Die Provinz An Giang setzt vorübergehend die Ernennung und Nominierung von lokalem Personal für Führungs- und Managementpositionen auf Provinz- und Gemeindeebene aus, die der Aufsicht des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei unterstehen. In wirklich notwendigen Fällen entscheidet die zuständige Behörde.

Die Regelung, dass Gemeindeparteisekretäre nicht aus der Gemeinde selbst stammen dürfen, wird weiterhin strikt umgesetzt.

Das Organisationskomitee der Provinzpartei wird beauftragt, in Abstimmung mit dem Parteikomitee des Volkskomitees der Provinz sowie den relevanten Behörden und Einheiten die Anzahl der stellvertretenden Leiter, Abteilungsleiter, stellvertretenden Abteilungsleiter und Fachkräfte in den Provinzabteilungen und -behörden, die derzeit überzählig sind, gründlich zu überprüfen.

Basierend auf der beruflichen Qualifikation, Fachkenntnis und Berufserfahrung jeder Person wird dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei und dem Provinzparteikomitee ein Plan zur Zuweisung und Entsendung von Personal in Gemeinden mit Personalknappheit vorgeschlagen. Dabei sollen bevorzugt Beamte eingesetzt werden, die integer, kompetent und politisch willensstark sind, Druck standhalten können und Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Situationen mit hohem Arbeitsaufwand haben.

Gleichzeitig wird empfohlen, eine Überprüfung und angemessene Umbesetzung für Beamte mit begrenzten Fähigkeiten vorzunehmen, die für ihre Position oder Stärken ungeeignet sind, an Orten mit Anzeichen innerer Uneinigkeit oder geringer Effektivität.

Sollte nach der Entsendung von Beamten von der Provinzebene an die Basis immer noch Personalmangel herrschen, wird eine Auswahl zur Aufstockung des Personalbestands für jede Gemeinde durchgeführt. Es wird ausdrücklich davon abgesehen, Personal nur zur Erfüllung von Quoten auszuwählen, wenn es nicht über die richtige Qualifikation oder Fähigkeiten verfügt oder wenn es keine Möglichkeit gibt, Fachpersonal aus den Provinzabteilungen auf Gemeindeebene zu versetzen und einzusetzen.

Die Überprüfung und Beratung zum Umsetzungsplan für die Personalumsetzung soll bis Juni 2026 abgeschlossen sein. Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten werden gebeten, dies ernsthaft umzusetzen; sollten während der Umsetzung Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, ist dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei umgehend Bericht zu erstatten.