يقدم المؤمن الاجتماعي (BPJS) للتوظيف، المعروف بـ BPJAMSOSTEK، فرصة لجميع العاملين لتحقيق حلم امتلاك منزل من خلال برنامج الإسكان الخاص بمنافع الخدمة المضافة (MLT).
صرح رئيس مكتب فرع BPJS التوظيف في سيماهي أن منافع الخدمة المضافة هذه هي برنامج إسكان يهدف إلى توفير السهولة واليقين للعاملين في امتلاك منزل.
“برنامج الإسكان MLT هذا هو تجسيد حقيقي لـ BPJAMSOSTEK في دعم برنامج ‘المليون منزل’ بهدف تحسين الاقتصاد، وفتح فرص العمل، وحماية العاملين لتعزيز رفاهيتهم.”
وأوضح أن سهولة الحصول على الترميم والسكن هي منفعة خدمة مضافة من برنامج الضمان الشيخوخة (JHT) كما هو منظم في اللائحة الحكومية (PP) رقم 46 لسنة 2015 بشأن تنفيذ برنامج JHT. علاوة على ذلك، لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 17 لسنة 2021 بشأن تعديل لائحة وزير القوى العاملة رقم 35 لسنة 2016 فيما يتعلق بإجراءات ومتطلبات وأنواع منافع الخدمة المضافة.
“هناك أربعة أنواع من منافع الخدمة المضافة يمكن لمشاركي BPJAMSOSTEK الوصول إليها، وهي: ائتمان تملك المنزل (KPR)، وقرض الدفعة الأولى للإسكان (PUMP)، وقرض ترميم المسكن (PRP)، ومنشأة تمويل إسكان العمال / ائتمان البناء (FPPP/KK).”
من المهم معرفة أن MLT هي منشأة خدمة مضافة تقدمها BPJAMSOSTEK للمشاركين على شكل فائدة بنكية أخف من أسعار الفائدة التجارية الأخرى على قروض KPR بسعر منزل أقصاه 500 مليون، وقرض الدفعة الأولى للإسكان (PUMP) بحد أقصى 150 مليون روبية، وقرض ترميم المسكن بحد أقصى 200 مليون روبية.
“في برنامج تملك المنزل هذا، تتعاون BPJAMSOSTEK مع عدة بنوك (بنك تبواغان نيجارا وبنك BJB) ومطورين لمساعدة العاملين على امتلاك منازل بأسعار تنافسية للغاية، مع دعم الفوائد، وأسعار فائدة أقل من الأسعار التجارية، وفترات سداد أطول للقرض، تصل إلى حد أقصى 30 سنة.”
للحصول على هذه المزايا، يجب أن يكون المشاركون مسجلين كمشاركين في BPJAMSOSTEK لمدة عام على الأقل، وأن يشاركوا في ثلاثة برامج على الأقل تشمل JHT، وتأمين الصحة المهنية (JKK)، وتأمين الوفاة (JKM)، ويدفعون الاشتراكات بانتظام.
“يهدف كل نوع من منتجات MLT إلى مساعدة العاملين بأجر للحصول على منزل بحدود سقف مختلفة. يمكن للمشاركين الذين يرغبون في استخدام خدمات برنامج JHT هذا الوصول إليها من خلال تطبيق JMO، أو الحضور إلى أقرب مكتب لـ BPJAMSOSTEK، أو الذهاب مباشرة إلى أقرب فرع لبنك BTN أو بنك BJB لمزيد من المعلومات.”
كبنك ملتزم منذ البداية بخدمة المجتمعات الشاملة ومركز على بناء التمويل الشامل، فهو لا يوفر فقط الوصول المالي لمن لم تصلهم خدمات البنوك الرسمية، بل ينفذ أيضًا تمكينًا وتوجيهًا مستمرين. يركز البنك بشكل رئيسي على مرافقة النساء من ذوات الدخل المحدود من خلفيات متنوعة حتى يحصلن على تمويل مناسب، ومعرفة ذات صلة، وفرص للنمو ولحياة أفضل.
يتحقق هذا الالتزام من خلال اجتماعات المركز المنتظمة (PRS) أو التجمعات التي تعقد كل أسبوعين. في هذه الاجتماعات، يوفر البنك ليس فقط الوصول للتمويل، بل أيضًا الوصول للمعرفة والإرشاد من مسؤولي المجتمع (CO). من خلال هذا النهج، يبني البنك أربع سلوكيات متميزة للعملاء تصبح أساسًا للنمو: الجرأة على المخاطرة، الانضباط، العمل الجاد، والتعاون المتبادل (BDKS).
“عملاؤنا ينمون من الروح والسلوك المتميز الذي يمارسونه كل يوم. من خلال التجمعات، لا يدخرون أو يحصلون على التمويل فحسب، بل يتعلمون ويتبادلون الخبرات ويقوون بعضهم البعض. BDKS ليست مجرد شعار، بل هي المفتاح لكي تصبح المجتمعات الشاملة أكثر تمكينًا ونموًا وقدرة على الصمود في مواقف متنوعة.”
كشكل من أشكال التقدير لالتزام العميل ونموه، قدم البنك جوائح من خلال برنامج عمرة على نفس الطائرة للعملاء الذين يطبقون مبادئ BDKS، ويسددون الأقساط بانتظام، ويُلهمون السكان المحيطين، إحداهن هي السيدة نينين سونينغصي، رئيسة مركز لاماجانغ بيونتاس ومقيمة في قرية سيتوريب، منطقة دايوهكولوت، مقاطعة باندونغ، محافظة جاوة الغربية.
“لم أتوقع أبدًا…”
