Bandung –
Le lycée SMAN 3 Bandung fait face à une grave pénurie d’enseignants fonctionnaires (ASN) depuis deux ans. Cette situation a contraint cet établissement prestigieux à mettre en place des politiques de classes surchargées et des systèmes d’apprentissage hybride pour garantir le droit à l’éducation des élèves.
Le directeur adjoint chargé des programmes a révélé que depuis 2022, de nombreux enseignants ASN ont pris leur retraite, entraînant une diminution annuelle marquée du personnel enseignant.
« De 2022 à 2025, le nombre d’enseignants partant à la retraite a été exceptionnellement élevé. Au moins 5 enseignants par an – 8 en 2024 et 5 en 2025 », a-t-il déclaré.
Résultat : sur 13 matières, l’établissement manque actuellement 24 enseignants ASN. Le lycée a soumis cette demande via l’application Sigesit.
« Grâce à cette application, nous saisissons nos besoins en postes – nombre de classes, matières et enseignants requis. Ce recensement a révélé un déficit de 24 professeurs », a expliqué l’adjoint.
Cependant, de nouvelles réglementations interdisent aux établissements d’embaucher eux-mêmes des enseignants contractuels. Certains postes sont temporairement pourvus par des contractuels payés sur fonds éducatifs régionaux (BOPD), mais cela reste insuffisant.
« Par exemple, l’Éducation islamique ne compte aucun enseignant ASN alors qu’il en faudrait trois. Deux contractuels BOPD assurent les cours, il manque donc un poste », a précisé l’adjoint.
Cette situation a forcé le lycée à adopter des stratégies alternatives : regroupement de classes et enseignement hybride dans les halls, notamment lorsque plusieurs classes suivent le même programme.
« Avec 75 heures de cours à couvrir et sans autorisation d’embauche, nous avons opté pour ces solutions. Quand plusieurs classes ont la même matière, elles peuvent étudier ensemble dans le hall ou en hybride », a-t-il ajouté.
SMAN 3 Bandung compte 1 085 élèves pour seulement 52 enseignants (dont contractuels). L’idéal serait d’environ 70 professeurs pour un encadrement optimal.
« Il nous manque environ 24 enseignants. Malgré tout, nous nous efforçons de garantir le droit à l’éducation », a souligné l’adjoint.
L’établissement a alerté le Bureau de l’Éducation de Java-Ouest, qui étudie des solutions : recrutement de professeurs PPPK et éventuels transferts d’ASN d’autres lycées.
« Le Bureau travaille sur le dossier. En attendant, nous espérons bénéficier de la politique de rotation des effectifs – peut-être dès août », a conclu l’adjoint.
