Агентство социального обеспечения (BPJS) по труду предоставляет возможность всем работникам реализовать свою мечту о собственном жилье через жилищную программу Дополнительных сервисных льгот (MLT).
Глава отделения BPJS Ketenagakerjaan в Чимахи заявил, что эти дополнительные сервисные льготы представляют собой жилищную программу, направленную на обеспечение простоты и гарантий для работников в приобретении жилья.
«Эта жилищная программа MLT — реальное воплощение миссии BPJS Ketenagakerjaan по поддержке программы «миллион домов» с целью улучшения экономики, открытия возможностей для трудоустройства и защиты работников для повышения их благосостояния.»
Было разъяснено, что упрощение получения средств на ремонт и жилье является дополнительной сервисной льготой в рамках программы страхования по старости (JHT), регулируемой Постановлением Правительства (PP) № 46 от 2015 года о реализации программы JHT. Кроме того, Регламентом Министра труда (Permenaker) № 17 от 2021 года о внесении изменений в Регламент Министра труда № 35 от 2016 года относительно процедур, требований и видов дополнительных сервисных льгот.
«Участники BPJS Ketenagakerjaan могут получить доступ к четырем видам дополнительных сервисных льгот: ипотечный кредит (KPR), заем на первоначальный взнос за жилье (PUMP), заем на ремонт жилья (PRP) и facility финансирования жилья для рабочих/кредит на строительство (FPPP/KK).»
Важно знать, что MLT — это дополнительная сервисная возможность, предоставляемая BPJS Ketenagakerjaan участникам в виде банковского процента, который ниже других коммерческих ставок по ипотечным кредитам с максимальной стоимостью дома 500 миллионов, займу на первоначальный взнос (PUMP) до 150 миллионов рупий и займу на ремонт жилья до 200 миллионов рупий.
«В этой программе приобретения жилья BPJS Ketenagakerjaan сотрудничает с несколькими банками (Bank Tabungan Negara и Bank BJB) и застройщиками, чтобы помочь работникам приобрести жилье по очень конкурентным ценам, с субсидированием процентов, более низкими ставками по сравнению с коммерческими и более длительными сроками кредитования — до 30 лет максимум.»
Для получения этих льгот участники должны быть зарегистрированы в BPJS Ketenagakerjaan не менее одного года и участвовать как минимум в трех программах: JHT, страхование здоровья на случай производственной травмы (JKK), страхование на случай смерти (JKM), а также своевременно уплачивать взносы.
«Каждый тип продукта MLT предназначен для помощи наемным работникам в приобретении жилья с разными лимитами. Участники, которые хотят воспользоваться услугами этой программы JHT, могут получить к ним доступ через приложение JMO, обратиться в ближайший офис BPJS Ketenagakerjaan или напрямую в ближайшие отделения Bank BTN и Bank BJB для получения дополнительной информации.»
Как банк, с самого начала приверженный обслуживанию инклюзивных сообществ и ориентированный на развитие инклюзивных финансов, он не только предоставляет финансовый доступ тем, кто не охвачен формальными банковскими услугами, но и проводит постоянное обучение и наставничество. Главное внимание банка уделяется сопровождению малообеспеченных женщин из разных слоев общества, чтобы они имели соответствующее финансирование, необходимые знания и возможности для роста и улучшения жизни.
Эта приверженность реализуется через Регулярные собрания центров (PRS), проводимые каждые две недели. На этих собраниях банк предоставляет не только доступ к финансированию, но и доступ к знаниям и менторству от сотрудников по работе с сообществами (CO). Через этот подход банк формирует четыре ключевых поведения клиентов, которые становятся основой для роста: Решимость в начинаниях, Дисциплина, Трудолюбие и Взаимопомощь (BDKS).
«Наши клиенты растут благодаря духу и образцовому поведению, которые они практикуют каждый день. На собраниях они не только делают сбережения или получают финансирование, но и учатся, делятся опытом и поддерживают друг друга. BDKS — это не просто лозунг, а ключ к тому, чтобы инклюзивные сообщества стали более устойчивыми, развивались и выдерживали любые ситуации.»
В качестве признания приверженности и роста клиентов банк вручил награды через программу умры на одном самолете клиентам, которые внедряют принципы BDKS, регулярно выплачивают взносы и вдохновляют окружающих, одной из которых является г-жа Нининг Сунингсих, глава центра Lamajang Peuntas и жительница деревни Читеуреуп.»
«Я никогда
