Le Centre Municipal des Données de Shanghai (Shanghai Big Data Center) est un établissement public entièrement financé, placé sous l’autorité du Bureau Municipal des Données de Shanghai. Il a été créé en avril 2018. Il est principalement responsable de la gestion centralisée et unifiée des données publiques de la municipalité, de la collecte et de l’intégration des données sectorielles et sociales, de l’exploitation autorisée des données publiques, de la planification et de la mise en œuvre des scénarios d’application liés à la transformation numérique urbaine, de l’analyse et de la recherche sur les mégadonnées, de la construction, de l’exploitation et de la promotion des plates-formes applicatives au niveau municipal, de la planification unifiée des nouvelles infrastructures telles que le cloud gouvernemental, le réseau extérieur gouvernemental et la plate-forme de ressources de mégadonnées, ainsi que de la gestion, de l’exploitation, de la maintenance, du support technique et de la gouvernance des données des projets de systèmes d’information pour certains départements municipaux.

En raison des besoins de développement des activités et conformément aux « Mesures relatives au recrutement ouvert de personnel par les établissements publics de Shanghai » (Règlement [2019] n°15 des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale de Shanghai), le centre procède maintenant à un recrutement ouvert de personnel sur la base des principes d’ouverture, d’égalité, de concurrence et de mérite.

I. Postes à pourvoir, nombre et descriptions de poste

Prévoit de recruter 15 membres du personnel. Pour plus de détails sur les postes à pourvoir et leurs descriptions, veuillez consulter la « Brochure de recrutement ouvert 2025 du Centre Municipal des Données de Shanghai » (ci-après dénommée « Brochure de recrutement »).

II. Public ciblé et conditions de base

(I) Public ciblé

Toute personne remplissant les conditions d’inscription spécifiées dans la présente annonce de recrutement et les qualifications pour les postes décrits dans la « Brochure de recrutement » est éligible pour postuler.

Les résidents permanents non locaux qui ne sont pas des diplômés récents doivent être titulaires d’un « Permis de séjour à Shanghai » valide depuis au moins un an, calculé au 31 décembre 2025.

Les diplômés récents ayant une expérience professionnelle (par exemple, employés après des études de premier cycle et ensuite admis en programmes de cycles supérieurs à temps plein) peuvent postuler en tant que diplômés récents. S’ils remplissent les exigences d’expérience professionnelle pour un poste, ils peuvent également postuler en tant que non-diplômés récents pour des postes exigeant une expérience professionnelle correspondante, mais ils doivent choisir une seule option. Les stages ou la pratique sociale pendant les études pour les diplômés récents ne comptent pas comme expérience professionnelle.

Les diplômés de 2024 et 2025 qui n’ont pas obtenu de poste au sein de l’établissement, quel que soit leur statut d’expérience professionnelle ou de cotisation à l’assurance sociale, peuvent postuler en tant que diplômés récents.

Les diplômés de programmes d’enseignement supérieur non réguliers (examens autonomes, enseignement pour adultes, formation en ligne, cours du soir, téléuniversité, etc.) sont considérés comme des non-diplômés récents.

Les candidats revenus de l’étranger doivent remplir les conditions et exigences spécifiées dans l’annonce de recrutement et la « Brochure de recrutement », et doivent fournir les documents de certification pour les diplômes obtenus à l’étranger délivrés par l’autorité éducative. La certification des diplômes étrangers est traitée par le Centre chinois d’échanges universitaires (China Service Center for Scholarly Exchange) ; les candidats peuvent consulter le site www.cscse.edu.cn pour les exigences de certification.

(II) Conditions de base

1. Nationalité chinoise, respectueux des lois, conduite intègre, qualité globale relativement élevée, bonne capacité d’apprentissage, dévouement et esprit d’équipe ;

2. Posséder les connaissances professionnelles et les capacités de travail correspondant au poste pour lequel ils postulent, avec un fort sens des responsabilités, un dévouement au travail et de bonnes compétences en communication.

III. Processus de recrutement

(I) Candidature

Méthode de candidature : Toutes les candidatures pour cet examen doivent être soumises en ligne. Les candidats doivent utiliser l’application Suishenban Citizen Cloud, rechercher « Recrutement ouvert centralisé des établissements publics », entrer dans la candidature, puis sélectionner « Recrutement autonome » et « Recrutement ouvert du second semestre 2025 du Centre Municipal des Données de Shanghai » pour postuler. Les candidats doivent télécharger une photo électronique récente, nette et de face de leur pièce d’identité (doit être claire, suffisamment lumineuse et inférieure à 100 Ko).

Période de candidature : du 9 septembre 2025, 10h00, au 22 septembre 2025, 16h00.

Avis spécial : Ce recrutement utilise un système d’engagement. Les candidants doivent remplir de manière véridique le « Formulaire d’information de candidature » sur la base des conditions de candidature publiées et des exigences spécifiques au poste dans la « Brochure de recrutement », chaque personne étant limitée à un poste. Les candidats doivent confirmer qu’ils remplissent pleinement les conditions de candidature pour le poste concerné ; en cas de questions sur les conditions de candidature ou les exigences du poste, ils doivent consulter et confirmer rapidement. Si les conditions de candidature ne sont pas remplies, les conséquences incombent au candidat. Ce n’est qu’après avoir terminé la sélection du poste et la soumission des informations de candidature avec succès, et que le système affiche un message de candidature réussie, que la candidature est considérée comme réussie.

Les candidats doivent lire attentivement le « Règlement sur le traitement des violations lors du recrutement ouvert des établissements publics » et la « Lettre d’engagement d’intégrité », et sont responsables de l’authenticité et de l’exactitude