رادار باندونغ.أي دي، مدينة باندونغ – تطلق الحكومة باستمرار برامج ملموسة لاستقرار اقتصاد المجتمع تحضيراً لعيد الأضحى 2025. حدد عمدة باندونغ، محمد فرحان، ثلاث أجندات استراتيجية جارية حالياً تؤثر بشكل مباشر على احتياجات السكان، من ضبط أسعار المواد الغذائية، وصحة الحيوان، إلى توفر فرص العمل.
أوضح محمد فرحان أن أحد البرامج التي جذبت انتباه الجمهور هو السوق الشعبي، الذي يُقام لمدة عشرة أيام كاملة في 30 منطقة. كل يوم، ستكون ثلاثة مواقع مختلفة مكاناً لاستضافة هذا النشاط. بالإضافة إلى كونه حلاً حقيقياً لكبح جماح ارتفاع أسعار السلع الأساسية، فإن هذا السوق الشعبي مصمم أيضاً كمساحة إنتاجية للتعاونيات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتوسيع نطاق أسواقها وزيادة حجم أعمالها.
“يُقام كل يوم في ثلاث مناطق. هذه أيضاً فرصة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لزيادة حجم أعمالها”، قال فرحان عندما أُجريت معه مقابلة يوم الاثنين (2/6/2025).
إلى جانب معالجة الاحتياجات الأساسية، قال إن حكومة مدينة باندونغ تستعد أيضاً للطلب المرتفع على حيوانات الأضحية تحضيراً لعيد الأضحى. تم إجراء فحوصات صحية لحيوانات الأضحية منذ بداية يونيو، بما في ذلك وضع رموز QR على الحيوانات التي تجتاز التحقق الصحي. هذا الابتكار يسمح للسكان بتتبع التاريخ الصحي للحيوانات رقمياً قبل إجراء عملية الشراء.
صرح فرحان أنه حتى الآن لم يتم العثور على أي حالات إصابة بمرض الحمى القلاعية في باندونغ. لكنه حث السكان على البقاء يقظين وشراء الحيوانات فقط من مصادر موثوقة.
أخبار ذات صلة
“حتى الآن، لا توجد تقارير عن الحمى القلاعية، لكن الجميع يتحوطون في عمليات الشراء. تحدث الزيادة عادةً قبل ثلاثة أيام من عيد الأضحى”، أوضح.
وفي الوقت نفسه، أضاف أنه استجابةً لمعدل البطالة المفتوحة الذي لا يزال مرتفعاً، تقوم حكومة مدينة باندونغ أيضاً بتصميم معرض توظيف مفتوح يهدف إلى الوصول إلى شرائح مختلفة من الفئة العمرية المنتجة.
اعترف فرحان أنه لا تزال هناك العديد من التحديات في الميدان، مثل محدودية فتح فرص العمل من قبل القطاع الخاص. لكنه أكد أن الحكومة لا تقف مكتوفة الأيدي.
كشف فرحان أنه كخطوة ملموسة قصيرة المدى، تواصل الحكومة المحلية تنفيذ برنامج الأشغال العامة المكثف بالعمالة الذي هو الآن في دورته الثالثة. يمتص هذا البرنامج العمالة من المجتمع المحلي لأعمال البنية التحتية الخفيفة والمشاريع الاجتماعية، ليكون بمثابة شبكة أمان مؤقتة أثناء انتظار التحسينات الشاملة في مناخ العمل.
“العديد من الشركات لم تفتح فرص عمل لكنها مع ذلك مطالبة بالمشاركة. لذلك، في الوقت الحالي، الحل هو من خلال برنامج مكثف بالعمالة”، قال فرحان.
من خلال هذه الاستراتيجيات الرئيسية الثلاث – تثبيت الأسعار عبر السوق الشعبي، وضمان صحة الحيوان، واستيعاب العمالة عبر البرامج المكثفة بالعمالة – تظهر حكومة مدينة باندونغ جديتها في معالجة المشكلات الاقتصادية بشكل شامل ومستدام.(dsn)
رادار باندونغ.أي دي، سوبانغ- اعترف محافظ سوبانغ، رينالدي، بأنه حصل على إذن من محافظ جاوة الغربية ووزارة الداخلية لفرض الإصلاح البيروقراطي في المنطقة.
كما شدد رينالدي على أنه لا يتردد في إلغاء الوضع حتى لو كان الأمر يتعلق بأحد أقاربه.
“لقد حصلت على إذن من محافظ جاوة الغربية ووزارة الداخلية. سأكون صارماً مع أولئك الذين يخالفون القواعد، حتى لو كان ذلك الموظف غير المنضبط هو أخي نفسه”، صرح رينالدي بينما كان يقود الاجتماع الإعلامي للموظفين يوم الاثنين (2/6/2025).
كما ذكر أنه لا يستطيع تنفيذ الإصلاح البيروقراطي بمفرده، لذلك قام دعوة رؤساء الأجهزة المحلية بشكل متعمد، ورؤساء المديريات الفرعية، ورؤساء أمبيغ لضمان أن يتم الإصلاح البيروقراطي في محافظة سوبانغ بشكل موضوعي.
“لا أستطيع العمل بمفردي. لماذا أنتم جميعاً مجتمعون هنا؟ أريد أن يكون الأمر عادلاً، على سبيل المثال، إذا كان هناك موظف مجتهد لكنه لا يستطيع تشغيل هاتف محمول، يمكنهم المضي قدماً في تحرير محضر ضبط لهم. ولكن أيضاً بالنسبة لأولئك الذين يتغيبون ببساطة، يجب تحرير محضر ضبط لضمان الموضوعية، لأنني لا أريد عوامل مثل التعاطف أو الكراهية”، أضاف كانغ ري، كما يُعرف عادةً.
أخبار ذات صلة
وفقاً لري، فإن العزم على تحقيق الإصلاح البيروقراطي في سوبانغ ليس مجرد ترهيب. ذكر ري أن هذا قد تم إثباته من خلال إجراءات 10 موظفين سيتم فصلهم من وضعهم، بسبب انتهاكات متعددة للوائح التي وضعتها هيئة الخدمة المدنية الوطنية ووزارة الداخلية فيما يتعلق بالموظفين العموميين.
“هناك 10 أشخاص سيتم إلغاء وضعهم الوظيفي. هذا دليل على أنني لا أمزح بشأن الإصلاح البيروقراطي. الموظف الذي يتغيب لمدة 28 يوماً في السنة دون تفسير، و 10 أيام متتالية، يمكن فصله بالفعل”، أكد.
في هذه المناسبة، أكد مرة أخرى للجميع في محافظة سوبانغ أنهم يجب أن يسرعوا لتقديم الحلول والخدمات للمجتمع.
يتمنى كانغ ري أن يتم الرد على كل شكوى يقدمها الجمهور عبر وسائل التواصل الاجتماعي بسرعة وجدية.
“كل يوم أرد دائماً على شكاوى الجمهور عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأقوم بتسجيلها. أريد متابعة فورية. أتمنى في محافظة سوبانغ أن يتم الرد بسرعة على شكاوى الجمهور وتقديم الخدمات للمجتمع”، كشف.
ذكر ري أيضاً أنه بالإضافة إلى فرض عقوبات على ذوي الأداء المنخفض، سيتم أيضاً تطبيق نظام مكافآت في محافظة سوبانغ للموظفين الذين يؤدون بشكل ممتاز.
“سيتم إعطاء خصم البدل لمن يتأخرون للموظفين الذين يعملون أكثر، حتى ساعات العمل الإضافي”، علق.
أخيراً، أكد كانغ ري أنه يريد أن يكون لكل روبية تنفقها الحكومة على الرواتب نتائج ملموسة يشعر بها المجتمع.
“بشكل أساسي، الأموال التي تُنفق على الرواتب يجب أن تعطي نتائج واضحة”، اختتم ري.
حضر الأجندة المساعدون الإقليميون، ورؤساء الأجهزة المحلية، ورؤساء المديريات الفرعية، وأمناء الإدارات/الوكالات، وأمناء المديريات الفرعية، ورؤساء أمبيغ من جميع أنحاء محافظة سوبانغ.(anr)
