Se ha informado que recientemente, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas emitieron conjuntamente el «Aviso sobre la Implementación del Programa Especial de Docentes 2025 dentro del Programa de Apoyo al Talento para Regiones Designadas» (en lo sucesivo, el «Aviso»), que despliega la implementación del programa especial de docentes para 2025 en el marco del programa de apoyo al talento para regiones designadas (la Región Autónoma del Tíbet, las áreas tibetanas de las provincias de Qinghai, Sichuan, Yunnan y Gansu, y las cuatro prefecturas del sur de Xinjiang).
El Aviso establece que para el año académico 2025-2026, está previsto seleccionar un total de 13.606 docentes a nivel nacional, incluyendo 5.847 para escuelas secundarias básicas, 7.547 para escuelas primarias y 212 para jardines infantiles. Los docentes seleccionados serán asignados principalmente por varias provincias (regiones autónomas, municipios) y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang dentro de sus respectivas jurisdicciones, movilizando recursos docentes de alta calidad desde capitales provinciales, ciudades centrales y condados no asistidos para apoyar a los condados asistidos dentro de la provincia. El ámbito de implementación sigue centrándose en las antiguas zonas empobrecidas (originalmente áreas designadas por el estado de pobreza extrema contigua, condados clave nacionales para el alivio de la pobreza y el desarrollo, condados clave provinciales para el alivio de la pobreza y el desarrollo, y otras áreas de pobreza profunda identificadas por varias regiones, así como las granjas de regimiento empobrecidas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang), dando prioridad a los condados clave nacionales para la revitalización rural y áreas como las «Tres Regiones y Tres Prefecturas».
En cuanto a los requisitos de selección, en principio, se deben seleccionar docentes especializados con puestos técnicos profesionales de nivel intermedio o superior, relajándose apropiadamente las condiciones para los educadores de párvulos. El personal administrativo escolar debe tener una fuerte capacidad de liderazgo organizacional y una rica experiencia en gestión escolar. El período de asistencia docente es generalmente de un año, prestando servicios de tiempo completo en las áreas asistidas, incentivándose la extensión del período de asistencia o la continuación del trabajo. La asistencia docente por pasantías de estudiantes universitarios y el programa de maestros de puesto especial para escuelas de educación obligatoria rural no están incluidos en el ámbito de selección. Las giras de conferencias y la asistencia docente a corto plazo en zonas básicas, así como los docentes en su período de prueba, tampoco están incluidos.
Respecto a los métodos de selección, se incentiva la selección de docentes y administradores educativos en formaciones de «estilo grupal». Los docentes de tiempo completo se encargan principalmente de las tareas de enseñanza de asignaturas y gestión de clases, organizan actividades de investigación pedagógica y realizan capacitación profesional y orientación docente; al mismo tiempo, se aprovecha plenamente el papel ejemplar de los docentes especializados para formar equipos de enseñanza con los profesores locales, promoviendo la mejora general de la calidad de la enseñanza y las capacidades de gestión educativa en las escuelas asistidas.
El Aviso enfatiza además la mejora de las políticas y garantías de financiamiento para asegurar que los docentes de asistencia puedan enseñar con tranquilidad y entusiasmo. Los docentes seleccionados para la asistencia en regiones designadas mantendrán sus relaciones de personal con sus unidades originales durante el período de asistencia y regresarán a sus unidades originales una vez finalizado. Su salario y beneficios originales permanecen inalterados, y se les proporciona subsidios mensuales de trabajo y gastos de transporte. Su experiencia en asistencia docente se considera equivalente a la experiencia laboral de los profesores urbanos en la educación rural. La financiación para el trabajo de selección de docentes en la etapa de educación obligatoria de los condados asistidos es compartida conjuntamente por las finanzas centrales y locales con un estándar de 20.000 yuanes por persona por año.