Anziehung von Talenten und Unterzeichnung von Projekten: Chongqinger Konferenz für internationalen Austausch von Talenten erzielt fruchtbare Ergebnisse

Aus der Pressekonferenz zur Chongqing International Talent Exchange Conference am 16. November ging hervor, dass die Veranstaltung erfolgreich 3.944 herausragende Master- und Doktorabsolventen anziehen konnte. Zudem wurden 260 Talentprojekte unterzeichnet, was der Modernisierung Chongqings starken Schwung verleiht.

Vom 15. bis 16. November fand die Chongqing International Talent Exchange Conference vor Ort unter dem Motto „Talente für ein neues Chongqing bündeln, gemeinsam die Zukunft gestalten“ statt. Als internationale Plattform für Talentaustausch, Projektvermittlung und Wissensaustausch erzielte die Konferenz fruchtbare Ergebnisse in den Bereichen Konferenzen, Wettbewerbe und Talentgewinnung.

Die Konferenz folgte den Prinzipien „hochkarätig, international, professionell und gesellschaftlich eingebunden“ und nutzte mehrere nationale Strategievorteile, darunter den Aufbau des Chengdu-Chongqing-Wirtschaftskreises. Im Fokus standen die Bedürfnisse der Modernisierung Chongqings. Es wurden 12 Hauptaktivitäten wie Konferenzen und Talentakquise sowie 22 Begleitveranstaltungen wie Gründungswettbewerbe organisiert. Dies beschleunigt die Etablierung eines westlichen Talentzentrums und Innovationsstandorts und schafft Dynamik für die hochwertige wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung Chongqings im Rahmen des 15. Fünfjahresplans.

Im Bereich innovativer Talentgewinnung koordinierte die Konferenz Online- und Offline-Maßnahmen und verknüpfte Hochschulen, Unternehmen und Bezirke bei der Rekrutierung. Eine Reihe von Sonderveranstaltungen wie Talentbörsen und Ergebnisaustausche zogen 3.944 exzellente Master- und Doktorabsolventen an. Darunter befanden sich 71,8% in Schlüsseltechnologie- und Industriebereichen wie neue Energiefahrzeuge, moderne Materialien und Biowissenschaften, einschließlich 284 herausragender junger Wissenschaftler wie Doktoren und Postdoktoranden, die neue Energie in Chongqings Modernisierung bringen.

Bei Innovationsprojekten etablierte die Konferenz einen dualen Rekrutierungsmechanismus für Talente und Branchen und stimmte sich eng mit Industrieparks, offenen Plattformen und Innovationszentren der Bezirke ab. Es wurden 260 Talentprojektvereinbarungen unterzeichnet. Wettbewerbe wie der Global Excellent Engineer Competition und der „Xingyu Cup“ International Innovation and Entrepreneurship Project Competition zogen 2.161 Talentteams an, die ihre Technologien und Projekte präsentierten, 273 technische Unternehmensherausforderungen lösten und die Umsetzung innovativer Errungenschaften wie die Industrialisierung neuer ultrapräziser intelligenter Laserindustriemaschinentechnologien beschleunigten. Diese Projekte vereinen entweder Spitzentalente, verfügen über Kerntechnologien oder sind mit Wagniskapital ausgestattet und werden alle zu Entwicklungs-„Zuwächsen“, die neue produktive Kräfte freisetzen.

Für die Zukunft wird Chongqing die Umsetzung der Ergebnisse, einschließlich Talentgewinnung, Projektunterzeichnungen und wichtiger Plattformen, vollständig vorantreiben. Die Talentpolitik wird kontinuierlich verbessert, Entwicklungsplattformen optimiert, Innovationsökosysteme ausgebaut und Servicemechanismen verstärkt, um mit besseren Bedingungen weitere hochqualifizierte Talente anzuziehen.