Новый год не принёс свежего воздуха на глобальный рынок труда. Угроза сокращений, по оценкам, продолжит нависать ещё несколько лет, потенциально сохраняясь до 2030 года.
Такой прогноз представил Всемирный экономический форум (ВЭФ), оценив, что основными триггерами являются экономическое давление и массовое внедрение искусственного интеллекта.
В своём последнем исследовании ВЭФ отметил, что 41% компаний в разных странах планируют значительно сократить свой штат к 2030 году.
Эти планы возникают по мере того, как всё больше видов работ могут быть взяты на себя технологиями автоматизации и роботами на базе ИИ.
Отчёт «Будущее рабочих мест» также показывает, что деловой мир готовится к серьёзным изменениям из-за технологических сдвигов.
Из сотен опрошенных глобальных компаний 77% заявили, что в период 2025–2030 годов сосредоточатся на переобучении и повышении квалификации своего нынешнего персонала, чтобы он мог работать вместе с ИИ.
«Развитие ИИ и возобновляемой энергетики меняет рынок труда, стимулируя растущий спрос на многие технологические или специализированные роли, одновременно сокращая потребность в других профессиях, таких как графические дизайнеры», — заявили во ВЭФ.
Было отмечено всё более широкое влияние генеративного ИИ в различных отраслях промышленности.
Эта технология позволяет машинам генерировать текст, изображения и другой оригинальный контент на основе команд пользователя, тем самым меняя способ работы многих профессий.
По данным ВЭФ, ряд административных должностей, как прогнозируется, сократятся наиболее быстрыми темпами в ближайшие годы.
Говорится, что профессии, такие как служащие почтовой службы, исполнительные секретари и бухгалтеры по расчёту заработной платы, испытывают растущее давление как из-за использования ИИ, так и других структурных факторов.
«Вхождение графических дизайнеров и юридических секретарей в первую десятку списка самых быстро сокращающихся профессий впервые в истории отчёта «Будущее рабочих мест» может иллюстрировать растущую способность GenAI выполнять работу, основанную на знаниях», — говорится в отчёте.
С другой стороны, спрос на навыки, связанные с ИИ, продолжает расти. Данные опроса показывают, что почти 70% компаний планируют нанимать новых работников со способностью проектировать и разрабатывать системы ИИ.
Кроме того, 62% компаний заявили, что добавят сотрудников с навыками для работы вместе с этой технологией.
Хотя ВЭФ рисует картину значительных рисков на рынке труда, он всё же видит возможности за этими изменениями. Генеративный ИИ рассматривается не просто как замена человеческих ролей, но и как имеющий потенциал для усиления возможностей работников через сотрудничество человека и машины, особенно для работ, требующих социальных навыков и креативности.
Однако на практике влияние ИИ на рабочую силу уже начинает ощущаться. В последние годы ряд технологических компаний, таких как сервис хранения файлов Dropbox и приложение для изучения языков Duolingo, открыто называли использование ИИ одной из причин, стоящих за их решениями о сокращении штата.
