شركة النقل الكبرى لوجينيت اليابان، المالكة لشركة سابورو تسون، رفعت الراتب الأساسي للموظفين العامين من خريجي الجامعات إلى 350 ألف ين هذا الربيع. وفقًا لإحصائيات وزارة الصحة والعمل والرفاه، كان متوسط الراتب الشهري للموظفين الجدد من خريجي الجامعات في جميع القطاعات العام الماضي 248,300 ين (222,700 ين في هوكايدو). على الرغم من وجود اتجاه تصاعدي على المستوى الوطني، إلا أن مستوى لوجينيت يتجاوز المتوسط بشكل كبير. ما الهدف من المزايا غير المعتادة المحددة في قطاع الخدمات اللوجستية؟
■ استثكار مبكر في المواهب
“الزيادة إلى راتب أساسي قدره 350 ألف ين اعتُبرت مبادرة كبيرة. على الرغم من أنها كانت عند مستوى مرتفع يبلغ حوالي 300 ألف ين حتى العام الماضي، فلماذا تمت زيادتها أكثر؟”
“الفكرة الأساسية هي الاستثمار المبكر في الحصول على موظفين ممتازين، بالنظر إلى المستقبل. غالبًا ما يُنظر إلى قطاع الخدمات اللوجستية على أنه يتضمن ساعات عمل طويلة وأجورًا منخفضة مقارنة بالقطاعات الأخرى، لذا يجب أن ننتقل إلى بيئة أكثر ملاءمة للعامل. كما ارتفعت الأسعار بشكل كبير،”
