Fondi centrali ridotti, pronta una strategia per l’efficienza.
Il Governo Provinciale di Giava Occidentale attuerà misure di efficienza nel Bilancio Regionale delle Entrate e delle Spese (APBD) per il 2026. Questa decisione segue una diminuzione dei fondi di trasferimento dal governo centrale, che ha raggiunto i 2.450 miliardi di rupie.
Il Governatore di Giava Occidentale, Dedi Mulyadi, ha dichiarato che questa riduzione impatta significativamente la struttura del prossimo APBD. Ad esempio, il fondo di ripartizione delle entrate fiscali centrali è diminuito drasticamente, passando da 2.200 a 843 miliardi di rupie. Inoltre, anche il Fondo di Assegnazione Generale (DAU) è sceso, da 4.000 a 3.300 miliardi di rupie.
“Persino il Fondo di Assegnazione Speciale Fisico (DAK Fisik), tipicamente utilizzato per costruire strade, sistemi di irrigazione e aule, è stato eliminato per il 2026. I 276 miliardi di rupie non sono più disponibili”, ha rivelato Dedi.
Non solo, anche il fondo di assegnazione speciale non fisico per l’Assistenza Operativa Scolastica (BOS) è stato tagliato, da 4.800 a 4.700 miliardi di rupie. Questo nonostante il numero di studenti delle scuole superiori/istituti professionali a Giava Occidentale aumenti ogni anno.
Con la riduzione di queste varie voci di bilancio, la proiezione iniziale per l’APBD 2026 di Giava Occidentale di 31.100 miliardi di rupie si è ridotta a 28.600 miliardi. Secondo Dedi, questa diminuzione deve essere affrontata senza ridurre la quota di bilancio destinata ai servizi pubblici essenziali.
“Istruzione, sanità e infrastrutture rimangono priorità. Queste non devono essere ridotte”, ha sottolineato.
Per coprire il deficit, il Governo Provinciale di Giava Occidentale rinvierà l’assunzione di nuovi candidati dipendenti pubblici (CPNS). L’efficienza sarà raggiunta anche attraverso una riduzione della spesa per il personale di circa 768 miliardi di rupie su un totale di 9.900 miliardi.
“Se lo sviluppo si ferma, molti dipendenti pubblici (ASN) potrebbero rimanere senza lavoro. Pertanto, le nuove assunzioni sono temporaneamente sospese”, ha spiegato Dedi.
Anche le spese per contributi sono soggette a revisione. Il loro budget è stato ridotto da 3.030 a 2.300 miliardi di rupie, incluso lo schema di Assistenza Universale all’Istruzione Secondaria (BPMU), che viene convertito in borse di studio dirette. “Per essere più mirati, l’assistenza sarà data direttamente agli studenti bisognosi”, ha detto.
Inoltre, l’allocazione di assistenza finanziaria a reggenze/città è stata tagliata da 2.000 a 1.200 miliardi di rupie. Anche la voce di bilancio per beni e servizi sarà contenuta, passando da 7.600 a 6.900 miliardi di rupie, con l’obiettivo di ridurla potenzialmente ulteriormente a 5.000 miliardi.
L’efficienza viene implementata attraverso misure semplici ma rigorose, come limitare l’uso di elettricità e acqua negli uffici governativi solo alle ore lavorative. Anche i costi per telefoni, internet e pasti per gli ospiti vengono ridotti. “Non ci saranno più budget elevati per il catering. Se necessario, basta assumere un cuoco per essere più economici e mantenere il cibo fresco”, ha dichiarato Dedi.
Nonostante la pressione fiscale, Dedi ha affermato che il Governo Provinciale di Giava Occidentale non ridurrà la qualità dei servizi pubblici. “Le strade devono rimanere in buone condizioni, le scuole devono essere adeguate, l’illuminazione pubblica deve rimanere accesa. Non dobbiamo farci sconfiggere dai vincoli di bilancio”, ha concluso.
Dirigenti della Daikin in posa dopo l’inaugurazione del DAIKIN Center of Excellence presso il Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBVP) Bekasi.
PT Daikin Airconditioning Indonesia (DAIKIN) ha inaugurato il DAIKIN Center of Excellence presso il Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekasi. La presenza di questo centro di eccellenza è un passo significativo per ampliare il contributo di DAIKIN al miglioramento delle competenze della forza lavoro indonesiana, in particolare nel campo della climatizzazione.
Il Direttore di PT Daikin Airconditioning Indonesia ha spiegato che il Center of Excellence presso il BBVP Bekasi è il primo ad essere istituito in un’istituzione governativa di formazione professionale o centro di addestramento. In precedenza, questo programma era già attivo in sette scuole superiori professionali (SMK) in Indonesia nel corso degli anni.
Governo Provinciale di Giava Occidentale
Il Governo Provinciale di Giava Occidentale è l’organo amministrativo che governa la provincia più popolosa dell’Indonesia, istituita dopo l’indipendenza indonesiana. La sua storia è legata al ruolo della regione come cuore culturale sundanese e all’ex capitale coloniale olandese delle Indie Orientali Olandesi, Batavia (oggi Giacarta). La sede del governo si trova a Bandung, città storicamente significativa per la Conferenza Asia-Africa del 1955.
Bilancio Regionale delle Entrate e delle Spese (APBD)
Il Bilancio Regionale delle Entrate e delle Spese (APBD) è il piano finanziario annuale di un governo locale in Indonesia, come una provincia, una reggenza o una città. È un documento legale che autorizza la riscossione delle entrate regionali e l’allocazione dei fondi per le spese pubbliche e i progetti di sviluppo all’interno della sua giurisdizione. L’APBD è formulato e approvato attraverso un processo democratico che coinvolge il capo regionale (governatore o reggente) e il consiglio legislativo locale (DPRD) per garantire trasparenza e responsabilità nella gestione finanziaria regionale.
Fondo di Assegnazione Generale (DAU)
Il Fondo di Assegnazione Generale (DAU) è una componente centrale del sistema di decentralizzazione fiscale dell’Indonesia, progettato per garantire l’equità finanziaria tra i suoi governi regionali. È un trasferimento non vincolato dal bilancio nazionale alle amministrazioni provinciali, di reggenza e cittadine, destinato principalmente a coprire le spese subnazionali e ridurre le disparità fiscali. La sua storia affonda le radici nelle leggi di decentralizzazione del 1999 (“Big Bang”), che hanno spostato fondamentalmente la governance e l’autorità finanziaria dal governo centrale alle regioni dopo la caduta del regime di Soeharto.
Fondo di Assegnazione Speciale Fisico (DAK Fisik)
Il Fondo di Assegnazione Speciale Fisico (DAK Fisik) è un trasferimento del governo centrale a regioni specifiche dell’Indonesia per finanziare progetti infrastrutturali prioritari. È stato istituito per affrontare le disparità regionali e accelerare lo sviluppo in settori chiave come strade, irrigazione e acqua potabile. La storia del fondo è legata alle riforme di decentralizzazione fiscale, con l’obiettivo di garantire che le infrastrutture fisiche essenziali siano costruite secondo standard nazionali rispondendo alle esigenze locali.
Assistenza Operativa Scolastica (BOS)
L'”Assistenza Operativa Scolastica (BOS)” non è un luogo fisico ma un importante programma del governo indonesiano. Istituito nel 2005, fornisce finanziamenti diretti alle scuole per coprire i loro costi operativi, con l’obiettivo di alleviare gli oneri finanziari per i genitori e migliorare l’accesso a un’istruzione di qualità. Il programma è stato un pilastro della politica educativa indonesiana, contribuendo a ridurre i tassi di abbandono scolastico e a supportare le scuole nella gestione dei propri bilanci.
L’Assistenza Universale all’Istruzione Secondaria (BPMU) non è un luogo fisico o un sito culturale, ma piuttosto un programma. È stata un’iniziativa chiave del governo ugandese lanciata nel 2007 per attuare la politica di Istruzione Secondaria Universale (USE), volta ad aumentare l’accesso alla scuola secondaria fornendo assistenza finanziaria a studenti e scuole idonei. Il programma ha svolto un ruolo significativo nell’aumentare drasticamente i tassi di iscrizione alla scuola secondaria in tutto il paese.
Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekasi
Il Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekasi è un importante centro di formazione professionale e produttività in Indonesia. È stato istituito per sviluppare una forza lavoro qualificata a supporto della crescita industriale nazionale. Il centro fornisce programmi di formazione pratica in vari campi tecnici per migliorare le competenze di studenti e lavoratori.
DAIKIN Center of Excellence
Il DAIKIN Center of Excellence è una struttura all’avanguardia istituita dal produttore globale di climatizzatori Daikin Industries. Funge da hub per la ricerca, lo sviluppo e la formazione, mostrando le ultime innovazioni nella tecnologia HVAC-R (Riscaldamento, Ventilazione, Climatizzazione e Refrigerazione). Il centro riflette la lunga storia di leadership tecnologica di Daikin e il suo impegno nel creare soluzioni climatiche sostenibili ed efficienti dal punto di vista energetico.
