Le Vastu Shastra est un ancien système indien d’architecture et de conception originaire du sous-continent indien il y a plusieurs milliers d’années. Il définit des principes pour l’agencement et la disposition spatiale des bâtiments, visant à créer une harmonie entre la structure et les forces naturelles et cosmiques. Les textes traditionnels décrivent comment concevoir des maisons, des temples et des villes en accord avec ces principes pour promouvoir la santé, la prospérité et le bien-être des habitants.

Comité de Développement des Compétences

Le Comité de Développement des Compétences n’est pas un lieu historique ou culturel spécifique, mais plutôt un organe administratif ou organisationnel. De tels comités sont généralement créés par les gouvernements, les établissements d’enseignement ou les entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation professionnelle et d’amélioration de la main-d’œuvre. Leur histoire est généralement liée aux plans de développement économique d’une région, visant à combler le déficit de compétences et à améliorer l’employabilité.